HR-Projekt- und Prozessmanagement Consultant
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- 20.08.2025
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Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
10/2024 – 8/2025
TätigkeitsbeschreibungÜbernahme der Teilprojektleitung im Rahmen einer HR-Transformation für die Themenbereiche HR Dokumentenerstellung und Dokumentenarchivierung im HR. Beratung und Durchführung einer Anbieterauswahl inklusive anschließender Implementierung der Aktenlösung aconso
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement (IT), System Architektur, Interim Management
5/2024 – 1/2025
TätigkeitsbeschreibungUnterstützung bei der Einführung der UKG Request Managers und Document Management. Beratung bei Abbildung der Kundenanforderungen im System.
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement (IT)
12/2023 – 6/2025
TätigkeitsbeschreibungBegleitung der Implementierung einer in Workday integrierten Personalaktenlösung sowie der Bestandsdigitalisierung von Papier bis hin zur Migration der Daten in die gemeinsam definierte und abgebildeten Aktenstruktur
Eingesetzte QualifikationenHRIS Manager, Projektmanagement (IT), HR-Spezialist
11/2023 – offen
TätigkeitsbeschreibungDurchführung eines vollumfänglichen Readiness Asssessments für HR und Ableiten eines Zielbilds für die Zukunft der HR-Arbeit. Priorisierung der Ziele, Definition von Maßnahmen. Begleitung der Systemauswahl einer Cloud HR Suite und Implementierung der neuen Lösung. Ablösung der Bestandssysteme Persis & Interflex und Einführung rexx.
Eingesetzte QualifikationenHRIS Manager, IT-Strategieberatung, HR-Spezialist
4/2023 – 3/2025
TätigkeitsbeschreibungPlanung, Steuerung und Umsetzung des Umzug der digitalen Personalakte von On Permise nach Cloud, Integration und Implementierung von Dokumentenmanagement und HR-Service Plattform in
Eingesetzte QualifikationenProjektmanagement (IT), IT-Strategieberatung, HR-Spezialist
Ausbildung
Über mich
Weitere Kenntnisse
Digitalisierung und Optimierung aller HR-Prozessen
Projekt- und Interimsmanagement im HR-Umfeld
Konzeption & Umsetzung von Betriebsvereinbarungen und HR-Richtlinien
Datenschutz- & Compliance-konforme Archivierung / Deletion-Konzepte
Methoden & Projektarbeit
Klassisches Projektmanagement (Wasserfall, V-Modell)
Agiles Projektmanagement
Prozessanalyse und -optimierung
Stakeholder-Management & Change Management
Interimsrollen im HR-Bereich
Tools & Technologien
DMS / Archivlösungen
Reporting & Analytics (Power BI, Excel Pivot, Tableau)
Soft Skills
Analytisches Denken & strukturierte Arbeitsweise
Hohe Kommunikationsstärke & Moderationserfahrung
Erfahrung in internationalen Projekten
Flexibel einsetzbar, schnelle Einarbeitung
Persönliche Daten
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- Englisch (Fließend)
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