International Business Coach
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- 16.10.2025
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Kurzvorstellung
Kein Feel-Good-Management, sondern Turbo-Zündung für Fach-Profis, die vom Unternehmen in eine Teamleitungsrolle befördert wurden.
Auszug Referenzen (2)
"Frau G. überzeugt durch ihre Präsenz und ihre Ruhe. Immer wieder gerne."
1/2024 – 6/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Psychologische Beratung
Coaching von Mitarbeitenden in klein- und mittelständischen Unternehmen
Training und Coaching von Führungskräften zu Veränderungsprozessen, Konfliktmanagement, Teamentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung
Visionsarbeit
Führungstraining, Personalentwicklung, Psychologische Beratung
"Zuverlässige und kompetente Zusammenarbeit."
1/2021 – 9/2022
Tätigkeitsbeschreibung.
Eingesetzte QualifikationenAccount Management, Personalentwicklung, Projektteambildung / -entwicklung, Training - Coaching-Kompetenzen
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2024 – 6/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Psychologische Beratung
Coaching von Mitarbeitenden in klein- und mittelständischen Unternehmen
Training und Coaching von Führungskräften zu Veränderungsprozessen, Konfliktmanagement, Teamentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung
Visionsarbeit
Führungstraining, Personalentwicklung, Psychologische Beratung
1/2021 – 9/2022
Tätigkeitsbeschreibung.
Eingesetzte QualifikationenAccount Management, Personalentwicklung, Projektteambildung / -entwicklung, Training - Coaching-Kompetenzen
Zertifikate
Life and Business Coaching Academy Frankfurt
Ausbildung
Life and Business Coaching Academy Frankfurt
Bechtle GmbH & Co. KG
Über mich
Ich bin die, die aus Leistungsträgern echte High Performer in der Führung macht.
Kein Feel-Good-Management, sondern Turbo-Zündung für Fach-Profis, die vom Unternehmen in eine Teamleitungsrolle befördert wurden.
Ich helfe Unternehmen, den Erfolgsfaktor Mensch zu maximieren, indem ich coache, trainiere und diese Führungskräfte in allen überfachlichen Kompetenzen unterstütze: klare Kommunikation, souveränes Führen, inspirierendes Vorleben.
Ziel: ein Team, in dem nicht nur der Chef, sondern alle zu High Performern werden.
Für Unternehmen heißt das: weniger Reibungsverluste, gesündere Teams, stärkere Bindung und spürbar mehr Performance.
Mit tiefenwirksamem, systemischem Coaching und praxisnahen Trainings sorge ich dafür, dass Veränderungen nicht nur passieren, sondern bleiben.
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Hinweise zur Zusammenarbeit:
- Der Schlüssel zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit liegt im harmonischen Miteinander. Um sicherzustellen, dass wir gut zusammenpassen und ich Ihre Situation optimal verstehen kann, biete ich kostenfreie und unverbindliche Erstgespräch an.
- Eine wirksame und nachhaltige Zusammenarbeit setzt die Bereitschaft zur Selbstreflexion und zur aktiven Auseinandersetzung mit eigenen Denk- und Verhaltensmustern voraus. Mein Coaching richtet sich an Menschen, die offen sind, gewohnte Perspektiven zu hinterfragen, Entwicklung als Chance begreifen und den Wunsch mitbringen, Veränderungen von innen heraus mitzugestalten. Ohne diesen inneren Antrieb bleibt Potenzial ungenutzt – mit ihm wird Entwicklung möglich.
Weitere Kenntnisse
- Trainings und Mentoring
- Seminare und Pferdegestütztes Coaching zu Teamentwicklung und (Selbst-)Führung auf dem Hottenbacher Hof im Fischbachtal
- Führungskräfte Entwicklung für angehende FKs und Personen in Leitungsfunktionen
- Begleitung bei Veränderungsprozessen (Change Management)
- Stressprävention, Resilienzförderung & mentale Gesundheit am Arbeitsplatz
- Achtsamkeit, Emotionsregulation & Selbstführung im Unternehmenskontext
- Interkulturelle Kompetenz & Diversity in Unternehmen fördern
- AD(H)S-Kompetenz für Erwachsene, Teams, Führungskräfte und Angehörige
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Wenn es das Wetter erlaubt: Naturbasiertes Outdoor-Coaching für Perspektivwechsel, Klarheit und persönliche Entwicklung. Denn wer sich bewegt, innerlich wie äußerlich, mental wie körperlich, kann mehr bewegen. In einem stabilen mentalen Zustand treffen Menschen klarere Entscheidungen, denken lösungsorientierter und wählen Strategien, die Entwicklung fördern.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
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