People Analytics & Recruiting in München oder Remote
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- 5 Referenzen
- 110€/Stunde
- 81929 München
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- 14.11.2025
- Contract ready
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (5)
"A. überzeugt durch Flexibilität, individuelle Anpassung und ihren daten-getriebenen Ansatz. Klare Empfehlung von mir."
8/2022 – 11/2022
Tätigkeitsbeschreibung
● Entwicklung von Trainings für fortgeschrittene und erfahrene Active Sourcer und Recruiter in Porto
● Durchführung von 4 Präsenz- und 3 Online-Sessions
● Methoden: Workshops, Job Shadowing, Rollenspiele
● Erarbeitung von Kommunikationsstrategien in herausfordernden Meetings mit Hiring Managern in Rollenspielen
● Anregung zu kreativen und datengetriebenen Suchansätzen
● Vertieftes Verständnis der deutschsprachigen Märkte
Training - Coaching-Kompetenzen
"Die Zusammenarbeit mit A. war sehr professionell, motivierend und inspirierend. A. lieferte tolle Projektergebnisse für uns ab."
6/2022 – 11/2024
Tätigkeitsbeschreibung
● Führen, Coachen und Mentoring eines Teams von zwei Personen im Active Sourcing
● Identifizieren, Implementieren und Nachverfolgen von KPIs für das Talent-Sourcing-Team
● Definition und Umsetzung eines neuen Talent-Sourcing-Prozesses und Sourcing-Modells
● End-to-End-Recruiting für High-Volume-Manufacturing-Positionen
● Active Sourcing für Führungs-, Engineering-, IT- und Talent-Acquisition-Rollen
● Mitarbeit an Transformationsprojekten
● Arbeitsmarktanalysen (z. B. durch Data Scraping), Talent Intelligence
● Konzeption und Durchführung von Workshops
Erfolge:
● 10–30 % mehr Frauen aus MINT-Bereichen in Interviewprozessen
● Erfolgreiche Teameinführung des neuen Talent-Sourcing-Prozesses
● 40+ Einstellungen pro Jahr durch meine Interim-Unterstützung
Active sourcing, Recruiting, Training - Coaching-Kompetenzen
"We were planning and holding HR Management lectures for students. Collaboration was professional, open, faire as well as content and target driven."
10/2015 – 1/2017
TätigkeitsbeschreibungUnterricht im Rahmen des interdisziplinären Programms 'Student und Arbeitsmarkt' mit Schwerpunkt HR Management und Recruiting
Eingesetzte QualifikationenHuman Resources Manager, Recruiting
"Die Zusammenarbeit war äußerst professionell. Besonders geschätzt haben wir die transparente Kommunikation und die zielgerichtete Vorgehensweise."
9/2015 – 8/2025
Tätigkeitsbeschreibung
● Datengetriebenes Headhunting und Talent Sourcing in verschiedenen Branchen
● Disziplinarische Mitarbeiterführung
Wichtigste Erfolge:
● KPI-Tracking für 2 Mitarbeiter (Recruiter und Data Engineer) führte zu kontinuierlichem Geschäftserfolg und erfolgreich besetzten Vakanzen
● Erfolgreiche Einführung und Optimierung eines CRM-Systems: Auswahl und Implementierung, Definition von Prozessen und Datenstrukturen, Standardisierung der Nutzung, Erstellung eines Handbuchs sowie Organisation von DSGVO-konformen Schulungen
● Entwicklung eines Recruiting-Tools zur automatisierten Kandidatensuche auf GitHub, das zu erfolgreichen Einstellungen und neuem Geschäft führte
● Erfolgreiche Organisation eines Data-Science-Meetups mit über 50 Teilnehmern, das neues Geschäft generierte
● Auszeichnung mit der höchsten Punktzahl im Experteer Headhunter of the Year-Wettbewerb in der Kategorie „Candidate Experience“ (Rang 13 im Jahr 2016)
Active sourcing, Data Analyst, Datenanalyse, HRIS Manager, Recruiting, Recruitment Beratung
"A. bringt Expertise, Energie und soziale Kompetenz ein – eine echte Bereicherung für jedes Team und jedes Projekt."
