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Human Resources Specialist mit Fokus auf Recruiting und Employer Branding

zuletzt online vor 2 Tagen
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  • 06.11.2025
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Kurzvorstellung

Ich bin eine erfahrene HR-Experte mit über 15 Jahren Erfahrung im Recruiting und Employer Branding, die sich darauf spezialisiert hat, Talente zu finden und nachhaltig zu begeistern.

Geschäftsdaten

 Freiberuflich
 Berufshaftpflichtversicherung aktiv

Qualifikationen

  • Beratung Gesellschafter-Angelegenheiten
  • CRM-Berater
  • Customer Success Manager
  • Dienstleistungsmarketing
  • Kundendienst
  • Performance Management6 J.
  • Personalmarketing6 J.
  • Recruiting9 J.
  • Recruitment Beratung
  • Vertriebs- und Marketingleiter

Projekt‐ & Berufserfahrung

Senior Recruiter
E+S Connect GmbH (Nebenjob – Minijob)
6/2025 – offen (7 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

6/2025 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Active Sourcing für verschiedene Branchen, Implementierung eines effektiven und wertschätzenden Bewerberbeschaffungsprozesses, Aufbau Netzwerk und Employer Branding Profil auf LinkedIn und Xing.

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting, Personalmarketing

Lead Recruiting & Branding
Ober Scharrer Gruppe GmbH
1/2020 – offen (6 Jahre)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

1/2020 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Fachliche und disziplinarische Führung von 6 Mitarbeitenden, Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Implementierung eines effektiven und wertschätzenden Bewerberbeschaffungsprozesses, Entwicklung neuer Recruiting- und Employer Branding-Strategien.

Eingesetzte Qualifikationen

Performance Management, Personalmarketing

Branch Manager
Bankpower GmbH, Nürnberg
1/2013 – 1/2020 (7 Jahre, 1 Monat)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

1/2013 – 1/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Niederlassungsverantwortung, Umsatzverantwortung für die Niederlassung Nürnberg, strategische Zielplanungen, fachliche und disziplinarische Führung von 4 Mitarbeitern, Rekrutierung und Personalauswahl.

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Consultant
Consultant Permanent Placement
7/2012 – 12/2012 (6 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

7/2012 – 12/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Proaktive Ansprache von Neukunden, Auf- und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, individuelle Besetzung offener Positionen in Direktvermittlung, Entwicklung von Rekrutierungsstrategien.

Eingesetzte Qualifikationen

Customer Success Manager

Junior Account Manager
RIGHTHEAD GmbH
3/2011 – 6/2012 (1 Jahr, 4 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

3/2011 – 6/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortung für die Stellenbesetzung von Auftraggebern in den Branchen Banken, IT und Telekommunikation, Entwicklung von Rekrutierungsstrategien, Durchführung von Personalauswahlverfahren.

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Telesalesmitarbeiterin Projekt Arcor
SELLBYTEL Group GmbH
10/2008 – 3/2009 (6 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

10/2008 – 3/2009

Tätigkeitsbeschreibung

Vertriebliche Qualifizierung und Beratung von Interessenten, Vertrieb von Telekommunikationsprodukten, Generierung von Kundenpotentialen durch Up- und Cross Selling, Service und Kundenbetreuung.

Eingesetzte Qualifikationen

Vertrieb, CRM-Berater, Kundendienst

Call-Center Agent
Call-Center Agent
10/2007 – 2/2008 (5 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

10/2007 – 2/2008

Tätigkeitsbeschreibung

Telefonische Kundendienstleistungen.

Eingesetzte Qualifikationen

Kundendienst

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Ausbildung

Bachelor of HR (CCI)
Bachelor of HR (CCI)
IHK Nordbayern
2016
Nürnberg
Reiselinie.de GmbH
Ausbildung zur Reiseverkehrskauffrau
2007
Nürnberg
Berufsoberschule
Mittlere Reife
2007
Fürth
Berufliche Schule B14
Schulische Ausbildung zur Kauffrau für Bürokommunikation
2005
Nürnberg
Fachhochschulreife

Über mich

Mit über 15 Jahren Erfahrung im Human Resources Management, insbesondere in den Bereichen Recruiting und Employer Branding, habe ich mich darauf spezialisiert, die passenden Talente nicht nur zu finden, sondern auch nachhaltig für Unternehmen zu begeistern. Ich gestalte Talentstrategien der Ober Scharrer Gruppe – einem führenden Anbieter in der Augenheilkunde – maßgeblich mit und verantworte dabei die Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke ebenso wie die strategische Ausrichtung der Recruiting-Aktivitäten.

Weitere Kenntnisse

Talentstrategie, Recruiting-Strategie, Employer Branding, Employer Value Proposition (EVP), Recruiting-Kampagnen, Candidate Experience, Mitarbeiterbindung, Unternehmenskultur, Personalmarketing, Active Sourcing, Stakeholder-Management, Netzwerkaufbau, Social Media Recruiting, Projektmanagement (HR), Interne uns Externe Kommunikation, Change Management, Gesundheitswesen (HR), Banken- & Versicherungswesen (HR), Projektmanagement

Auf Anfrage können Referenzen mit Kontaktdaten sowie Empfehlungsschreiben zur Verfügung gestellt werden.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Türkisch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Home-Office
unbedingt
Profilaufrufe
61
Alter
38
Berufserfahrung
18 Jahre und 2 Monate (seit 10/2007)

Kontaktdaten

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