SAP Training Managerin / Projektleiterin Training in SAP Transformationsprogrammen

Ich leite mit großer Leidenschaft Trainingsprojekte innerhalb von globalen Transformationsprogrammen. Meine Aufgaben sind die Erstellung der Schulungsstrategie und der Planung für das Teilprojekt Training mit der sog. „Trainings Roadmap“.

• Aus- / Weiterbildung14 J.
• Bildung (allg.)14 J.
• Bildungskoordinator14 J.
• Bildungswesen und Training (Sonstige)14 J.
• Change Management
• Koordinator Schuljahresplanung
• Manager After-Sales
• Projektmanagement - Lehrgänge
• Projektmanagement - Seminar
• Projektmanagement - Softwaretool-Schulung

Ich bin eine zertifizierte Prince2 Projekt Managerin, zertifizierte SAP-Mastertrainerin, erfahren im Business Coaching und habe über 20 Jahren Erfahrung im EDV-Sektor. Ich habe umfangreiche Erfahrung in der Teilprojektleitung Training in globalen Transformationsprogrammen. Meine Expertise umfasst die Projektleitung Training in SAP-Rollout-Projekten und Erstellung der sog. „Trainings Roadmap“ und umfasst folgende Aufgaben innerhalb des Trainingsprojektes:
*Erstellung der Schulungsstrategie und der Planung für das :
*Erstellen des DACH-Schulungsdesigns mit Hilfe von
o Schulungsbedarfsanalyse sog. Training Needs Analysis (TNA)
o Trainingspfaden für alle betroffenen Funktionen
*Vorbereitung der Schulungswerkzeuge und der -Logistik:
o Unterstützung bei der Errichtung eines Schulungssystems sog. „Training Client“
o Erstellung der Ablagestruktur für die Schulungsmaterialien und Verwaltung der *Zugriffsrechte für die Key User und Endanwender
o Unterstützung bei der Schulungslogistik (Räume, Netzwerk, etc.)
*Definition und Einführung der Vorgehensweise und den -Vorlagen für die Erstellung von Schulungsmaterialien für die Key-User vor Ort
*Durchführung von sog. „Soft-Skill-Workshops Train-The-Trainer" für Key-User-Trainer vor Ort
*Definition und Einführung der Vorgehensweise und den -Vorlagen für die Vorbereitung und Durchführung von Endanwenderschulungen für die Schulungsadministratoren vor Ort:
o Zuordnung-Benutzer-zu-Kurs sog. „User-to-course-mapping“
o Schulungsplanung
o Teilnehmerregistrierung im „Learning Management System“ (LMS)
o Feedback der Endanwender
*Sicherstellung einer einheitlichen Berichterstattung sog. „Reporting“ mit definierten Leistungsindikatoren sog. "Key Performance Indicators" (KPIs) für das Steering Committee und allen relevanten Interessengruppen
*Sicherstellung der Inbetriebnahme Unterstützung sog. „go-live-support“ für die Endanwender durch:
o Auffrischungsschulungen
o Schulungen nach der Inbetriebnahme, z.B. BW-Reporting