Agile HR | OKR | Trainings | Mediation | Coaching | Moderation

Ich begleite Unternehmen beim Aufbau von agilen Strukturen im Bereich Learning & Development, HR und Leadership. Als Mediatorin & Conflict Culture Facilitator sorge ich dafür, dass aus Konflikten Lösungsräume entstehen.

• Aus- / Weiterbildung
• Change Management4 J.
• Diversity
• Führungskräfteentwicklung
• Führungstraining4 J.
• Konfliktlösung1 J.
• leadership
• Mediation4 J.
• objectives and key results
• Personalentwicklung7 J.

Mit mir erhält wertvolles Know-How aus der agilen IT-Welt Einzug in die Personalbereiche des ländlichen oder traditionellen Mittelstandes.
Mit meinem Workshop-Mobil bringe ich den idealen Raum für frische Lösungen direkt mit: Neue Perspektiven für ungelöste Herausforderungen fallen in Mitten der Natur leichter ein.

Möglichkeiten der Zusammenarbeit:

Machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft! Ich helfe Ihnen beim Aufbau von modernen Strukturen im Bereich Learning & Development, People & Culture, HR und Leadership. So wachsen Sie als attraktiver Arbeitgeber und können als Fachkräftemagnet neue Talente anziehen. Bestehenden Potenzialen bieten Sie Perspektiven, wodurch diese länger gehalten werden können.

Wie sieht die Zusammenarbeit konkret aus?

1) Begleitung im Aufbau/der Weiterentwicklung Ihres Personalbereichs zu den Themen People & Culture, Learning & Development, Agile HR

Folgende Formate biete ich dabei an:
- Beratung & neue Impulse
- Mentoring im Aufbau einer neuen Rolle
- Interims Management
- Coaching bestehender Personalbereiche
- Impulsvorträge & Keynotes

2) Führungskräfteentwicklung

Führungskräfte sind meist ExpertInnen auf ihrem Fachgebiet. Aber was heißt es eigentlich, Mitarbeitende „gut“ zu führen? Motivierende Begleitung und Sparring auf Augenhöhe hilft, in die menschlich-disziplinarische Seite der Personalverantwortung hineinzuwachsen oder weitere Kompetenzen aufzubauen. z.B. durch:

- 1:1 Coaching über mehrere Monate hinweg
- maßgeschneiderte Trainings für Ihre Führungskräfte
- langfristige Begleitung statt punktueller Wissensvermittlung
- Beratung & Begleitung zum Thema „Leitbild der Führung“ in Ihrem Unternehmens

3) Konfliktklärung und Aufbau einer guten Konfliktkultur

- Mediation in Konflikten von 2 Personen bis hin zu großen Gruppen
- Teaminterne und teamübergreifende Konfliktmoderation
- Restorative Circles und weitere Formate zur kompakten und effektiven Konfliktklärung
- Training im Bereich Konfliktmanagement, GFK, Führen in Konflikten

4) Moderation & Teamentwicklung

Individualisierte Workshop-Formate zu Themen rund um Werte, Strategie, Ziele und Teamgefüge, in die meine langjährige Erfahrung aus der agilen Arbeitswelt einfließen.
- Retrospektiven
- OKR
- Find Your Why
- etc.

Ich bin studierte interkulturelle Personalentwicklerin, Religionswissenschaftlerin, Mediatorin, OKR Masterin, Conflict Culture Facilitator und systemische Coach. Zudem bin ich versiert in der Anwendung agiler Arbeitsmethoden und habe Freude an der Moderation von Workshops und Offsites. An kniffligen Knotenpunkten anzusetzen macht mir besonders Spaß. Dabei vermittle ich Leichtigkeit und Sicherheit in herausfordernden Situationen. Dies geschieht aus meiner festen Überzeugung heraus, dass es da, wo es schwierig ist, richtig gut werden kann.