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freiberufler HR- & Change-Managerin | Systemischer Coach mit 22 Jahren Führungserfahrung auf freelance.de

HR- & Change-Managerin | Systemischer Coach mit 22 Jahren Führungserfahrung

zuletzt online vor wenigen Minuten
  • 120€/Stunde
  • 58644 Iserlohn
  • National
  • de
  • 19.12.2025
  • Contract ready
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Kurzvorstellung

Über 22 Jahre Führungserfahrung in leitenden Positionen mit Verantwortung für Teams, HR-Themen und Ergebnisse.

Heute arbeite ich als systemischer Coach und Change-Beraterin an Führung, Zusammenarbeit und wirksamer Transformation.

Geschäftsdaten

 Freiberuflich
 Steuernummer bekannt
 Berufshaftpflichtversicherung aktiv

Qualifikationen

  • Agile Methodologie
  • Budgetierung
  • Change Management
  • CRM-Berater
  • Prozessleittechnik
  • Prozessoptimierung
  • Recruiting

Projekt‐ & Berufserfahrung

Freiberufliche Beraterin, systemische Coach, Change Managerin
5/2025 – offen (8 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

5/2025 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management

Strategische Neupositionierung und Aufbau der eigenen Beratung
11/2024 – 4/2025 (6 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

11/2024 – 4/2025

Tätigkeitsbeschreibung

Eingesetzte Qualifikationen

Strategisches Management, CRM-Berater

Personalleiterin und Prozess- und Systemmanagerin
GLOBUS Handelshof St. Wendel GmbH & Co. KG, Castrop-Rauxel
4/2022 – 10/2024 (2 Jahre, 7 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

4/2022 – 10/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung des gesamten Mitarbeitermanagements und der Mitarbeiterentwicklung für 250 Mitarbeitende, inklusive 17 Führungskräften. Verantwortung für Recruiting, Onboarding und Mitarbeiteradministration, einschließlich der Einführung neuer Systeme und Prozesse.

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting, Prozessoptimierung

Abteilungsleiterin Aktionskoordination
real GmbH, Düsseldorf
8/2020 – 6/2022 (1 Jahr, 11 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

8/2020 – 6/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau einer neuen Abteilung und Entwicklung eines Forecast-Tools zur Warenverteilung. Steuerung und Planung von Werbemengen im FMCG-Bereich auf nationaler Ebene.

Abteilungsleiterin und Koordinationsfunktion für eine Region (22 Warenhäuser)
real GmbH, Dortmund
4/2018 – 7/2020 (2 Jahre, 4 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

4/2018 – 7/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Steuerung der operativen Abläufe und Prozesse für 22 Warenhäuser. Sicherstellung des Informationsflusses innerhalb der Region. Schnittstelle für die Zentralbereiche als Koordinator der Informationsflüsse.

Eingesetzte Qualifikationen

Prozessleittechnik, Prozessoptimierung

Stellvertretende Geschäftsleiterin und Abteilungsleiterin Verwaltung/Warenwirtschaft
real GmbH, Bochum
1/2004 – 8/2020 (16 Jahre, 8 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

1/2004 – 8/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung eines Teams von 180 Mitarbeitenden, davon bis zu 85 direkt geführt. Steuerung der operativen Abläufe und Prozesse für mehrere Märkte (Dortmund und Bochum). Verantwortung für die Weiterentwicklung und Schulung der Mitarbeitenden.

Eingesetzte Qualifikationen

Prozessleittechnik

Teamleiterin Food
real GmbH, Herne
6/2002 – 12/2003 (1 Jahr, 7 Monate)
nicht angegeben
Tätigkeitszeitraum

6/2002 – 12/2003

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung eines Teams von 25 Mitarbeitenden in den Bereichen Trockensortiment, Getränke und Süßwaren. Planung und Überwachung von Warenbeständen und Umsatzzielen.

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Ausbildung

IHK
Ausbildung
2025
INEKO Institut an der Universität Köln
Ausbildung
2024
Köln
The Key-Academy Berlin
Ausbildung
2024
Berlin
The Key-Academy Berlin
Ausbildung
2024
Berlin
BZE Springe, real SB-Warenhaus GmbH & Co. KG
Ausbildung
2002
Theodor-Heuss-Gymnasium
Allgemeine Hochschulreife (Abitur)
1999
Waltrop
Ausbildung

Über mich

Erfahrener Change Manager und Coach mit über 25 Jahren beruflicher Expertise, spezialisiert auf die erfolgreiche Umsetzung von Transformationsprojekten, nachhaltige Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung. Fundierte Erfahrung im Mitarbeitermanagement, Coaching und der Führung von Teams. Zertifizierungen als Agile Coach, Change Manager und systemischer Coach.

Weitere Kenntnisse

Führungskräfteentwicklung, HR-Strategie, Organisationsentwicklung, Change-Kommunikation, systemisches Coaching, Sparring für Führungskräfte, Transformation unter Druck, Kulturentwicklung, Entscheidungsprozesse, Konfliktklärung, Teamentwicklung, Prozessklarheit, agile Grundprinzipien.

Systemischer Coach, Change Management, agile Grundlagen, Train-the-Trainer

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
Reisebereitschaft
National
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
unbedingt
Profilaufrufe
4
Alter
45
Berufserfahrung
23 Jahre und 6 Monate (seit 06/2002)

Kontaktdaten

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