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Talent Sourcer, Executive Advisor & Beirat | HR-Strategie, Leadership & Transformation

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  • 28.11.2025
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Kurzvorstellung

Ich bin ein strategischer HR-Experte und People-Leader mit über 10 Jahren Erfahrung in verschiedenen Führungspositionen.

Geschäftsdaten

 Freiberuflich
 Steuernummer bekannt

Qualifikationen

  • Active sourcing
  • Change Management8 J.
  • Digitalisierung5 J.
  • Elektronik4 J.
  • Marketing2 J.
  • Performance Management3 J.
  • Personalberater
  • Personalmarketing5 J.
  • Projektmanagement4 J.
  • Recruiting6 J.
  • Unternehmensberatung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Managing Partner & Geschäftsinhaber
ISG Personalmanagement GmbH / TROFEO consult
3/2022 – offen (3 Jahre, 10 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

3/2022 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Gründung und Aufbau einer erfolgreichen Personalberatung mit Fokus auf Executive Search und Active Sourcing von Blue-Collar-Level bis C-Level. Beratung von Geschäftsführung und Führungsteams in HR-Transformation und Leadership-Themen. Advisory-Mandate bei KMUs in Fragen von Talent- und Organisationsstrategien.

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting, Change Management, Personalmarketing, Digitalisierung

COO & CMO | Prokurist
remes GmbH
3/2020 – 3/2022 (2 Jahre, 1 Monat)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

3/2020 – 3/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Gesamtverantwortung für HR, Vertrieb und Marketing. Aufbau einer attraktiven Employer Brand und Einführung digitaler HR- & Kollaborationstools. Gestaltung von Transformations- und Change-Prozessen. Entwicklung von People-&-Culture-Initiativen und Führungsprogrammen.

Eingesetzte Qualifikationen

Marketing, Personalmarketing, Change Management, Digitalisierung

Business Unit Director
esz AG
11/2016 – 10/2019 (3 Jahre)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

11/2016 – 10/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau einer neuen Geschäftseinheit mit 15 Mitarbeitenden und Skalierung auf über 80% Marktanteil in unter 3 Jahren. Umsatzsteigerung von 80.000 € auf 5.000.000 € in 3 Jahren. Einführung eines SaaS-basierten Partnernetzwerks, Expansion nach Europa. Recruiting, Teamaufbau, Leadership-Programme und Performance Management. Budget- und P&L-Verantwortung, Reporting an den Vorstand.

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting, Performance Management

After Sales Manager
Maserati Deutschland GmbH
10/2013 – 10/2016 (3 Jahre, 1 Monat)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

10/2013 – 10/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Entwicklung und Steuerung von After-Sales-Strukturen in der Transformationsphase vom Kleinserien- zum Großserienhersteller. Verantwortung für Händlernetzwerke, KPI-Management und technische Prozesse. Aufbau neuer Service- und Kundenbetreuungsprozesse.

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Medizinische Assistenten

Application- & Research Technician / Electronics Engineer
Meta GmbH & Hyundai Motors Europe
12/2008 – 9/2013 (4 Jahre, 10 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

12/2008 – 9/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Entwicklung, Test und Optimierung von Motoren & Elektroniksystemen. Frühzeitige Übernahme von Projekt- und Ausbildungsverantwortung.

Eingesetzte Qualifikationen

Elektronik, Projektmanagement

Ausbildung

Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA
Ausbildung
2008

Über mich

Strategischer HR-Experte und People-Leader mit über 10 Jahren Erfahrung in Führung, Talent Management, Organisationsentwicklung und Business Transformation. Beratung von Unternehmen beim Aufbau leistungsstarker Teams, bei Change-Prozessen und in Fragen moderner Leadership-Strategien. Erfahrung und Verständnis für Strukturen und Bedürfnisse auf allen Hierarchieebenen.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Spanisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
38
Alter
38
Berufserfahrung
17 Jahre (seit 12/2008)

Kontaktdaten

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