Senior Recruiting Specialist
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- 86‐106€/Stunde
- 14199 Berlin
- DACH-Region
- de | en
- 22.09.2025
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2022 – offen
TätigkeitsbeschreibungUnterstützung bei der Identifikation geeigneter Nachfolger für kleine und mittelständische Unternehmen, Direktansprache, Organisation und Begleitung persönlicher Gespräche, Erstellung Unternehmensbeschreibung
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement, Business Model, Business Plan, Gründungsberatung, Prozessberatung, Stärken- / Schwächenanalyse, Swot-Analyse, Unternehmensanalyse, Unternehmensberatung, Unternehmensverkauf, Unternehmernsnachfolge, Nachfolgeplanung
9/2020 – offen
TätigkeitsbeschreibungAnsprechpartner für Geschäftspartner auf Managementebene, Kundenakquisition vor Ort, Erstellung und Analyse Stellenprofile, Auswertung Bewerbungseingänge, Korrespondenz, Organisation und Interviewführung, Begleitung Onboarding, Intern: Vertrieb, Organisation, Marketing, Buchhaltung
Eingesetzte QualifikationenHuman Resources Manager, Manager Personalbeschaffung, HR Business Partner, Karriereberater, Personalberater, Personalvermittler, Recruiter, Karrieremanagement, Personal-Potenzialermittlung, Projektmanagement - Personalmanagement, Karriereentwicklung, Recruiting
9/2015 – 8/2020
TätigkeitsbeschreibungPersonalvermittlung, Executive Search und Projektmanagement, Neuaufbau Geschäftsbereich Heimtextilien, Bodenbeläge, Sonnenschutz, Kaltakquise (telefonisch und auf Fachmessen) und Bedarfsanalysen, Kandidaten-Search in Datenbanken, sozialen Netzwerken und auf Fachmessen, sowie Erstansprache und Headhunting, Orientierungsgespräche und Interviewführung, Aufbau neuer Recruiting-Strukturen im Geschäftsbereich Medizintechnik, Marktanalysen, Dokumentation und Analyse mit Salesforce
Eingesetzte QualifikationenKarriereentwicklung, Recruiting, Akquisiteur, HR Business Partner, Karriereberater, Manager Personalbeschaffung, Personalberater, Personalvermittler, Potenzial-Analyse, Projektmanagement - Personalmanagement, Recruiter, Recruitment Beratung, Stellenvermittler
3/2015 – 8/2015
Tätigkeitsbeschreibung
- Schnittstelle zu Regionalleitung und Firmenzentrale
- Filialbesuche und Kennzahlenanalyse
- Kontrollen hinsichtlich Warenpräsentation, -verfügbarkeit,
Personaleinsatzplanung, Arbeitssicherheit
- Mitarbeitendengespräche, Ansprechpartner in allen Belangen
- Begleitung Einstellungs- und Exitgespräche
Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Controller, Analyse der Kennzahlen, Recruiting, Lagerverwaltung
4/2013 – 2/2015
TätigkeitsbeschreibungFachliche Führung: 9-14 Mitarbeiter, Umsatzverantwortung: 900K - 1,6 Mio., Personaleinsatzplanung, Einstellungs- und Exitgespräche, Ausbilder und Mitarbeiterschulungen, Warenpräsentation und Pricing, Bestellungen und Lagermanagement, Arbeitssicherheit, Leitung Inventuren, Kennzahlenanalyse, Berichtswesen, Organisation Teamevents
Eingesetzte QualifikationenAnalyse der Kennzahlen, Controller, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Lagerverwaltung, Recruiting
Zertifikate
PERM4 Permanent Recruiting GmbH
Jysk SE
Jysk SE
Jysk SE
Ausbildung
Jysk SE
Über mich
mein Name ist J. B., ich bin 35 Jahre alt und seit 10 Jahren in der Personalgewinnung, im Recruiting und der Direktansprache von Talenten und qualifizierten Fach- und Führungskräften tätig.
Als erfahrener Senior Recruiting Specialist biete ich Ihnen eine flexible und profesionelle Unterstützung für das Wachstum Ihres Unternehmens.
Zu meinen Kernkompetenzen zählen die Identifikation passender Mitarbeitenden über soziale Netzwerke, die Prüfung interner Bewerbungseingänge, die Organisation und Durchführung von Interviews und die Begleitung des Onboarding-Prozesses. Darüber hinaus unterstütze ich Sie gern bei der Nachfolgeplanung und Identifikation geeigneter Investoren.
Auf Ihre Nachricht freue ich mich!
Freundliche Grüße
J. B.
Weitere Kenntnisse
Direct-Search und Direktansprache
Prüfung der Bewerbungseingänge, Organisation und Durchführung der Interviews
Optimierung der Candidate Journey, Organisation und Begleitung des Onboardings
Unternehmensnachfolge: Identifikation geeigneter Nachfolger und Organisation des Übergabeprozesses
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
- Europäische Union
- Schweiz
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