Sys. Organisationseinrichterin (DGSF), Business Transformation Coach, Agile Master, Product Owner
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- 25.09.2025
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Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
8/2025 – 12/2025
Tätigkeitsbeschreibung
- Analyse bestehender Organisations- und Teamstrukturen im Engineering-/Tech-Umfeld
- Stakeholder-Interviews und -Mapping (Werksleitung, Engineering Leads, Schnittstellenabteilungen)
- Entwicklung von Hypothesen zu Strukturen, Zusammenarbeit und Führungskultur
- Aufbau und Pflege eines Change-Backlogs (laufende und neue Veränderungsvorhaben)
- Gestaltung von Workshops zu Zusammenarbeit, Rollenklärung und Priorisierung von Themen
- Begleitung von Führungskräften im Transformationsprozess (Servant Leadership, Rollenfindung)
- Entwicklung von Kommunikations- und Beteiligungskonzepten für Veränderungsprozesse
- Erstellung von Change- und Interventionsarchitekturen für einzelne Abteilungen
- Unterstützung bei der kulturellen Weiterentwicklung (Zusammenarbeit, Feedbackkultur, Wertearbeit)
- Dokumentation und Visualisierung von Systemlogiken, Spannungen und Mustern (Miro, digitale Tools)
Change Management, Organisationsentwicklung, Projektmanagement
2/2023 – 6/2025
TätigkeitsbeschreibungSeit 02/2023. Fokussiert auf digitale Transformation, systemische Organisationsentwicklung und Change Management. Erfahrungen in Kundenzentrierung und Innovationsmanagement.
Eingesetzte QualifikationenAgile Coach, Scrum-Master, Agile Methodologie, Scrum, Organisationsentwicklung, Product Owner, Change Management
nicht angegeben
1/2021 – 11/2022
TätigkeitsbeschreibungAufbau und Leitung eines interdisziplinären Teams zur Entwicklung einer digitalen Buchungsplattform für dezentrale Coworking-Orte. Einführung neuer agiler Strukturen und Prozesse.
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie
nicht angegeben
1/2008 – 11/2013
TätigkeitsbeschreibungLeitung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im technischen Innendienst. Einführung und Weiterentwicklung eines konzernweiten Helpdesk-Systems. Aufbau von Controlling- und Reportinglösungen auf SQL-Basis.
nicht angegeben
0/0 – offen
TätigkeitsbeschreibungStrategische Neuausrichtung im Leistungs- und Kundenservicebereich durch Einführung neuer agiler Prinzipien und Prozesse. Fokussierte auf kundenzentrierte Arbeitsweise und Veränderung der Führungsstruktur.
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie, Change Management
nicht angegeben
0/0 – offen
TätigkeitsbeschreibungKonzeption und Umsetzung einer konzernweiten digitale Transformation durch Einführung neuer agiler Strukturen und Prozesse. Fokussierte auf kundenzentrierte Arbeitsweise und Veränderung der Führungsstruktur.
Eingesetzte QualifikationenAgile Methodologie, Change Management
Zertifikate
wispo AG
scrum.org
scrum.org
Teamworks GmbH / Leutphana Universität
Rhetorikhelden
Ausbildung
Wetzlich
Hagen
Über mich
Change Management in öffentlichen und privaten Organisationen.
■ Zertifiziert als Professional Scrum Master II & Product Owner II über Scrum.org
■ Führung und Enablement agiler Teams: Aufbau von Scrum- und Kanban-
Strukturen, Moderation von agilen Events und Förderung von Selbstorganisation.
■ Agile Produktverantwortung: Backlog-Management, Priorisierung und
Stakeholder-Kommunikation als Product Owner in interdisziplinären Teams.
■ Vermittlung agiler Werte und Methoden auf Team- und Führungsebene mit Fokus
auf psychologische Sicherheit, Kulturentwicklung und nachhaltigen Wandel.
■ Brückenbauerin zwischen Business, IT und Menschen durch klare
Kommunikation, systemisches Denken und Nutzerzentrierung als ein starker
Pluspunkt für komplexe Transformationsprozesse.
■ Change & Enablement mit Wirkung: von der gemeinsamen Projektvision über
agile Tools bis zur nachhaltigen Implementierung auf Team- und Führungsebene.
■ Technologieaffin & strukturiert denkend - souverän in der Analyse und
Transformation komplexer Systeme, mit Fokus auf Nutzerorientierung, Skalierung
und operative Anschlussfähigkeit.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
Kontaktdaten
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