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Employer Branding Manager / People & Culture / HR

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  • auf Anfrage
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  • 03.03.2025

Kurzvorstellung

HR & Employer Branding Professional mit Master in Wirtschaftspsychologie. Expertise in Social Media Management, CSR, Eventorganisation, Benefits, Onboarding, Recruitment etc. Strategische Mitarbeiterbindung und attraktive Außendarstellung.

Qualifikationen

  • Branding
  • Budgetierung2 J.
  • Corporate Culture2 J.
  • Corporate Design2 J.
  • Externe Kommunikation1 J.
  • Git2 J.
  • Interne Kommunikation2 J.
  • Jira1 J.
  • Microsoft Visual Studio2 J.
  • Personalberatung - Personalentwicklung
  • Personalentwicklung2 J.
  • Personalmarketing1 J.
  • Personalsuche / -auswahl
  • Personalwesen (allg.)5 J.
  • Recruiting2 J.
  • Social Media Marketing5 J.
  • Soziale Medien5 J.
  • Strategische Kommunikation3 J.
  • Team Building2 J.
  • Veranstaltungsmanagement2 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Employer Brand Manager
4Soft GmbH, München
7/2023 – offen (2 Jahre, 6 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

7/2023 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Entwicklung EVP, Budgetverwaltung, CSR, Events, Onboarding, Social Media, Benefits

Eingesetzte Qualifikationen

Git, Jira, Microsoft Visual Studio, Budgetierung, Corporate Culture, Corporate Design, Veranstaltungsmanagement, Externe Kommunikation, Interne Kommunikation, Strategische Kommunikation, Personalmarketing, Personalwesen (allg.), Social Media Marketing, Soziale Medien, Team Building

Werkstudentin HR-Management (Festanstellung)
4Soft GmbH, München
3/2021 – 6/2023 (2 Jahre, 4 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

3/2021 – 6/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Social Media Management, Überarbeitung der Karriereseite, Strategische Planung und Umsetzung von diversen Projekten zur Personalgewinnung

Eingesetzte Qualifikationen

Soziale Medien, Active sourcing, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalwesen (allg.), Recruiting, Strategische Kommunikation, Social Media Marketing

Praktikum Personalmarketing (Festanstellung)
Peek&Cloppenburg KG, Hamburg
2/2020 – 8/2020 (7 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

2/2020 – 8/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Betreuung Social-Media-Kanäle, Active Sourcing, Recruitment, Betreuung Messen, Recherche und Planung für diverse Projekte/Events

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Messewesen, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Recruiting, Social Media Marketing, Soziale Medien

Ausbildung

Business Psychology and Human Resource Management
Master of Business Administration
Turiba University
2023
Riga
Wirtschaftspsychologie
Bachelor of Arts (B.A.)
Fachhochschule Westküste
2021
Heide

Weitere Kenntnisse

• Office Anwendungen
• LinkedIn Recruiter
• Git
• Google Analytics
• Jira

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
  • Lettisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
unbedingt
Profilaufrufe
274
Alter
28
Berufserfahrung
5 Jahre und 10 Monate (seit 02/2020)

Kontaktdaten

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