3/2013 – 9/2014
Tätigkeitsbeschreibung
● Organisation von Leadership Trainings und Events
● Erstellung eines Learning-Services-Newsletters zur Steigerung der Trainingsanmeldungen und Erreichung der KPIs
● Entwicklung einer intelligenten Excel-Tracking-Tabelle
● Sonderprojekt: Lokalisierungsprojekt für die globale Learning-Management-Plattform am Hauptsitz in Madrid, Spanien
Bildungswesen und Training (Sonstige), Eventkoordinator, Projektmanagement
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
4/2023 – 4/2023
TätigkeitsbeschreibungActive Sourcing Projekt: Suche nach Mitarbeitenden im HR Controlling
Eingesetzte QualifikationenActive sourcing, Recruiting
8/2022 – 11/2022
Tätigkeitsbeschreibung
● Entwicklung von Trainings für fortgeschrittene und erfahrene Active Sourcer und Recruiter in Porto
● Durchführung von 4 Präsenz- und 3 Online-Sessions
● Methoden: Workshops, Job Shadowing, Rollenspiele
● Erarbeitung von Kommunikationsstrategien in herausfordernden Meetings mit Hiring Managern in Rollenspielen
● Anregung zu kreativen und datengetriebenen Suchansätzen
● Vertieftes Verständnis der deutschsprachigen Märkte
Training - Coaching-Kompetenzen
6/2022 – 11/2024
Tätigkeitsbeschreibung
● Führen, Coachen und Mentoring eines Teams von zwei Personen im Active Sourcing
● Identifizieren, Implementieren und Nachverfolgen von KPIs für das Talent-Sourcing-Team
● Definition und Umsetzung eines neuen Talent-Sourcing-Prozesses und Sourcing-Modells
● End-to-End-Recruiting für High-Volume-Manufacturing-Positionen
● Active Sourcing für Führungs-, Engineering-, IT- und Talent-Acquisition-Rollen
● Mitarbeit an Transformationsprojekten
● Arbeitsmarktanalysen (z. B. durch Data Scraping), Talent Intelligence
● Konzeption und Durchführung von Workshops
Erfolge:
● 10–30 % mehr Frauen aus MINT-Bereichen in Interviewprozessen
● Erfolgreiche Teameinführung des neuen Talent-Sourcing-Prozesses
● 40+ Einstellungen pro Jahr durch meine Interim-Unterstützung
Active sourcing, Recruiting, Training - Coaching-Kompetenzen
10/2015 – 1/2017
TätigkeitsbeschreibungUnterricht im Rahmen des interdisziplinären Programms 'Student und Arbeitsmarkt' mit Schwerpunkt HR Management und Recruiting
Eingesetzte QualifikationenHuman Resources Manager, Recruiting
9/2015 – 8/2025
Tätigkeitsbeschreibung
● Datengetriebenes Headhunting und Talent Sourcing in verschiedenen Branchen
● Disziplinarische Mitarbeiterführung
Wichtigste Erfolge:
● KPI-Tracking für 2 Mitarbeiter (Recruiter und Data Engineer) führte zu kontinuierlichem Geschäftserfolg und erfolgreich besetzten Vakanzen
● Erfolgreiche Einführung und Optimierung eines CRM-Systems: Auswahl und Implementierung, Definition von Prozessen und Datenstrukturen, Standardisierung der Nutzung, Erstellung eines Handbuchs sowie Organisation von DSGVO-konformen Schulungen
● Entwicklung eines Recruiting-Tools zur automatisierten Kandidatensuche auf GitHub, das zu erfolgreichen Einstellungen und neuem Geschäft führte
● Erfolgreiche Organisation eines Data-Science-Meetups mit über 50 Teilnehmern, das neues Geschäft generierte
● Auszeichnung mit der höchsten Punktzahl im Experteer Headhunter of the Year-Wettbewerb in der Kategorie „Candidate Experience“ (Rang 13 im Jahr 2016)
