People & Transformation Consultant
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- 16.09.2025
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Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2024 – 7/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Tätigkeiten:
- Entwicklung einer Anwendung zur schulischen Förderung von Kindern
- Durchführung von Workshops zur Definition von Vision, Produktstrategie und MVP
- Einführung nutzerzentrierter Methoden (UX Research, Wettbewerbsanalysen)
- Aufbau eines Entwicklungsprozesses mit Fokus auf Teamzusammenarbeit und Nutzerorientierung
Ergebnisse:
- Klarere Produktstrategie, definierte Roadmap und dokumentierte UX-Erkenntnisse
- Stärkung des Zusammenspiels von Fachbereich, IT und externen Stakeholdern
- Nachhaltige Etablierung nutzerzentrierter Arbeitsweisen in der Projektorganisation
Agile Coach, Scrum, User Experience (UX)
11/2021 – 6/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Tätigkeiten:
- Einführung von Scrum und Etablierung agiler Produktentwicklungsprozesse in 3 Teams
- Beratung und Coaching von Führungskräften sowie Teamentwicklung
- Strategische Neuausrichtung der Zusammenarbeit zwischen Produktmanagement & IT
- Einführung eines 360°-Feedback-Prozesses zur Stärkung von Leadership-Kultur und Zusammenarbeit
Ergebnisse:
- Stärkere Kultur der Eigenverantwortung, was zu schnelleren
- Entscheidungen und effektiverer Problemlösung führte
- Verbesserte strategische Ausrichtung zwischen Produktmanagement und IT, wodurch eine klarere Fokussierung auf Unternehmensziele erreicht wurde
- Nachhaltige Etablierung von Feedback- und Entwicklungsprozessen zur Förderung von Führungskompetenzen
Innovationsmanagement, Produktmanagement, Scrum, Unternehmensberatung
8/2020 – 3/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Tätigkeiten:
- Einführung skalierter agiler Methoden nach SAFe und Mitorganisation von PI-Planning
- Coaching und Training eines Fachteams mit Schwerpunkt Product Owner Coaching
- Beratung von Führungskräften und Teammitgliedern zur Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten
Ergebnisse:
- Etablierung verlässlicher Prozesse und klarer Verantwortlichkeiten und damit höhere Planungssicherheit und Stabilität
- Verbesserte Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Teams durch klare Rollendefinitionen
- Nachhaltige Steigerung der Lieferstabilität durch optimierte Scrum- und SAFe-Prozesse
Agile Coach, Scrum
3/2020 – 8/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Tätigkeiten:
- Coaching von vier Produktentwicklungsteams und Übergabe an interne Scrum Master
- Entwicklung von OKR-Sets zur Verknüpfung strategischer Unternehmensziele mit dem Tagesgeschäft
- Aufbau und Begleitung eines Scrum-Master-Ausbildungsprogramms, inkl. Recruiting, Onboarding und Training neuer Kolleg:innen
Ergebnisse:
- Stärkung der Eigenverantwortung in Teams und nachhaltige Verankerung agiler Rollen
- Transparente Ausrichtung der Teams auf Unternehmensziele durch OKRs
- Institutionalisierte Ausbildung und Weiterentwicklung von Scrum Mastern als Teil der Organisationsstrategie
Agile Coach, Scrum
9/2019 – 4/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Tätigkeiten:
- Einführung nutzerzentrierter Methoden (z. B. Design Sprints, Personas, Customer Journeys)
- Coaching und Training von Product Ownern und Führungskräften in Kundenorientierung und agiler Produktentwicklung
- Moderation von Workshops zur Entwicklung von Vision, Personas und Customer Journey Maps
Ergebnisse:
- Deutlich verbesserte Nutzerorientierung in der Produktentwicklung
- Dauerhafte Integration von Personas und Customer Journey Maps in die Arbeit von vier Teams
- Stärkung der Führungskräftekompetenz in nutzerzentrierter Produkt- und Organisationsentwicklung
Agile Coach, Scrum, User Experience (UX), Produktmanagement, Design Thinking
2/2018 – 9/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Tätigkeiten:
- Coaching der Produktentwicklung, Scrum Master für Dev-Team und 4 Product Owner
