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Senior Recruiter & Leader Business Development

zuletzt online vor wenigen Tagen
  • auf Anfrage
  • 80805 München
  • National
  • de  |  en
  • 19.03.2025
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Kurzvorstellung

Ich arbeite zu fast 100% als Active Sourcer mit Schwerpunkt im Business Development, Sales, HR und IT. Habe aber viel Erfahrung mit Positionen quer durchs Org-Chart von Mid Senior bis C-Level.

Esperte mit LinkedIn Recruiter und aktuellsten AI Tools

Qualifikationen

  • Active sourcing9 J.
  • HR-Spezialist1 J.
  • Künstliche Intelligenz
  • Personalberater
  • Personalführung1 J.
  • Personalvermittler
  • Product Development
  • Recruiter
  • Recruiting8 J.
  • Recruitment Beratung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Founder and Active Sourcer (Festanstellung)
Primazon GmbH, München
11/2018 – offen (6 Jahre, 8 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

11/2018 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Führer der Network Recruitment Agency. Fokus auf das Gewinnen von großartigen Talents über die gesamte Org-Chart von erfahren bis senior / C-Level für verschiedene Unternehmen (KMUs und internationale Konzerne sowie Scaleups).

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruiting

Managing Director Germany
Careerbuilder Germany GmbH, München
10/2015 – 9/2016 (1 Jahr)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

10/2015 – 9/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortlich für das Allgemeine Management, Produktentwicklung und Führung des Vertriebs für -Hyperlink entfernt- und jobscout24.

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, HR-Spezialist, Personalführung

Manager Recruiting
Amazon.de GmbH, München
3/2013 – 11/2014 (1 Jahr, 9 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

3/2013 – 11/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Führte Sourcers, Recruiter und Koordinatoren, um alle Senior-Level-Positionen für die Hauptniederlassung zu besetzen.

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruiting

Ausbildung

Fachoberschule (FOS) Augsburg
Advanced business management college certificate, Economies (Fachhochschulreife)

Augsburg

Über mich

Ich bin Hiring-Profi, der unter Druck erfolgreich arbeitet und anspruchsvolle Ziele erreicht. Datengetrieben? Absolut. Genauigkeit? Immer.
Aber mein echtes Superpower ist aktives Sourcen. Ich habe die Rekrutierungsabteilung von Amazon Deutschland geleitet und war Geschäftsführer bei JobScout24, wo ich effiziente Teams aufbaute und Top-Talent selbst entwickelt habe.

Mit tiefgreifendem Expertenwissen in Sourcingsystemen, LinkedIn Recruiter, AI und Automatisierungs-Tools sowie Bewerbermanagement-Systemen optimiere ich den Einstellungsprozess.

Top-Talent zu gewinnen und in neue Positionen bringen, effizienter, schneller und besser einstellen – das ist mein Fokus.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
National
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
52
Alter
55
Berufserfahrung
24 Jahre und 5 Monate (seit 01/2001)
Projektleitung
8 Jahre

Kontaktdaten

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