Active sourcing, Data Analyst, Datenanalyse, HRIS Manager, Recruiting, Recruitment Beratung
3/2015 – 7/2015
Tätigkeitsbeschreibung360° Recruiting
Eingesetzte QualifikationenActive sourcing, Recruiting, Business Development
10/2014 – 1/2015
TätigkeitsbeschreibungErfolgreiches 360° Recruiting
Eingesetzte QualifikationenActive sourcing, Business Development, Recruiting
3/2013 – 9/2014
Tätigkeitsbeschreibung
● Organisation von Leadership Trainings und Events
● Erstellung eines Learning-Services-Newsletters zur Steigerung der Trainingsanmeldungen und Erreichung der KPIs
● Entwicklung einer intelligenten Excel-Tracking-Tabelle
● Sonderprojekt: Lokalisierungsprojekt für die globale Learning-Management-Plattform am Hauptsitz in Madrid, Spanien
Bildungswesen und Training (Sonstige), Eventkoordinator, Projektmanagement
nicht angegeben
9/2007 – 2/2013
TätigkeitsbeschreibungFreiberufliche Übersetzungen und HR-Verwaltung.
Eingesetzte QualifikationenPersonalwesen, Recruiting
Ausbildung
DataScientest.com
Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie (VWA)
SDI Sprachen- und Dolmetscherinstitut + FIM Fremdspracheninstitut
München
Über mich
Erfahrungen im Bereich People Analytics / Daten Analyse:
• Definition und Tracking von Recruiting KPIs
• KPI-Analyse und Entwicklung eines Recruiting Dashboards
• Einführung eines Recruiting CRMs, Definition von Prozessen und Datenstrukturen für eine gute Datenqualität
• Talent Mapping bzw. Marktanalyse für Active Sourcer
• Wirtschaftliche Analyse des französischen Marktes
Erfahrung im strategischen und operativen Recruiting:
• Seit 11 Jahren erfolgreich im Recruiting und Active Sourcing
• Führungserfahrung: disziplinarisch sowie fachlich auf Projektbasis
• Training & Development sowie Coaching für Active Sourcer und Hiring Manager
• Definition und Einführung effizienter Recruiting-Prozesse
• End-to-End Recruiting, u.a. für Produktionsmitarbeiter
Referenzen können auf Anfrage gerne bereitgestellt werden.
Weitere Kenntnisse
BI & Reporting Tools:
Tableau, Power BI, Power Query, Power Pivot, DAX measures, Looker Studio
Data Modelling:
STAR schema, relationships between fact and dimension tables
SQL:
joins, subqueries, CTEs, windows functions, data manipulation, CASE statements, data validation & cleaning, indexing
Python:
Libraries: pandas, numpy (data exploration, preparation and cleaning), re (text mining), scikit-learn (machine learning, predictive analytics), matplotlib, seaborn, plotly (visualization), requests (REST APIs), statsmodels & scipy (Statistics), SQL Magic
Excel:
PivotTables, INDEX/MATCH, XLOOKUP, nested IF formulas, dynamic named ranges, conditional formatting, data validation, KPI tracking, dashboards & charts
Further Skills:
PowerPoint
Recruiting ATS
Recruiting Licenses
AI Chats & Prompting
(ChatGPT, Le Chat – Magistral AI, Perplexity, Midjourney, Gamma)
Data Scraping (Beautiful Soup, google sheets)
Programmable Google Search
X-Ray & Boolean Search
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Spanisch (Gut)
- Bosnisch (Grundkenntnisse)
- Serbisch (Grundkenntnisse)
- Kroatisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
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