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Interim HR, HR Business Partner, Recruiting, HR Consulting

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  • 02.03.2026

Kurzvorstellung

Ich bin Interim HR Business Partner mit Fokus auf Recruiting und HR Prozess Automatisierung und Digitalisierung. Seit 15 Jahren unterstütze ich Unternehmen u.a. im Wachstum beim Besetzen von Vakanzen sowie bei der Analyse und Digitalisierung (uvm.).

Auszug Referenzen (1)

"Zentrale Anlaufstelle für alles, was im HR für uns wichtig ist: C-Level People Partner, Recruiting, rechtl. Themen, Prozesse, Orga - absolut top!"
Chief People Officer
Kundenname anonymisiert
Tätigkeitszeitraum

5/2017 – 7/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung in den Bereichen E-Commerce und Digitalisierung sowie Erweiterung des internen Entwicklungsteams inkl. Führen von Bewerbungsgesprächen und technischen Assessments. Alleinverantwortlich für die Visumsprozesse aus mehr als 8 verschiedenen Ländern, Relocation Service.

Eingesetzte Qualifikationen

Digitalisierung, Recruitment Beratung, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalbetreuung, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.)

Geschäftsdaten

 Gewerbetreibend
 Steuernummer bekannt

Qualifikationen

  • HR Business Partner1 J.
  • Recruitment Beratung9 J.
  • Talent Acquisition
  • Dozent Erwachsenenbildung
  • HR-Spezialist1 J.
  • Human Resources Manager1 J.
  • Personalberatung - Personalentwicklung6 J.
  • Personalsuche / -auswahl8 J.
  • Personalwesen (allg.)6 J.
  • Recruiter1 J.
  • Recruiting12 J.
  • vorbereitende Lohnbuchhaltung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim HR Business Partner Recruiting
Indra Avitech GmbH, Friedrichshafen, Köln
12/2025 – 3/2026 (4 Monate)
Luft- und Raumfahrtindustrie
Tätigkeitszeitraum

12/2025 – 3/2026

Tätigkeitsbeschreibung

Unterstützung bei der Restrukturierung der HR Abteilung, Einführung von Personio, Digitalisierung und Automatisierung der Recruiting und HR Prozesse. Beratung der CHRO im Bezug auf Recruiting Themen sowie Besetzung von Vakanzen (inkl. C-Level) in den Bereichen Corporate und Defence.

Eingesetzte Qualifikationen

HR-Spezialist, HR Business Partner, Human Resources Manager, Recruiting, Recruitment Beratung

Interim Senior TA Partner
Rolls-Royce Power Systems AG, Friedrichshafen
2/2025 – 11/2025 (10 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

2/2025 – 11/2025

Tätigkeitsbeschreibung

End2End Recruiting inkl. Active Sourcing von Kandidat:innen zur Unterstützung der Fachbereiche bei der Besetzung aller offenen Positionen im Einkauf, SCM und Legal. Veröffentlichen von Stellenanzeigen (Workday), Führen von Bewerbungsgesprächen, Beraten der Führungskräfte, Vorbereitung von Angeboten im IG Metall Tarifvertrag.

Eingesetzte Qualifikationen

HR-Spezialist, HR Business Partner, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Recruiting, Recruitment Beratung, Stellenbeschreibung, Talentmanagement, Training - Coaching-Kompetenzen

Interim Inhouse Recruiting
ctrl-s GmbH, Stuttgart
11/2024 – offen (1 Jahr, 5 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

11/2024 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Unterstützung bei der Stellenbesetzung von Softwareentwicklern, Projektmanagern und anderen offenen Stellen zur Entlastung der Fachbereiche. Führen von Interviews und Vorqualifizierung von Bewerbern.

