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HR Experte

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  • 21.05.2025
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Kurzvorstellung

Als erfahrenes HR-Experte habe ich umfangreiche Erfahrung in der Leitung von HR-Teams und der Entwicklung von strategischen HR-Initiativen.

Qualifikationen

  • Corporate Services
  • Human Capital Management (HCM)
  • Human Resources Manager
  • Lifecycle Management
  • Projektmanagement
  • Psychologie
  • Recruiting

Projekt‐ & Berufserfahrung

Vice President Human Resources Talent Management & Total Rewards
Vetter PharmaFertigungs GmbH & Co KG
9/2023 – offen (2 Jahre, 7 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

9/2023 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau und Gestaltung von Total Rewards, Employee Lifecycle Management, Vetter Akademie.

Dozent/Professor
International School of Management
4/2020 – 9/2023 (3 Jahre, 6 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

4/2020 – 9/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Lehrauftrag im Bachelor und Masterprogrammen, Themen: International HR Management, Talent Management, Projektmanagement, Psychologie & Digitale Transformation.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen

Director Human Resources
InnoGames GmbH
2/2016 – 9/2023 (7 Jahre, 8 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

2/2016 – 9/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau und Skalierung der Personalorganisation, Digitalisierung des Employee Lifecycle Management, Integration neuer Spielefirma.

Global HR Business Partner/SVP HR und Head of Region East&West
Unify GmbH&Co.KG
9/2013 – 1/2016 (2 Jahre, 5 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

9/2013 – 1/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Restrukturierung, HR Service Organisation aufbauen, Softwarefirma in Athen aufbauen.

Global Head of Human Resources
Business Logistik
7/2012 – 8/2013 (1 Jahr, 2 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

7/2012 – 8/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau globaler Talents Programme, Reduzierung der Fluktuationsquote, HR Due Diligence.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen

Head of Human Resources Zone
Unigraphic Solutions
1/2009 – 6/2012 (3 Jahre, 6 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

1/2009 – 6/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Integration von Softwareunternehmen, HR-Organisation aufbauen, Führungsnachwuchsprogramm einführen.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen

Management Trainee, Leiter HR Beratungscenter, Vice President Human Resources
Siemens Gruppe
10/2003 – 1/2016 (12 Jahre, 4 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

10/2003 – 1/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau und Einführung von HR-Programmen, Skalierung, Talent Management, Aufbau von Shared Service Centers.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Über mich

Mit einer umfassenden Erfahrung in Führungsaufgaben im Bereich Human Resources in verschiedenen Branchen und Ländern, bringe ich Expertise in Transformation, Digitalisierung und Führungskräfteentwicklung mit. Mein Fokus liegt auf der Entwicklung effektiver HR-Strategien und dem Aufbau von Talentmanagementprogrammen.

Weitere Kenntnisse

Komplette Kentnisse im Employee Lifecycle Management

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
unbedingt
Profilaufrufe
115
Alter
50
Berufserfahrung
22 Jahre und 5 Monate (seit 10/2003)

Kontaktdaten

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