Interim HR Manager
- Verfügbarkeit einsehen
- 3 Referenzen
- 110‐135€/Stunde
- 24784 Westerrönfeld
- Weltweit
- de | en
- 18.11.2025
- Contract ready
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (3)
"N. M. hat als Head of [...g außergewöhnlich und nachhaltig wertvoll gearbeitet. Sie verbindet beeindruckend Professionalität mit Empathie."
4/2023 – 3/2025
TätigkeitsbeschreibungGesamtverantwortung für HR, Beratung der Geschäftsführung, Einführung moderner HR-Instrumente in enger Zusammenarbeit mit Muttergesellschaft, Begleitung struktureller und personeller Veränderung in wachstumsstarker Umgebung.
Eingesetzte QualifikationenBeratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Personalentwicklung, Personalleiter, Personalmarketing, Personalverwaltung, Recruiting
"Professionell, vertrauenswürdig und praxisnah – N. M. ist eine klare Bereicherung für jede Organisation."
10/2008 – 3/2023
TätigkeitsbeschreibungEntwicklung und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Ausbildung und Employer Branding/HR Marketing, Projektleitung und Begleitung von HR-Digitalisierungsprojekten, u.a. Einführung SAP SF und diagnostischen Tools zur Personalauswahl, Auszeichnung mit dem IHK Bildungspreis für ein internes Weiterbildungsprojekt.
Eingesetzte QualifikationenAus- / Weiterbildung, Digitalisierung, Personalentwicklung, Personalmarketing, Personalplanung, Personalverwaltung, Recruiting
"N. M. überzeugte als Abteilungsleiterin durch klare Teamführung, hohe Serviceorientierung und verlässliche Zielerreichung auf der Fläche."
8/2005 – 9/2008
TätigkeitsbeschreibungVerantwortlich für Personal, Verkaufsperformance und Storeorganisation, Regionaltrainerin und Ausbilderin.
Eingesetzte QualifikationenAus- / Weiterbildung, Verkaufsförderer, Personalverwaltung, Recruiting
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
4/2025 – offen
TätigkeitsbeschreibungÜbernahme eines breiten administrativen Verantwortungsbereichs im Luftfahrtumfeld, Gestaltung und Steuerung operativer HR-Prozesse sowie Aufbau neuer Strukturen, Begleitung des organisatorischen Neustarts mit Fokus auf Stabilität, Compliance und Weiterentwicklung.
Eingesetzte QualifikationenBüroleiter, Aus- / Weiterbildung, Personalleiter, Personalmarketing, Personalverwaltung, Recruiting
4/2023 – 3/2025
TätigkeitsbeschreibungGesamtverantwortung für HR, Beratung der Geschäftsführung, Einführung moderner HR-Instrumente in enger Zusammenarbeit mit Muttergesellschaft, Begleitung struktureller und personeller Veränderung in wachstumsstarker Umgebung.
Eingesetzte QualifikationenBeratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Personalentwicklung, Personalleiter, Personalmarketing, Personalverwaltung, Recruiting
10/2008 – 3/2023
TätigkeitsbeschreibungEntwicklung und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Ausbildung und Employer Branding/HR Marketing, Projektleitung und Begleitung von HR-Digitalisierungsprojekten, u.a. Einführung SAP SF und diagnostischen Tools zur Personalauswahl, Auszeichnung mit dem IHK Bildungspreis für ein internes Weiterbildungsprojekt.
Eingesetzte QualifikationenAus- / Weiterbildung, Digitalisierung, Personalentwicklung, Personalmarketing, Personalplanung, Personalverwaltung, Recruiting
8/2005 – 9/2008
TätigkeitsbeschreibungVerantwortlich für Personal, Verkaufsperformance und Storeorganisation, Regionaltrainerin und Ausbilderin.
Eingesetzte QualifikationenAus- / Weiterbildung, Verkaufsförderer, Personalverwaltung, Recruiting
Zertifikate
Institut für Bildungscoaching
IHK Frankfurt am Main
Akademie für wissenschaftliche Weiterbildung, Pädagogische Hochschule Ludwigsburg
IHK Hannover
Ausbildung
BZE Springe
Universität Koblenz- Landau
Koblenz
Über mich
Ich arbeite partnerschaftlich, klar und empathisch: schnelle Standortbestimmung, gemeinsame Roadmaps mit den Teams, hands-on Umsetzung und transparente Kommunikation.
Weitere Kenntnisse
- Recruiting & Onboarding: E2E-Prozesse, Interviewleitfäden/Scorecards, praxisnahe Einarbeitung im Schicht-/Filialbetrieb
- HR-Digitalisierung/Tools: SAP SuccessFactors, ATOSS, HR Diagnostics, Talentcube; M365 (Excel, PowerPoint, Teams/SharePoint)
- Change & Zusammenarbeit: klare Kommunikation, Coaching/Workshop-Facilitation
- Stakeholder-Kompetenz: wertschätzende Beratung von Führungskräften, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat
- Branchen: Retail & Travel Retail (Premium/Luxury), Aviation, Industrie/Mittelstand, Education/Adult Training, Defence
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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