Inhaberin, Personalberatung und Coaching

Ich komme ins Spiel, wenn in HR gerade vieles gleichzeitig passieren muss – Restrukturierung, Wachstum oder einfach zu wenig Hände oder Know How. Mit Erfahrung aus 20 Jahren Personalarbeit bringe ich schnell Mehrwert für Ihr Unternehmen.

• Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte
• Change Management
• HR-Spezialist
• Arbeitsrecht16 J.
• Performance Management2 J.
• Personalführung
• Personalprozesse
• Recruiting7 J.
• Talentmanagement
• Training - Coaching-Kompetenzen

Als HR Expertin mit über 20 Jahren Erfahrung begleite ich Unternehmen sicher durch Veränderungen. Ich bin Volljuristin mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht. Ich habe Unternehmenswachstum begleitet, Personalabteilungen aufgebaut, Teams erfolgreich geführt sowie Strukturen und Prozesse effizient etabliert und modernisiert. Von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis bin ich Expertin für den gesamten Employee Lifecycle, gerade in mittelständischen Unternehmen.

Mir gelingt es, Menschen in anspruchsvollen Phasen mitzunehmen, Vertrauen aufzubauen und Widerstände zu überwinden – behutsam im Umgang, klar in der Umsetzung. Dabei verbinde ich juristisches Fachwissen, Coaching-Kompetenz und gelebte HR-Praxis zu einer sofort wirksamen Unterstützung in Ihrem HR Team.

Ich biete:
Umfassendes Fachwissen und schneller Einstieg in die Umsetzung der Kundenanforderungen. Ich habe einen pragmatischen Blick für das Machbare und Realistische. Dabei strukturiere ich auch komplexe Sachverhalte so, dass sie greifbar und lösbar werden. Ich arbeite hands-on, nicht nur beratend sondern auch zupackend. Verbindlichkeit und Klarheit sind wesentliche Werte für mich.
Einsatz kurzfristig möglich, bundesweit tätig.

Meine Stärken
* Strategische Hands-On-Kompetenz: Ich verbinde unternehmerischen Weitblick mit pragmatischer Umsetzung im Tagesgeschäft
* Prozessorientierte Transformation: Aufbau, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
* Change & People Leadership: Begleitung von Führungskräften in Veränderungsprozessen, Coaching auf Augenhöhe.
* Recht und Mitbestimmung: Expertin im Arbeitsrecht, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten; erfolgreiche Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen.
* Recruiting & Employer Branding: Operative Recruiting-Prozesse, EVP-Gestaltung und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.