Senior Consultant & Interim-Manager
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- 160€/Stunde
- 97282 Retzstadt
- DACH-Region
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- 17.06.2025
- Contract ready
Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2025 – 6/2025
TätigkeitsbeschreibungBegleitung eines Technologie-Startups bei der strategischen und operativen Neuausrichtung. Analyse und skalierbare Strukturierung interner Abläufe für das Entwicklerteam, Einführung eines kundenzentrierten Implementierungsmodells entlang des gesamten Projektzyklus. Entwicklung eines Zielbilds für Technologie- und Produktstrategie (inkl. Make-or-Buy-Logik), Coaching der Gründer zur Stärkung operativer Entscheidungsfähigkeit. Temporäre Übernahme von Produktmanagement und Kundenkommunikation zur Sicherstellung des Fortschritts. Vorbereitung eines skalierbaren Business-Case-Modells für den DACH-Raum unter regulatorischen und technischen Rahmenbedingungen.
Eingesetzte QualifikationenKundenberater, Agile Coach, IT-Strategieberatung, Prozessoptimierung, Kommunikation (allg.), Geschäftsfeldstrategie, Markteintrittsstrategien, Produktmanagement
1/2024 – 12/2024
TätigkeitsbeschreibungAnalyse und Neuaufstellung einer fragmentierten, globalen IT-Organisation. Entwicklung und Umsetzung eines ganzheitlichen Zielbilds (Infrastruktur, Applikationen, Support, Governance & Controlling). Aufbau klarer Führungs- und Linienstrukturen, Einführung einheitlicher Prozesse, Coaching des Managements zur Stabilisierung der Führungskultur. Re-Positionierung des Projektmanagements als Steuerungsinstanz. Parallelbegleitung von Reorganisationsprojekten in Finanzen, Controlling und Compliance. Erfolgreiche Implementierung einer strategisch ausgerichteten IT-Struktur innerhalb eines Jahres.
Eingesetzte QualifikationenIt-Governance, PMO (IT), IT-Strategieberatung, Prozessoptimierung, Kommunikation (allg.), Unternehmer-Coaching, Controlling, Change Management, Krisenmanagement, Organisationsentwicklung
12/2023 – 3/2024
TätigkeitsbeschreibungBegleitung einer umfassenden Transformation zur strategischen und organisatorischen Neuausrichtung. Moderation und Steuerung zentraler Workshops zur Entwicklung von Vision, Mission und Strategie. Gestaltung der neuen Aufbau- und Ablauforganisation, inklusive Rollenklärung und Prozessdefinition. Zielgerichtetes Coaching der Führungskräfte zur Stärkung von Führungsverhalten und Teamstabilität. Intensives Stakeholder-Management zur Sicherstellung von Akzeptanz und Umsetzung auf allen Ebenen. Erfolgreiche Etablierung der strategischen Ausrichtung in allen Teilbereichen der Organisation.
Eingesetzte QualifikationenProzessoptimierung, Geschäftsfeldstrategie, Moderator, Mediation, Unternehmer-Coaching, Change Management, Organisationsentwicklung, Transformation Management
4/2022 – 1/2023
TätigkeitsbeschreibungBegleitung der Neugestaltung des Patientenaufnahmeprozesses in mehreren Einrichtungen. Durchführung einer vor-Ort-Analyse durch beobachtende Prozessaufnahme, operative Begleitung und Interviews. Moderation interdisziplinärer Workshops zur Neustrukturierung der Abläufe. Coaching der Führungskräfte zur Verbesserung der operativen Steuerung. Ziel war die Reduktion von Doppelarbeiten, klare Prozessverantwortung und verbesserte Zusammenarbeit über Funktionsgrenzen hinweg. Durchlaufzeiten wurden signifikant verkürzt, die interdisziplinäre Effizienz spürbar erhöht.
Eingesetzte QualifikationenProzessoptimierung, Kommunikation (allg.), Moderator, Mediation, Unternehmer-Coaching, Organisationsentwicklung
1/2019 – 12/2022
TätigkeitsbeschreibungLeitung strategischer Projekte und Entwicklung übergreifender Prozess- und Steuerungsmodelle. Coaching von Projektleitungen, Implementierung agiler Prinzipien, Verantwortung für Governance und Personalführung.
Eingesetzte QualifikationenAgile Coach, Change Management, Führungssysteme, Governance, Kommunikation (allg.), Projektleitung / Teamleitung, Prozessmanagement, Schulung / Coaching (allg.)
1/2014 – 12/2019
TätigkeitsbeschreibungStrategische Beratung und Projektleitung im internationalen Umfeld. Fokus auf Prozessanalyse, Organisationsentwicklung, agile Transformation, Coaching von Führungskräften, Entwicklung und Implementierung von Governance-Strukturen.
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie, Change Management, Organisationsentwicklung, Projektleitung / Teamleitung (IT), Prozesscoaching, Prozessoptimierung, Unternehmer-Coaching
1/2011 – 12/2014
TätigkeitsbeschreibungAufbau eines weltweiten Einkaufscontrollings inkl. Berichtswesen, Prozessdesign, SAP-Integration. Leitung Change-Management im neu zentralisierten Einkauf inkl. Change Office, Personal- & Führungskräfteentwicklung.
Eingesetzte QualifikationenSAP R/3, SAP CO, SAP FI, Prozessoptimierung, Kommunikationsberatung, Change Management, Organisationsentwicklung, Führungssysteme, Projektmanagement
1/2004 – 12/2005
TätigkeitsbeschreibungZentralisierung der Debitorenbuchhaltung Deutschland, Steuerung von sieben SAP-Migrationen, Prozessoptimierung, Fachbereichs- und IT-Koordination, Mitarbeiterführung.
Eingesetzte QualifikationenChange Management, IT-Berater, Organisationsentwicklung, Projektleitung / Teamleitung (IT), Prozessoptimierung, SAP CO, SAP FI
Ausbildung
Stuttgart
Bochum
Paderborn
Hiddenhausen
Rinteln
Über mich
Sie suchen jemanden, der nicht nur analysiert, sondern ins Handeln kommt? Der Klartext spricht, Menschen mitnimmt und nachhaltige Ergebnisse schafft? Dann sollten wir ins Gespräch kommen.
Weitere Kenntnisse
# Prozessdesign & -optimierung (inkl. Lean & KVP)
# Change-Management & Transformation
# Agile Methoden (Scrum, Kanban, OKR)
# Führungskräfteentwicklung & Coaching
# KPI-basierte Steuerung & Controlling
# Interimsmanagement in Linien- & Projektfunktionen
# SAP (FI/CO/SD) – Migrationen & Prozessintegration
# Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen
# Moderation von Workshops & Entscheidungsformaten
# Erfahrung in Konzern- und Mittelstandsstrukturen
# Hohe Umsetzungsstärke auch in sensiblen Veränderungssituationen
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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