Senior Change-/Transformation/Learning Manager; People Readiness Manager

Erfahrener Berater mit Schwerpunkt auf Programm- und Projektmanagement, People Readiness, SAP S/4HANA Change- und Learning-Management sowie Bildungs-, Talent- und Performance Management. Diplom-Informatiker (TU) und Senior Business Coach (DCV).

• Change-Manager2 J.
• E-Learning1 J.
• Projektleiter (Sonstige)
• Projektmanagement
• SAP S/4HANA2 J.
• Schulung / Training (IT)2 J.

Erfahrener Berater mit Schwerpunkt auf Programm- und Projektmanagement, SAP S/4HANA Change- und Learning-Management , People Readiness sowie Bildungs-, Talent- und Performance Management.
Als Diplom-Informatiker (TU) und Senior Business Coach (DCV) verfüge ich über langjährige Führungs- und Beratungserfahrung in DAX-Konzernen und dem Mittelstand. Ich habe zahlreiche nationale und internationale Großprojekte im HR- und IT-Umfeld erfolgreich geleitet und umgesetzt.
Meine Expertise umfasst die Entwicklung und Steuerung von Change- und Lernarchitekturen, die Einführung von Digitalisierungsstrategien, die Gestaltung von Organisations- und Kulturentwicklungsprozessen sowie die Implementierung moderner HR-Strategien.
Ich zeichne mich durch Stringenz, Systematik und Durchsetzungsfähigkeit aus und biete professionelle Unterstützung in Deutsch (Muttersprache) und Englisch (verhandlungssicher) an.
Mein Ziel ist es, nachhaltige Veränderungen in Unternehmen zu gestalten und messbare Ergebnisse zu erzielen – von der Strategie bis zur operativen Umsetzung.