HR Freelancerin - International
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- 01.12.2025
- Contract ready
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (1)
"I. S. arbeitet sich sehr schnell in die gesamte HR-Materie ein & hat sich das Vertrauen der Belegschaft erarbeitet. 5-Sterne Empfehlung!"
1/2025 – 10/2025
TätigkeitsbeschreibungEinführung moderner Führungs- und HR-Strukturen in einem mittelständischen Produktionsbetrieb, der viele Jahre eigentümergeführt war
Eingesetzte QualifikationenPersonalleiter
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2025 – 10/2025
TätigkeitsbeschreibungEinführung moderner Führungs- und HR-Strukturen in einem mittelständischen Produktionsbetrieb, der viele Jahre eigentümergeführt war
Eingesetzte QualifikationenPersonalleiter
1/2023 – 1/2025
TätigkeitsbeschreibungEinführung von Rollenbeschreibungen, Job-Leveln & Karrierepfaden, Aufsetzen eines Personalentwicklungsprogramms, Implementieren aller ISO-relevanten Aspekte der Arbeitssicherheit.
Eingesetzte QualifikationenPersonalleiter, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Personalentwicklung
1/2021 – 1/2023
TätigkeitsbeschreibungAnleitung der HR Manager der Landesgesellschaften in Westeuropa, internationale Harmonisierung und Professionalisierung der Personalarbeit, kompletter Roll-out des Talent Management-Prozesses der Gruppe.
Eingesetzte QualifikationenPersonalleiter, Internationalisierung
1/2019 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
HR Freelancerin / Beraterin für den Mittelstand,
Trainerin für HR-Themen an diversen IHKs,
Dozentin für 'Personalwesen' und 'Führung' an der DHBW Heilbronn und der UAS Frankfurt,
Karriere- und Bewerbungscoach.
Dozent (Sonstige), Personalberater, Personalleiter, Training - Coaching-Kompetenzen
1/2015 – 1/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Personalleitung und -betreuung der Mitarbeiter in D-A-CZ,
europaweite Leitung und Durchführung des Succession Planning,
Recruiting und Employer Branding,
Organisations- und Personalentwicklung,
Digitalisierung von HR-Standardprozessen.
Personalleiter, Personalmarketing, Recruiting
1/2012 – 1/2014
Tätigkeitsbeschreibung
Betreuung der Geschäftsleitung der Portfolio-Gesellschaften,
Unterstützung der Portfolio-Gesellschaften in allen Personalthemen,
Einführung des Talent Management-Prozesses für mehr Transparenz,
Erarbeitung eines Unternehmensleitbildes.
Personalleiter
1/2009 – 1/2012
Tätigkeitsbeschreibung
Definition und Umsetzung der weltweiten HR-Strategie,
globales Recruiting und Vertragswesen für leitende Angestellte,
Personalkostensenkungsmaßnahmen inkl. Kurzarbeit,
Durchführung von Management Audits und Talentkonferenzen,
Konzeption und Durchführung von internationalen Führungskräfteentwicklungsprogrammen.
Kommunikation (allg.), Personalleiter, Personalentwicklung, Internationalisierung, Recruiting
Ausbildung
Würzburg
Heilbronn
Über mich
Weitere Kenntnisse
Employer Branding
Performance Management
Recruiting
Entgelttransparenz
Arbeitssicherheit
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Fließend)
- Spanisch (Gut)
- Italienisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
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