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Training & Coaching, New Work, Recruiting

zuletzt online vor 1 Tagen
  • 110‐150€/Stunde
  • 28719 Bremen
  • DACH-Region
  • de  |  en
  • 22.12.2025
  • Contract ready

Kurzvorstellung

Ich begleite sowohl fachlich als auch persönlich: Recruiting, Kariereentwicklung und Führungskräfteentwicklung sind mein Herzblut.
Als Innovationsmanager und Neurocoach begleite ich sehr operativ im How To und im Doing.

Geschäftsdaten

 Gewerbetreibend
 Steuernummer bekannt
 Berufshaftpflichtversicherung aktiv

Qualifikationen

  • Führungstraining9 J.
  • Karriereentwicklung1 J.
  • Naturwissenschaft
  • Recruiting
  • Schulung / Coaching (allg.)7 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Externer Recruiter
Deutsches Tech Unternehmen, Erneuerbare Energien, Dortmund
10/2023 – 6/2024 (9 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

10/2023 – 6/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung zum Know How und Durchführung des Recruitings für Spezialisten (stark spezialisierte Geografen, IT-ler mit sehr speziellen Erfahrungshintergründen, seltene Persönlichkeiten in Vertrieb und Schulung, Hotline...). Softwareauswahl, Stellenprofile und Reollenprofile erheben, die richtigen Kandidaten über softwaregetriebene Systeme dazu bringen, sich zu bewerben. Die Firma wuchs während meiner Tätigkeit bereits von 39 auf 60 Personen.

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Karrierecoach
Vocatio Consulting GmbH, Bremen
12/2022 – 1/2024 (1 Jahr, 2 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

12/2022 – 1/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Karrierecoaching

Eingesetzte Qualifikationen

Karriereentwicklung

Mitgründer
Gelbe Raben, Bremen
1/2019 – offen (7 Jahre)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2019 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Organisationsberatung, Coaching und Training

Eingesetzte Qualifikationen

Bildungswesen und Training (Sonstige), Agile Coach, Schulung / Coaching (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen

Führungskräftetraining New Work- Agile Führung
DZ Bank, Frankfurt
3/2018 – offen (7 Jahre, 10 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

3/2018 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Trainerin Remote - Führungskräftetraining New Work - Agiles Arbeiten und Hybride Teamführung

Eingesetzte Qualifikationen

Führungstraining

Trainerin Staff
Internationales Beratungsunternehmen ähnlich wie M, München, Düsseldorf
1/2018 – 3/2022 (4 Jahre, 3 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2018 – 3/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Training 'New Work Agiles Arbeiten', Sowohl in Remote Form als auch in Präsenz. Adressaten sind Core Staff MA
Beratung zum Thema Einführung eines selbstgesteuerten Ausbildungssystems für Assistants mit Kick off und Start einer 'Train the Trainer' Schulung

Eingesetzte Qualifikationen

Train the Trainer

Führungskräftetraining
Stadwerke Lübeck, Lübeck
5/2017 – 8/2022 (5 Jahre, 4 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

5/2017 – 8/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Führungskräftetraining Bereichleiter und Gruppen /Teamleiter

Eingesetzte Qualifikationen

Führungstraining

Führungskräftetraining Neu in Führung
Stiebel Eltron, Holzminden
2/2017 – 3/2017 (2 Monate)
Fertigungsindustrie
Tätigkeitszeitraum

2/2017 – 3/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Entwurf eines 5-tägigen FK-Tainings zum Thema Neu in Führung für neue Cheftechniker.
Es wurde eine neue Führungsebene eingeführt

Eingesetzte Qualifikationen

Führungstraining

Führungskräftetraining mit Pferden
Großes deutsches Automobilunternehmen, Bremen
1/2017 – 1/2023 (6 Jahre, 1 Monat)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2017 – 1/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Teamtraining und Führungskräfteentwicklung mithilfe von Pferden

Eingesetzte Qualifikationen

Führungstraining

Führungskräftetrainer
UNICEF, Köln
7/2016 – 10/2016 (4 Monate)
Nonprofit Hilfsorganisation
Tätigkeitszeitraum

