Beraterin für Recruiting, People Operations & Prozessdigitalisierung

6/2023 – 7/2025

Führung und Coaching eines cross-funktionalen Teams zur Umsetzung von Transformationsprojekten
Entwicklung eines Rollen- und Kompetenzmodells im Rahmen der HR-Transformation
Konzeption und Durchführung von Management Appraisals für alle Führungskräfte
Strategische HR-Projekte in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Steuerung von über 90 Neueinstellungen zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit
Analyse & Optimierung zentraler HR-Prozesse (Recruiting, Onboarding)
Auswahl und Einführung moderner HR-Tools (HRIS, ATS) inkl. Prozessautomatisierung
Aufbau eines unternehmensweiten Intranets inkl. Projektleitung und Kommunikationsstrategie
Einführung eines HR-Dashboards in Power BI zur datenbasierten Teamsteuerung

Personalleiter, Recruiter, Personal-Managementsystem (DATEV), Personalcontrolling, Personalführung, Personalinformationssystem, Personalmarketing

6/2022 – 4/2023

Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von Anforderungsprofil bis Einstellung
Entwicklung und Umsetzung der Employer-Branding-Strategie
Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke in einem schnell wachsenden Umfeld
Implementierung und First-Level-Support der ATS-Software „TeamTailor“

Recruiter, Personalinformationssystem, Personalmarketing

9/2018 – 12/2021

Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 120 Mitarbeitenden in bis zu 6 Filialen
Umsatzverantwortung für rund 26 Mio.€
Kennzahlenoptimierung durch operative und strategische Maßnahmen
Coaching zur Prozess- und Organisations-optimierung
Talent Management und Mitarbeiterentwicklung z.B. durch selbstständig durchgeführte Trainings, Seminare und Feedbackrunden auf allen Ebenen (Führungskräfte bis Azubi)
Konfliktmanagement und Aufbau einer vertrauensvollen Teamkultur
Beziehungsmanagement ("Sprechstunde bei der Führungskraft")
Projektarbeit u. a. in Nachwuchsförderung und bereichsübergreifender Zusammenarbeit

Regionalleiter