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HR Consultant | HR Interim | HR Manager

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  • 01.12.2025
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Kurzvorstellung

Ich bin eine erfahrene HR-Managerin mit einem breiten Wissensspektrum und langjähriger Erfahrung in verschiedenen Bereichen.

Auszug Referenzen (2)

"B. J. war eine grosse Stütze und Hilfe. Wir schätzten die Zusammenarbeit sehr und können sie wärmstens weiterempfehlen."
Interim HR Managerin
Nadine Stulz
Tätigkeitszeitraum

4/2025 – 7/2025

Tätigkeitsbeschreibung

Implementierung Personio, HR Cleanup (Vereinheitlichung Prozesse, Entwicklung zukünftiger Standards etc), Aufbau HR Strukturen, Entwicklung & Dokumentation Prozesse (Onboarding, Offboarding, Recruiting usw.)

Eingesetzte Qualifikationen

HRIS Manager, Personalleiter, HR Business Partner, HR-Spezialist, Projektmanagement

"Ich habe B. J. als engagierte, zuverlässige und teamorientierte Person kennengelernt. Wertschätzung und Kommunikation top!"
Personalleiterin (Festanstellung)
Alexandra Neubert
Tätigkeitszeitraum

3/2017 – 6/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau HR Stukturen, Festlegung HR Standards, Verhandlungen mit dem Betriebsrat, HR Strategie, Digitalisierung HR Prozesse, Restrukturierung,

Eingesetzte Qualifikationen

Personalleiter

Geschäftsdaten

 Freiberuflich
 Steuernummer bekannt
 Berufshaftpflichtversicherung aktiv

Qualifikationen

  • Arbeitsrecht
  • Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte
  • Führungstraining
  • Management (allg.)
  • Mediation
  • Personalleiter8 J.
  • Personio
  • Projektmanagement3 J.
  • Prokura
  • Recruitment Beratung
  • Training - Coaching-Kompetenzen

Projekt‐ & Berufserfahrung

Senior Projektmanagerin
Kundenname anonymisiert, Berlin
9/2025 – 1/2026 (5 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2025 – 1/2026

Tätigkeitsbeschreibung

Projektmanagement eines internationalen Projektes zur Einführung eines Learning Management Systems Konzernweit auf Basis von SAP Success Factors. (Deutschland - Belgien)

Eingesetzte Qualifikationen

HR-Spezialist, Management (allg.), Personalführung, Projektmanagement

Senior Projektmanagerin
die paten film & postproduction, Berlin
9/2025 – 12/2025 (4 Monate)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

9/2025 – 12/2025

Tätigkeitsbeschreibung

Personalplanung und Personaldispo, Abrechnung, administrative Betreuung, interne & externe Kommunikation mit Vertragspartnern

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement

Interim HR Managerin
Kundenname anonymisiert, Zürich
4/2025 – 7/2025 (4 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

4/2025 – 7/2025

Tätigkeitsbeschreibung

Implementierung Personio, HR Cleanup (Vereinheitlichung Prozesse, Entwicklung zukünftiger Standards etc), Aufbau HR Strukturen, Entwicklung & Dokumentation Prozesse (Onboarding, Offboarding, Recruiting usw.)

Eingesetzte Qualifikationen

HRIS Manager, Personalleiter, HR Business Partner, HR-Spezialist, Projektmanagement

HR Beraterin
Kundenname anonymisiert, Berlin
6/2024 – offen (1 Jahr, 7 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

6/2024 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung der Geschäftsleitung, Moderation Teammeetings, Implementierung Personio

Eingesetzte Qualifikationen

Personalleiter

Personalleiterin (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Berlin
3/2017 – 6/2024 (7 Jahre, 4 Monate)
Fertigungsindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2017 – 6/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau HR Stukturen, Festlegung HR Standards, Verhandlungen mit dem Betriebsrat, HR Strategie, Digitalisierung HR Prozesse, Restrukturierung,

Eingesetzte Qualifikationen

Personalleiter

Projektmanagerin (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Frankfurt am Main
7/2014 – 12/2016 (2 Jahre, 6 Monate)
Tourismus und Freizeitwirtschaft
Tätigkeitszeitraum

7/2014 – 12/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Globale Einführung eines HR Business Partner Modells. Zusammenarbeit mit externer HR Beratung. Gestaltung HR Prozesse.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Zertifikate

Zertifizierte Mediatorin
klären & lösen - Agentur für Kommunikation
2022

Ausbildung

MA. Soziologie, Politik, Ethnologie
Magister
Universität Potsdam / Freie Universität Berlin
2012
Berlin

Über mich

Ich bin eine erfahrene HR-Managerin mit einem breiten Wissensspektrum und langjähriger Erfahrung in verschiedenen Bereichen. Als erfahrene Führungskraft und ehemaligem Mitglied der Geschäftsleitung im Mittelstand habe ich erfolgreich Teams geleitet und komplexe Projekte umgesetzt.

Meine Expertise liegt im Bereich der Beratung für HR-Themen im Mittelstand, einschließlich Softwarelösungen (Personio), Prozessoptimierung und Personalentwicklung. Ich unterstütze Unternehmen dabei, effektive Arbeitsabläufe zu etablieren und ihre Mitarbeiter optimal zu fördern.

Zusätzlich bin ich spezialisiert auf die Zusammenarbeit zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat, wo ich als Mediatorin fungiere und Konflikte konstruktiv löse.

Ich bin leidenschaftlich daran interessiert, Menschen dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.

Weitere Kenntnisse

Als Trainerin für Empathische / Wertschätzende Kommunikation (GFK) biete ich Teamworkshops und Coaching an, um die zwischenmenschliche Zusammenarbeit zu stärken und das Arbeitsklima zu verbessern.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
304
Alter
42
Berufserfahrung
15 Jahre und 11 Monate (seit 01/2010)
Projektleitung
13 Jahre

Kontaktdaten

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