Strategisches Personalmanagement | Führungskräfteentwicklung | Unternehmenskultur | Talentakquise

2/2022 – 10/2022

Als HR-Projektmanager habe ich:
- die Implementierung von SuccessFactors in Saudi-Arabien vorangetrieben und durch effektive Fit-Gap-Analysen, Fortschrittsberichte und die Einbindung der Stakeholder eine 100-prozentige Akzeptanz bei den Mitarbeitern sichergestellt
- ein Change-Management-Projekt geleitet, die Kommunikation und Schulungen koordiniert und damit positives Feedback von den Mitarbeitern und eine Verbesserung der HR-Kompetenzen im Umgang mit dem System erzielt
- 5 lokale Teammitglieder in globalen HR-Prozessen (Talentakquise, Leistungsmanagement) geschult und damit ihr Vertrauen in das System gestärkt

BizX Suite (SuccessFactors), Change Management, Enterprise project management (EPM)

7/2021 – 1/2022

- Leitung des Leistungsmanagementzyklus in 9 Ländern, Einführung standardisierter Bewertungen und Erreichung einer 100-prozentigen Abschlussquote
- Entwicklung und Verwaltung der L&D-Strategie mit Schwerpunkt auf Soft Skills und Karriereentwicklung zur Verbesserung der Zufriedenheit der Mitarbeiter mit den Schulungen
- Bearbeitung von mehr als 15 Mitarbeiteranfragen pro Woche, Verwaltung der Prozesse für Neueinstellungen, Versetzungen und Austritte sowie Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern in Bezug auf Leistung und Teamdynamik
- Leitung von Employer-Branding-Initiativen (Rekrutierungskampagnen, Empfehlungen, soziale Medien) und Erlangung der Top-Employer-Zertifizierung in Saudi-Arabien
- Besetzung von mehr als 5 Führungspositionen in den Bereichen Recht, Marketing, Betrieb und Personalwesen
- Konzeption und Verwaltung von Programmen zur Förderung des Wohlbefindens und Engagements der Mitarbeiter, einschließlich eines funktions- und länderübergreifenden Teams, wodurch die Teilnahme deutlich gesteigert werden konnte

Campus-Recruitment, Recruiting, Change Management, Corporate Design

7/2019 – 6/2021

- Vollständiger Rekrutierungszyklus im Nahen Osten und Südasien (mehr als 5 Stellen pro Monat, alle termingerecht besetzt)
- Leitung von 3 Personalvermittlungsagenturen, Suche nach Talenten über Networking-Veranstaltungen, Konferenzen und Hochschulgemeinschaften
- Nutzung von Talent Mapping und LinkedIn Recruiter zur Suche und Anwerbung von Top-Talenten
- Konzeption und Durchführung von „License to Hire”-Schulungen für über 150 Manager zur Verbesserung der Effektivität von Vorstellungsgesprächen und der Qualität der Einstellungen
- Regionaler Fachexperte für globale Talentakquisitionsprojekte (Gamification-Bewertung, D&I-Initiativen)
- Entwicklung und Durchführung von Social-Media-Kampagnen (z. B. „Women in Leadership”)

BizX Suite (SuccessFactors), Recruiting

5/2017 – 6/2019

- Leitung der L&D-Bedarfsanalyse und Verwaltung der Talentbudgets (Naher Osten und Nordafrika), Erreichung einer 100-prozentigen Erfüllung des L&D-Kalenders
- Weiterqualifizierung von HR-Teams in 6 Märkten in den Bereichen Talentakquise, Leistungsmanagement und Employer Branding
- Entwicklung von Schulungsmaterialien und Durchführung von Soft-Skills-Schulungen für über 250 Mitarbeiter, Verwaltung von Schulungsanbietern
- Berichterstattung über HR-Kennzahlen (Fluktuation, Verweildauer in der Position) mithilfe von SuccessFactors und SAP zur Unterstützung datengestützter HR-Entscheidungen
- Analyse der KPIs zum Mitarbeiterengagement, Vorschlag und Umsetzung von Verbesserungen (Kommunikation, Anerkennung, Teamengagement), Steigerung der Werte um 20 %
- Zusammenarbeit mit mehr als 5 Universitäten in den Vereinigten Arabischen Emiraten zur Durchführung eines Studentenwettbewerbs, der mehr als 50 Teilnehmer anzog und mehr als 20 Praktikanten sicherte

Change Management, E-Learning, Recruiting

7/2016 – 5/2017

- Gewinnung neuer Kunden für Soft-Skills-Schulungen durch Kaltakquise, Networking und Verkaufspräsentationen
- Analyse der Kundenbedürfnisse im Bereich Soft-Skills-Schulungen und Unterstützung der Trainer bei der Durchführung
- Konzeption und Durchführung von Marketing-/Vertriebsaktivitäten zur Förderung der Unternehmensmarke

E-Learning, Lead-Management