7/2016 – 10/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Führungskräftetraining, Ausbildung der ehrenamtlichen Büroleiter
Anwendung Agiler Methoden im Training
Gruppenaufbau mit Agilen Methoden

Eingesetzte Qualifikationen

Führungstraining

Karrierecoach
StellenWert, Bremen
5/2016 – 12/2022 (6 Jahre, 8 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

5/2016 – 12/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Coaching für alle Mitarbeiterebenen

Eingesetzte Qualifikationen

Karrieremanagement

Trainer und Coach in der Transfergesellschaft
Tüv Nord Transfer OPEL, Bochum, Bochum
5/2016 – 10/2016 (6 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

5/2016 – 10/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Coaching für OPEL - Mitarbeiter. Berufliche Neuorientierung, Changemanagement, Karrierecoaching, Karriereberatung.

Seminare: Schlagfertigkeit, Stressmanagement, Selbstsicherheit im Beruf, Zeit- und Selbstmanagement, Kompetenztraining.

Eingesetzte Qualifikationen

Schulung / Coaching (allg.)

Berater OE
Bremer B., Bremen
5/2016 – 6/2016 (2 Monate)
Öffentliche Einrichtung
Tätigkeitszeitraum

5/2016 – 6/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung Organisationsentwicklung, Steigerung der Eigenverantwortung und der Eigeninitiative. Durchführung einer Zukunftskonferenz.

Eingesetzte Qualifikationen

Organisationsentwicklung

Consutant
Hochschule Bremen, IGES Ingenieurgesellschaft, Bremen
5/2014 – 8/2014 (4 Monate)
Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Tätigkeitszeitraum

5/2014 – 8/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Der Kunde prüft Brücken und Gebäude experimentell auf Tragsicherheit.

Analyse des Arbeitsplatzes und neue Stellenbeschreibung.
Auswahl und Einarbeitung einer neuen Managementassistentin.
Optimierung und Veränderung der Verwaltungsabläufe, der Bibliothek, der Abrechung, der Marketingaktivitäten u. v. m.

Eingesetzte Qualifikationen

Management (allg.), Marketing

Trainer: Verkauf, Organisationsentwicklung, Mitarbeiterbefragung, Soft Skills
Metro Cash & Carry Deutschland, Hamburg
2/2010 – 5/2012 (2 Jahre, 4 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

2/2010 – 5/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Trainer im Bereich Aktiv verkaufen, Teamtraining, Stressmanagement etc.
Trainer in der Organisationsentwicklung - Mitarbeiterbefragung

Ausrichtung einer Zukunftskonferenz
Bremer Bürgersteig Reinigung, Bremen
9/2008 – 9/2008 (1 Monat)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

9/2008 – 9/2008

Tätigkeitsbeschreibung

Verbesserung der Kommunikationsstrukturen, Einbeziehung der Mitarbeiter

Führungskräftetrainerin
AWD Allgemeiner Wirtschaftsdienst, Zeven
5/2005 – 9/2005 (5 Monate)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

5/2005 – 9/2005

Tätigkeitsbeschreibung

Durchführung von Führungskräftetrainings auf Abteilungs- und Teamleiterebene

Technisches und kaufmännisches Leasingpersonal
econoMark Marketing, Bremen, München
6/1996 – 11/1999 (3 Jahre, 6 Monate)
Personaldienstleistung
Tätigkeitszeitraum

6/1996 – 11/1999

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau und Leitung des Bereiches Technisches und kaufmännisches Leasingpersonal

Zertifikate

Lead Auditor ISO 9001
2013
Innovations- und Veränderungsmanangent (IHK)
2005
Management Assistent
2004

Ausbildung

Biologie
Dipl.-Biologin
1993
Göttingen

Über mich

Beauftragen Sie mich als Begleiter und Berater in den Bereichen Recruting, Karriereentwicklung oder als Coach
Als erstes schaffen wir Transparenz und legen dann Schritte fest, wie wir die Organsiation voranbringen können.
Meine Stärken sind strukturgebend und operativ.
Das bin ich nicht: Softwareentwickler, SAP Berater, ...

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Profilaufrufe
4079
Alter
58
Berufserfahrung
32 Jahre und 2 Monate (seit 10/1993)
Projektleitung
5 Jahre

Kontaktdaten

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