Recruiting, Personalberatung und KI-Beratung
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- 40€/Stunde
- 22397 Hamburg
- auf Anfrage
- de | en
- 07.11.2025
Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
nicht angegeben
8/2025 – offen
TätigkeitsbeschreibungAufbau und Betreuung des Schulungsangebots für die firmeneigenen Applikationen, Akquise von Neukunden, Vertrieb von Software-Lizenzen, Management des Bestandskundenstamms, Personalverantwortung für Aushilfskräfte, Junior-Entwicklerin für neue Software-Projekte, Entwicklung und Analyse neuer Geschäftspotenziale.
Eingesetzte QualifikationenVertrieb, Akquisiteur, Customer Success Manager, Business Development
nicht angegeben
8/2024 – 7/2025
Tätigkeitsbeschreibung360º-Personalberatung für die Branche der erneuerbaren Energien in Deutschland, Eigenverantwortlicher Aufbau der Division „Commercial“, Recherche, Eignungsdiagnostik und Ansprache von Kandidat:innen, Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Zielfirmenrecherche, Repräsentation des Unternehmens auf branchenrelevanten Messen.
Eingesetzte QualifikationenRecruitment Beratung, Recruiting, Marktforschung
nicht angegeben
1/2024 – 7/2024
Tätigkeitsbeschreibung360°-Personalberatung für die FinTech Branche innerhalb der DACH Region, Akquise und Betreuung von Besetzungsprojekten, Customer Success Verantwortung für Neu- und Bestandskunden, Recherche und Eignungsdiagnostik von Kandidat:innen, Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Zielfirmenanalysen.
Eingesetzte QualifikationenRecruitment Beratung, Recruiting, Kundendienst
nicht angegeben
6/2023 – 12/2023
TätigkeitsbeschreibungEigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen im Bereich Fach- und Führungskräfte sowie Executive Search, Recherche und Ansprache von Kandidat:innen in Karrierenetzwerken und Datenbanken, Interviewführung und einhergehende Eignungsdiagnostik für die Exklusivmandate.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting, Recruitment Beratung
nicht angegeben
1/2023 – 5/2023
TätigkeitsbeschreibungActive Sourcerin und Recruiterin für die Zentralbereiche mit dem Schwerpunkt indirekter/strategischer Einkauf, Exklusivmarken und IT, Abstimmung der Stellenprofile und Recruiting-Strategien mit den Fachbereichen, Recherche und Ansprache potentieller Kandidat:innen, Marktanalysen und Recherche relevanter Zielfirmen, Führung von Bewerbungsinterviews auf Deutsch und Englisch.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting, Marktforschung
nicht angegeben
5/2021 – 12/2022
TätigkeitsbeschreibungRecruiting für die Zentralbereiche mit dem Fokus Marketing, Logistik, E-Commerce und IT, Gründung des Active Sourcing Teams und Mitgründung des Teams HR Omnichannel, Abstimmung der Stellenprofile und Recruiting-Strategien mit den Fachbereichen, Recherche und Ansprache potentieller Kandidat:innen, Führung von Bewerbungsinterviews auf Deutsch und Englisch.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting
nicht angegeben
6/2020 – 4/2021
TätigkeitsbeschreibungMitgründung des Active Sourcing Teams, Auftragsabstimmung mit den Führungskräften aus dem nationalen Vertrieb, Recherche und Ansprache potenzieller Kandidat:innen, Betreuung des Bewerbermanagementsystems.
Eingesetzte QualifikationenRecruiting, Personalwesen
Ausbildung
Horsens
Hamburg
Über mich
Seit einigen Monaten bin ich hauptberuflich bei unserem Familienunternehmen, der gmm Software & Consulting GmbH tätig, wo ich den Aufbau und die Betreuung des firmeneigenen Schulungsangebots sowie den Vertrieb von Software-Lizenzen verantworte. Darüber hinaus begleite ich als Junior-Entwicklerin neue Softwareprojekte und analysiere Potenziale im Bereich Künstliche Intelligenz (im Recruiting) sowie Insurtech und Fintech.
Besonders schätze ich dabei die Schnittstelle zwischen Mensch und Technologie und das Mitwirken an Produkten, welche täglich tausende Nutzer in ihrem Alltag begleiten. Diese Tätigkeit werde ich bis auf Weiteres ausüben, möchte aber zusätzlich als Freelancerin eigene Projekte voranbringen.
Zuvor war ich mehrere Jahre im Recruiting sowie in der Personalberatung tätig, mit allen Höhen und Tiefen, die in den letzten Jahren die Branche geprägt haben. In dieser Zeit habe ich von der strategischen Kundengewinnung über die Bedarfsanalyse, Zielfirmenrecherche und Kandidat:innenansprache bis hin zu Eignungsdiagnostik, Interviewführung und Vertragsverhandlungen viele Bereiche eigenverantwortlich übernommen.
Dabei habe ich vielfältige Besetzungsprojekte im Fach- und Führungskräftebereich sowie auf Executive Level erfolgreich (mit-) verantwortet und auch häufig bilingual gearbeitet. Meine Erfahrungen liegen insbesondere im in der Besetzung zentraler (inkl. IT) sowie kaufmännischer Positionen, dabei freue ich mich aber auch, mich zukünftig neue Spezialisierungen einzufinden.
In der Zusammenarbeit lege ich großen Wert auf Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und transparente Kommunikation. Ich arbeite mich schnell in neue Themen ein, übernehme Verantwortung und gestalte die Zusammenarbeit mit Kunden klar und professionell, sowohl eigenständig als auch im Team.
Aktuell stehe ich mit einem zeitlichen Umfang von ca. 25-30 Stunden pro Woche (verhandelbar) flexibel zur Verfügung, werktags sowie an Wochenenden.
Mein Stundensatz richtet sich nach Projektumfang und Verantwortung. Die Rechnungsstellung erfolgt bevorzugt über unsere GmbH.
Für ein telefonisches oder digitales Kennenlernen stehe ich jederzeit gerne zur Verfügung.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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