Personalmarketing & Digitalisierungsexpertin für Bau- und Energiesektor

9/2022 – 9/2024

In meiner Rolle als Beraterin für die Energiebranche, mit Fokus auf die Bereiche Retail und Grid, habe ich umfassende Expertise in der Entwicklung und Implementierung digitaler Plattformen gesammelt. Gemeinsam mit 40 Unternehmen entwickelte ich eine innovative Plattform, die ich nicht nur konzipierte und validierte, sondern auch in der Branche bekannt machte. Ich leitete ein Team, das für das Testing der Plattform verantwortlich war, und schulte die Nutzer, um eine nahtlose Integration zu gewährleisten.

Durch meine Arbeit wurde mir die zunehmende Herausforderung des Fachkräftemangels in der Energiebranche deutlich bewusst. Daher habe ich gezielte Marketingmaßnahmen ergriffen, um die Plattform als effektives Werkzeug zur Bewältigung dieser Herausforderung zu positionieren. Diese Erfahrung hat mir ein tiefes Verständnis für die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen der Energiebranche vermittelt und mich in meiner Fähigkeit gestärkt, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die auf die Anforderungen der Branche abgestimmt sind.

Unternehmensanalyse, Unternehmensberatung

6/2021 – 6/2022

Als Change Management Beraterin in der Baubranche habe ich die Implementierung von SaaS-Lösungen für Kunden erfolgreich begleitet und durchgeführt. In enger Zusammenarbeit mit den Kunden habe ich herausgearbeitet, wie die Software optimal konfiguriert und kontinuierlich verbessert werden kann, um den spezifischen Anforderungen der Bauprojekte gerecht zu werden. Darüber hinaus war ich als Service Assistentin tätig, um bei auftretenden Problemen mit der Software unmittelbar zu unterstützen und Lösungen bereitzustellen. Diese Rolle hat mir wertvolle Einblicke in die Bedürfnisse und Herausforderungen der Baubranche verschafft und mich in meiner Fähigkeit gestärkt, digitale Transformationsprojekte erfolgreich zu steuern und nachhaltig zu verankern.

Change Management, Baurecht, Baumanagement

9/2018 – 9/2019

Als Personalberaterin war ich verantwortlich für die Analyse eingehender Bewerber, um die Qualität und Passgenauigkeit der Kandidaten zu bewerten. Zudem habe ich potenzielle Standorte der Baufirmen untersucht, um deren Attraktivität für Bewerber zu steigern. Ich begleitete den gesamten Bewerbungsprozess von Anfang bis Ende, um sicherzustellen, dass die richtigen Talente rekrutiert und nahtlos in den Betrieb integriert wurden.

Recruitment Beratung, Unternehmensberatung