Personalreferentin
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- 16.02.2025
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
nicht angegeben
3/2024 – 1/2025
TätigkeitsbeschreibungUnterstützung und Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Pflege der Zeitwirtschaft und Mitarbeit bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung, Erstellen von Zeugnissen und Bescheinigungen und Durchführung von Vertragserstellung und -änderungen, Durchführung von personeller Einzelmaßnahmen, Führen und Verwalten von Personalakten, On- und Off-Boarding von Mitarbeitern, Erstellung des HR-Berichtswesens
nicht angegeben
10/2021 – 2/2024
TätigkeitsbeschreibungBeratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen, Verantwortlich für die Erstellung und Auswertung von HR-Statistiken, Pflege der Zeitwirtschaft, Bearbeitung und Betreuung von Projekten im Bereich Human Resources, Erstellen von Zeugnissen und Bescheinigungen und Durchführen von Vertragsänderungen, Anlegen und Pflegen von Personalakten sowie Verwalten von Mitarbeiterstammdaten
nicht angegeben
11/2018 – 9/2021
TätigkeitsbeschreibungVerwalten und Pflegen von Kundenkontakten und -daten im CRM-System, Bearbeiten von Kundenanfragen und Reklamationen, Unterstützen des Außendienstes bei der Kundenbetreuung und Akquise, Entwicklung und Umsetzung von Schulungsprogrammen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Auszubildenden
nicht angegeben
6/2017 – 10/2018
TätigkeitsbeschreibungÜbernahme von administrativen Tätigkeiten wie Bestandskontrolle und Bestellungen, Fachgerechtes Beraten von Endverbrauchern, Gestalten und Ausführen von Promotions, Durchführen von Schulungen und Workshops mit internen Douglasmitarbeitern
nicht angegeben
3/2015 – 5/2017
TätigkeitsbeschreibungUnternehmerisches und ergebnisorientiertes Leiten der Filiale, Überprüfung der Bestands- und Umsatzdaten, Verfolgung von Trends und Aktivitäten-Reporting an das Management, Durchsetzung und Optimierung von Arbeitsprozessen, Betreuung und Schulung von Auszubildenden im Bereich Service & Dienstleistung sowie Fachkenntnisse in der Beautybranche
nicht angegeben
12/2012 – 12/2014
TätigkeitsbeschreibungProfessionelles Repräsentieren der Marke Sisley am POC, Selbstständiges Aufbauen und Pflegen eines Kundenstammes durch Kundenbindungsprogramme, Schulungen für die internen Karstadtmitarbeiter, Workshop B2C
nicht angegeben
11/2012 – 8/2013
TätigkeitsbeschreibungAktives Umsetzen des Filialkonzepts, Gewährleisten eines reibungslosen Tagesablaufs, Präzises Planen des Personaleinsatzes, Überwachen der Warenbestände und der Bestellprozesse, Vertreten des Filialleiters bei dessen Abwesenheit
nicht angegeben
7/2011 – 10/2012
TätigkeitsbeschreibungProfessionelles Führen von Verkaufsgesprächen, Entwickeln und Durchführen von Werbemaßnahmen, Führen der Kasse sowie Ausführen von Abrechnungen, Betreuung der Praktikanten im Verkaufsbereich
Über mich
Ich übernehme die Pflege und Verwaltung von Personalakten, die Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen sowie das Vertragsmanagement und unterstütze Unternehmen bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen. Durch meine analytische Kompetenz sorge ich für eine effiziente Aufbereitung und Auswertung von Personalkennzahlen (HR KPIs), um datenbasierte Personalentscheidungen zu ermöglichen.
Neben meiner Erfahrung als Personalreferentin bringe ich eine starke kaufmännische Expertise mit und habe in früheren Positionen erfolgreich Teams geleitet, Mitarbeiter entwickelt und als Ausbilderin Nachwuchstalente gefördert. Mein tiefgehendes Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe kombiniert mit fundierten HR-Kenntnissen ermöglicht mir eine ganzheitliche Betrachtung und Optimierung von Personalprozessen.
Meine Arbeitsweise zeichnet sich durch eine lösungsorientierte und strukturierte Herangehensweise aus. Ich setze auf Vertrauen, Transparenz und eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Betriebsrat, um nachhaltige Personalstrategien zu entwickeln und umzusetzen.
? Meine Schwerpunkte:
✔️ Beratung & Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in HR-
Angelegenheiten
✔️ Personaladministration, Vertrags- & Dokumentenmanagement
✔️ Personalkennzahlen & HR-Analytics zur strategischen Personalsteuerung
✔️ Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen & HR-Softwarelösungen
✔️ Betriebsratszusammenarbeit & arbeitsrechtliche Beratung
✔️ Kaufmännische Steuerung & Teamführung
Durch meine vielseitige Berufserfahrung verstehe ich es, HR, kaufmännische Prozesse und Unternehmensstrategie miteinander zu verbinden, um eine effiziente und zukunftsorientierte Personalarbeit sicherzustellen.
Ich freue mich über spannende Projekte und die Möglichkeit, Unternehmen mit meiner Expertise zu unterstützen! ?
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Thailändisch (Fließend)
- Englisch (Gut)
- Europäische Union
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