HR Consultant
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- 16.10.2025
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
12/2023 – 2/2025
TätigkeitsbeschreibungAs Senior People Partner supporting the CFO and CIO areas for all relevant HR processes like Performance Management, Compensation Proces etc.
Eingesetzte QualifikationenInterim Management
3/2020 – 9/2023
Tätigkeitsbeschreibungpermanent position: Leading the HR department for Germany, Austria, Switzerland, Poland and Hungary with a team of 4 employees in Munich and Warshaw; integration/harmonisation of the different sub-operations in Germany and Poland – closure of local offices.
Eingesetzte QualifikationenPersonalleiter
4/2018 – 2/2020
Tätigkeitsbeschreibungpermanent position: Senior HR Site Manager (Research, Assembly and Logistics) Leading the local Field HR-Team of 6 employees; ensure and execute employee life cycle activities and generalist services
Eingesetzte QualifikationenPersonalleiter
1/2017 – 6/2017
Tätigkeitsbeschreibung
HR Leitung
Due Diligence
M&A
Fusionen und Übernahmen, Personalwesen (allg.), Personalführung, Team Building, Unternehmer-Coaching
9/2015 – 12/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Personalleitung
Due Diligence
M&A Vorbereitung für Ausgliederung (EMEA)
Fusionen und Übernahmen, Personalwesen (allg.), Personalführung, Unternehmensbewertung, Team Building, Unternehmer-Coaching
2/2011 – 6/2011
TätigkeitsbeschreibungSteuerung eines Rekruting Teams zum Aufbau eines neuen TV-Senders
Eingesetzte QualifikationenRecruitment Beratung
11/2010 – 1/2011
TätigkeitsbeschreibungÜberbrückung einer Vakanz zur Personalbetreuung verschiedener Geschäftsbereiche.
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen (allg.)
5/2010 – 7/2010
TätigkeitsbeschreibungAufbau interner Personalprozesse, Verträge und Policies um festangestellte Mitarbeiter als IT Consultants bei Kunden einzusetzen.
Eingesetzte QualifikationenPersonalorganisation
11/2009 – 5/2010
Tätigkeitsbeschreibung
Rekruitierung von Mitarbeitern in den Funktionen:
IT- und Consulting
Siebel Systems Administration
Officemanager
IT Berater Business Intelligence
Software Validation
Software Test
Recruitment Beratung
Ausbildung
München
München
Über mich
Ich stehe für eine Personalphilosophie, die auf Innovationsfreudigkeit und gegenseitigem Vertrauen sowie einer Hands-on-Mentalität und unternehmerischen Denkweise beruht. Basis meiner Erfolge ist ein ergebnisorientierter pragmatischer Arbeitsstil und die Fähigkeit Vertrauen aufzubauen. Als ausgebildeter Coach und Berater und meiner Praxis im Personalwesen bin ich es gewohnt in der Beratungssituation Menschen zu helfen erfolgreich zu sein damit sie die für sich richtigen Entscheidungen treffen. Die Begleitung der Menschen bei ihren jeweiligen Stationen ist mir dabei ein Bedürfnis.
Dies kann ich ebenso in englischer Sprache und weiß dabei auf die vielen verschiedenen (die meisten europäischen und nordamerikanischen) Kulturen einzugehen.
Weitere Kenntnisse
- Personalwesen / -entwicklung
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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