- Aufbau eines internen Scrum-Master-Programms zur Reduzierung externer Abhängigkeiten
- Konzeption und Begleitung einer Team-Reorganisation (Team-Split) sowie Coaching der Product Owner
Ergebnisse:
- Teams fokussierten sich stärker auf wesentliche Anforderungen und steigerten ihr Commitment
- Verlässlichkeit gegenüber Stakeholdern durch verbesserte Lieferung von Inkrementen
- Aufbau interner Scrum-Master-Kompetenzen, wodurch externe Abhängigkeiten reduziert wurden
Agile Coach, Kanban (Softwareentwicklung), Scrum
5/2016 – 7/2017
Tätigkeitsbeschreibung
Tätigkeiten:
- Begleitung von drei Teams bei der Einführung und Anwendung von Scrum
Coaching und Mentoring von Product Ownern sowie Durchführung von Scrum-Trainings
- Mitgestaltung und aktive Mitwirkung im Scrum-Master Ausbildungsprogramm, inkl. Training, Mentoring und Coaching neuer Scrum Master
Ergebnisse:
- Teams arbeiteten crossfunktionaler, fokussierter und transparenter
Agile Kompetenz wurde durch interne Trainingsprogramme nachhaltig aufgebaut
- Reduzierung der Abhängigkeit von externen Beratern durch interne Scrum-Master-Entwicklung
Kanban (Softwareentwicklung), Design Thinking, Scrum
9/2015 – 5/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Tätigkeiten:
- Entwicklung einer Nutzerpersonalisierungsstrategie (Make-or-Buy-Analyse, Evaluationsmatrix, Pilotierung)
- Auswahl, Steuerung und Begleitung externer Dienstleister im Rahmen der Make-or-Buy-Entscheidung sowie während der Pilotierung
- Zusammenarbeit mit Management-Gremien
- Aufbereitung und Dokumentation der Ergebnisse für Führungskräfte als Entscheidungsgrundlage
Ergebnisse:
- Klarere Entscheidungsgrundlagen für das Management, wodurch zielgerichtete Kundenansprache ermöglicht wurde
- Förderung einer datenbasierten und strukturierten Entscheidungs- und Führungskultur
Adobe Experience Manager (AEM), Content Management, Projektmanagement
1/2015 – 7/2015
Tätigkeitsbeschreibung
Tätigkeiten:
- Priorisierung von Anforderungen und Backlog-Management in enger Abstimmung mit Stakeholdern aus 28 Ländern
- Entwicklung von User Stories und Koordination der Umsetzung mit Entwicklungsteams
- Pilotierung neuer Features in ausgewählten Ländern
- Durchführung von Trainings für internationale Vertriebseinheiten zur erfolgreichen Einführung neuer Funktionen
Ergebnisse:
- Erfolgreiche Einführung priorisierter Features mit verbessertem Handling für Verkäufer
- Deutlich verbesserte Zusammenarbeit zwischen Business-Stakeholdern und Entwicklungsteams
- Nachhaltige Befähigung internationaler Vertriebsteams durch gezielte Trainings
Scrum-Master, Scrum, Training - Coaching-Kompetenzen, Product Owner, Internationalisierung
9/2014 – 1/2015
Tätigkeitsbeschreibung
Tätigkeiten:
- Onboarding von Einzelhändlern auf den eBay Click & Collect Marktplatz
- Ansprechpartner für Händler während der Einführung, inkl. Support und Coaching
- Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen (z. B. Mystery Shopping, Fraud Monitoring)
- Entwicklung und Begleitung von GoLive-Pilotkonzepten zur Minimierung technischer Hürden
Ergebnisse:
- Beschleunigtes Händler-Onboarding und deutlich reduzierte technische Hürden
- Höhere Qualität und Sicherheit im Nutzererlebnis durch strukturierte Pilotierungen
- Gestärkte Händlerzufriedenheit und verbesserte Zusammenarbeit mit dem eBay-Team
Fraud-Analyst, Projektmanagement (IT)
Ausbildung
Frankfurt (Oder)
Über mich
Branchenexpertise u. a. in Banking, Automotive, E-Commerce, Medien und öffentlicher Verwaltung.
Weitere Kenntnisse
- Agile Transformation & Organisationsentwicklung
- Innovationsmanagement
- Produkt Management
- Leadership und Teamentwicklung
Methoden & Frameworks:
- Scrum, SAFe, LeSS, Kanban
- OKRs, Design Thinking, Design Sprints, Lean Startup, Flight Levels
- Kotter, ADKAR
Tools:
- Miro
- Jira
- Azure DevOps
- Asana
- Microsoft Office 365
- Google Suite
- LLMs
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Polnisch (Gut)
- Europäische Union
- Schweiz
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