Senior HR-Consultant

3/2021 – 12/2024

Verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung der Abteilungen HR und Administration (8 Mitarbeitende) sowie die Umsetzung strategischer HR-Initiativen. Schwerpunkte lagen in der Digitalisierung von Prozessen, im Change-Management, Personalcontrolling und der Einhaltung arbeitsrechtlicher und datenschutzrechtlicher Vorgaben. Betreuung von bis zu 180 Mitarbeitenden. Zuständig für Recruiting, On- und Offboarding, Personalmarketing, Employer Branding sowie die Weiterentwicklung von Vergütungsmodellen und Benefits. Mitwirkung an der internationalen Umstrukturierung der Softline Group in Zusammenarbeit mit „Noventiq“ und Einführung digitaler HR-Systeme und Mobilitätslösungen.

Personalleiter, Change Management, Digitalisierung, Kommunikation (allg.), Personalbetreuung, Personalführung, Personalmarketing, Recruiting

8/2018 – 2/2021

Verantwortlich für das Recruiting und Onboarding von IT-Fachkräften in der DACH-Region, inklusive Prozessoptimierung, Employer Branding und Personalmarketing. Mitarbeit an internationalen HR-Projekten sowie Planung von Maßnahmen zum Personalmarketing.

Personalsachbearbeiter, Personalführung, Personalmarketing, Recruiting, Vertragsmanagement

1/2008 – 7/2018

Verantwortlich für die Rekrutierung und Betreuung von Fach- und Führungskräften, einschließlich Auswahlprozess, Vertragsmanagement und Personalcontrolling. Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Überwachung interner Prozesse sowie Unterstützung bei Audits. Zudem Erfahrung in Bewerbermanagement und arbeitsrechtlichen Vorgängen.

Personalmarketing, Personalbetreuung, Recruiting, Vertragsmanagement