Senior Change / People / CoS

4/2023 – 3/2025

Organisationsentwicklung & Transformation
• Gestaltung und Steuerung organisatorischer Veränderungsprozesse (Leadership-Ebenen, neues Organisationsdesign, strategische Transformation)
• Entwicklung moderner Organisationsstrukturen und Rollenmodelle
• Aufbau und Weiterentwicklung von People-Development-Frameworks und Lernstrukturen
• Konzeption und Implementierung von Strategieprozessen (z. B. OKR-Framework)

Coaching, Mentoring & Führungskräfteentwicklung
• Entwicklung von Führungskräften und Management-Teams
• Begleitung von Teams in Zusammenarbeit, Rollenklärung und Konfliktlösung
• Durchführung von Trainings in Kommunikation, Feedbackkultur und Strukturierung (inkl. GFK)
• Moderation von Workshops, Offsites und Teamformaten

Prozessoptimierung & Automatisierung
• Analyse und Optimierung interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Einführung effizienter Prozessstrukturen über alle Bereiche hinweg
• Aufbau und Automatisierung zentraler People-Operations-Prozesse (z. B. Onboarding, Vertragsprozesse, Reisekosten, Development-Prozesse)
• Entwicklung und Implementierung skalierbarer Projektmanagement-Methoden
• Produkt- und Prozessentwicklung in Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams

Change Management, Coach, Führungstraining, Kommunikationstraining, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Projektmanagement, Prozessoptimierung, Strategische Unternehmensplanung, Transformation Management

7/2020 – 1/2023

People Management & Mitarbeiterentwicklung
• Entwicklung von Mitarbeiter:innen durch Weiterbildungen, Coaching, Feedback- und Entwicklungssysteme
• Analyse und Weiterentwicklung von Unternehmenswerten und Unternehmenskultur
• Aufbau von Employee Branding, Engagement-Formaten und externer Kommunikation
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess (Profiling, Sourcing, Screening, Auswahl, Hiring)

Organisationsentwicklung & Strategiearbeit
• Planung, Entwicklung und Umsetzung eines Remote-Work-Konzeptes für das gesamte Unternehmen
• Analyse, Schärfung und Weiterentwicklung der Unternehmensvision und strategischen Ausrichtung
• Entwicklung neuer Organisationsstrukturen sowie Optimierung von Abteilungs- und Rollenmodellen
• Aufbau und Implementierung von Wissensmanagement- und Knowledge-Transfer-Strukturen

Strukturelle & kulturelle Weiterentwicklung
• Gestaltung von Prozessen und Rahmenbedingungen zur Verbesserung von Zusammenarbeit, Transparenz und Klarheit
• Einführung und Optimierung von People-Operations-Prozessen
• Begleitung von Führungskräften und Teams in Transformations- und Wachstumsphasen

Projektmanagement, Change-Manager, Change Management, Coach, Führungssysteme, Führungstraining, HR-Spezialist, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Prozessoptimierung, Recruiting

3/2019 – 7/2020

Strategische Transformation & Organisationsentwicklung
• Analyse bestehender Unternehmensbedarfe und Ableitung strategischer Veränderungsvorhaben
• Entwicklung neuer Organisationsstrukturen sowie Einführung neuer Abteilungsmodelle
• Planung und Umsetzung gruppenweiter Transformationsprogramme
• Optimierung und Implementierung effizienter Projekt- und Prozessstrukturen

People & Organizational Development
• Planung, Entwicklung und Umsetzung eines umfassenden Change-Prozesses
• Gestaltung und Weiterentwicklung von Unternehmenswerten und Unternehmenskultur
• Aufbau von Management-Development-Programmen und Führungskräfteentwicklung
• Erstellung und Implementierung individueller Mitarbeiterentwicklungspläne

Human Resource Management
• Aufbau und Weiterentwicklung von Feedback- und Kommunikationssystemen
• Employee Branding & Engagement zur Steigerung von Identifikation und Mitarbeiterbindung
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Lifecycle (Profiling, Sourcing, Screening, Auswahl, Hiring, Onboarding)

Projektmanagement
• Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung eines Website-Relaunch-Projekts
• Initiierung, Planung, Ausführung, Monitoring und Abschluss sämtlicher Projektphasen

Organisationsentwicklung, Change Management, Führungssysteme, Führungstraining, HR-Spezialist, Personalentwicklung, Projektmanagement, Prozessoptimierung, Recruiting, Transformation Management