Experte für KMU und Mittelstand - Strategie, HR, Change, Nachhaltigkeit, CSRD, Nachfolge, Marketing, Diversity
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- 99‐165€/Stunde
- 53347 Alfter
- auf Anfrage
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- 04.12.2025
- Contract ready
Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
nicht angegeben
1/2025 – offen
TätigkeitsbeschreibungKonzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen im Kontext Berufsorientierung im Strukturwandel des Rheinischen Reviers. Coaching von Betrieben zum Thema Fachkräftegewinnung und -sicherung. Erstellung von praxisnahen Leitfäden und Transformationskonzepten und wissenschaftlichen Veröffentlichungen. Unterstützung von Schülerinnen und Schülern zum Thema Berufsorientierung.
Eingesetzte QualifikationenVeranstaltungsmanagement
nicht angegeben
7/2021 – 11/2021
TätigkeitsbeschreibungAnalyse von Smart Services und digitalen Geschäftsmodellen sowie einhergehenden Wertschöpfungspotenzialen in KMU und Handwerk. Konzeption, Planung und Durchführung eines dreitägigen Webinars zum Thema IT-Grundschutz für kleine und mittlere Unternehmen. Durchführung einer Podcast-Aufzeichnung zum Thema der digitalen Transformation eines mittelständischen Betriebs im Werkzeug- und Formenbau.
Eingesetzte QualifikationenBusiness Model, Coach Persönlichkeitsentwicklung
nicht angegeben
10/2018 – 3/2021
TätigkeitsbeschreibungMitarbeit und Autorenschaft an diversen Publikationen, insbesondere zu FinTechs als alternative Finanzierungsform für KMU, B2B-Plattformen in Deutschland und unternehmensübergreifenden Innovationen. Vorbereitung und Durchführung von Studien (qualitativ & quantitativ), inkl. Interviews und Auswertungen. Recherche, Analyse und Aufbereitung relevanter Fachliteratur zu verschiedenen Forschungsprojekten.
Eingesetzte QualifikationenForschung
nicht angegeben
3/2018 – 9/2018
TätigkeitsbeschreibungMitarbeit in unterschiedlichen Forschungsprojekten, insbesondere zu Digitalisierungskompetenzen in der Führungsebene im Mittelstand. Erstellung von semi-strukturierten Fragebögen und Durchführung von Interviews mit Führungskräften und Eigentümer*innen mittelständischer Betriebe. Erarbeitung von theoretischen Modellen und Mitverschriftlichung von Publikationen.
Eingesetzte QualifikationenForschung
nicht angegeben
10/2017 – 2/2018
TätigkeitsbeschreibungAufbau und Implementierung eines automatisierten KPI-Systems für die Recruiting-Abteilung, inkl. Aufnahme von IST-Zuständen und Definition von SOLL-Zuständen in enger Abstimmung mit dem Vorstand Aftersales. Führen von Entwicklungsgesprächen, Betreuung neuer Mitarbeiter*innen. Koordination & Bearbeitung von technischen und kaufmännischen Vakanzen. Durchführung von telefonischen und persönlichen Bewerbungsgesprächen.
Eingesetzte QualifikationenMedizinische Assistenten, Recruiting
nicht angegeben
3/2017 – 9/2017
TätigkeitsbeschreibungPflege und Weiterentwicklung des digitalen Bewerbermanagementsystems (SaaS) in Zusammenarbeit mit dem Anbieter. Erstellung von Leitfäden & Durchführung von Mitarbeiterübungen zur Nutzung des neuen Systems. Begleitung von Change-Prozessen bei der Umstellung auf das digitale Tool. Durchführung von telefonischen und persönlichen Bewerbungsgesprächen.
Eingesetzte QualifikationenChange Management, Recruiting
nicht angegeben
9/2016 – 2/2017
TätigkeitsbeschreibungEingesetzte Qualifikationen
Recruiting
nicht angegeben
12/2013 – 8/2017
TätigkeitsbeschreibungEingesetzte Qualifikationen
Gebäudereinigung und Reinigung von Räumen
nicht angegeben
7/2011 – 11/2013
Tätigkeitsbeschreibung
Ausbildung
Siegen
Bonn
Wuppertal
Über mich
Meine hohe Auffassungsgabe erlaubt es mir, mich schnell in neue/komplexe Themen einzuarbeiten und schnell eine wertvolle Ergänzung für Sie zu werden. Ich habe keine Schubladen-Lösungen ála One-Size-Fits-All. Ich lege hohen Wert auf individuelle Lösungen und versetze mich dafür gerne in Ihre Lage bzw. aller Beteiligten.
Wichtige Grundlage für eine gelungene Zusammenarbeit ist ein Übereinstimmen gewisser Werte, ich möchte mich gerne für eine sozial und ökologisch nachhaltige Zukunft einbringen. Ich übernehme gerne Verantwortung und arbeite gerne proaktiv.
Hier ein paar Beispiele, in denen ich praktische Erfahrung habe:
- Digitale Transformation (Software Einführung, techn. Abstimmung mit Anbieter des SaaS, Begleitung von Change-Maßnahmen, Schulung der Software)
- Recruiting von A-Z (z.B. Erstellen von Anforderungsprofilen anhand Anforderungen von Fachabteilungen im Automotive-Bereich, Digitales Bewerbermanagement, Führen von Vorstellungsgesprächen, Eignungsdiagnostik, Freelancer-Akquise, Optimieren und Schalten von Stellenanzeigen, Karrieremessen, etc.)
- Begleitung von Feedback-Gespräche
- Entwicklung von KPI`s/KPI-Systemen
- Projektmonitoring
- Projektmanagement
- Verfassen und Veröffentlichen zielgruppenspezifischer Texte (Fachpublikationen, interne Kommunikation, Leitfäden für Schulungszwecke, etc.).
- Praktische Erfahrung im Planen, Organisieren und Moderieren von Veranstaltungen.
- Recherche und umfassende Analyse von Daten (z.B. Wettbewerbsanalyse)
- Erstellung von Business-Plänen
- Geschäftsmodellentwicklung
- Nachhaltigkeitsmanagement (z.B. Wesentlichkeitsanalyse, Nachhaltigkeitsberichterstellung, Stakeholder-Kommunikation)
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Spanisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
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