Eingesetzte Qualifikationen

HR-Spezialist, Human Resources Manager, Recruiter, Recruiting, Recruitment Beratung

HR Consulting / Training
indisoft, Berlin
5/2024 – 12/2025 (1 Jahr, 8 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

5/2024 – 12/2025

Tätigkeitsbeschreibung

regelmäßiges Halten von Workshops zum Thema Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalberatung - Personalentwicklung, Recruiting, Recruitment Beratung

Freelance Active Sourcing Spezialistin
Engel Deutschland GmbH, Nürnberg
8/2023 – 2/2024 (7 Monate)
Fertigungsindustrie
Tätigkeitszeitraum

8/2023 – 2/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Active Sourcing von Blue Collar Kräften, Servicetechniker/Mechatroniker für den Außendienst. Führen von Erstgesprächen und Direktansprache über Soziale Netzwerke

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Personalmarketing, Recruiting

Freelance Active Sourcing
Kundenname anonymisiert, Georgensgmünd
7/2023 – 11/2023 (5 Monate)
Fertigungsindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2023 – 11/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Active Sourcing für Nachwuchs Projektleiter im Raum Nürnberg, inkl. Erstellung von Anschreiben für die anschreibenden Personen

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruiting

Interim Inhouse Recruiter
Zollner Elektronik AG, Zandt
1/2023 – 10/2024 (1 Jahr, 10 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2023 – 10/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Unterstützung der Recruiting Abteilung bei der Einstellung im Bereich Automotive Produktion, Qualität, Engineering sowie andere Zentralbereiche bei der Besetzung von dringenden Positionen. Führen von Bewerbungsgesprächen, erstellen von Vertragsangeboten und ausführen administrativer HR Aufgaben.

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Recruitment Beratung, Prozessberatung, Prozessoptimierung, Recruiting

Interim HR Consultant
Mattson Technology, Dornstadt / remote
8/2022 – 12/2022 (5 Monate)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

8/2022 – 12/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Unterstützung der Personalabteilung im Recruiting, Active Sourcing, Erarbeiten neuer Kanäle und Methoden zur Personalgewinnung

Eingesetzte Qualifikationen

Recruitment Beratung, Personalmarketing, Recruiting, Unternehmensberatung

Senior HR Consultant
Kundenname anonymisiert, München
4/2020 – 5/2021 (1 Jahr, 2 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2020 – 5/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Build and lead a team for the website management including project management. Coordination of the entire team working together with internal team and external partners.

Eingesetzte Qualifikationen

Recruitment Beratung, Personaleinsatz, Projektleitung / Teamleitung (IT), Recruiting, Team Building

Senior HR Consultant
G+S GmbH, Olching
2/2019 – 3/2020 (1 Jahr, 2 Monate)
Fertigungsindustrie
Tätigkeitszeitraum

2/2019 – 3/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Build and support a team for online business and website management. Recruiting process optimization and onboarding of talents.

Eingesetzte Qualifikationen

Personaleinsatz, Personalsuche / -auswahl, Projektleitung / Teamleitung (IT), Recruiting, Team Building

Chief People Officer
izz.ai, Grünwald
5/2017 – 7/2022 (5 Jahre, 3 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

5/2017 – 7/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung in den Bereichen E-Commerce und Digitalisierung sowie Erweiterung des internen Entwicklungsteams inkl. Führen von Bewerbungsgesprächen und technischen Assessments. Alleinverantwortlich für die Visumsprozesse aus mehr als 8 verschiedenen Ländern, Relocation Service.

Eingesetzte Qualifikationen

Digitalisierung, Recruitment Beratung, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalbetreuung, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.)

Senior HR Manager
Kundenname anonymisiert, München
3/2014 – 11/2014 (9 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

3/2014 – 11/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Recruiting, Aufbau eines Teams in einem Tech Startup, HR Management, Planen und Organisieren von Team Events

Eingesetzte Qualifikationen

Recruitment Beratung, Personalbetreuung, Personalsuche / -auswahl, Recruiting

Senior HR Consultant
Kundenname anonymisiert, München
3/2012 – 2/2014 (2 Jahre)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2012 – 2/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Recruiting, HR Management of 1000 + employees, Teambuilding, Team Events, HR Controlling

Eingesetzte Qualifikationen

Motivation Projektteams, Personalbetreuung, Personalcontrolling, Recruiting, Team Building

Senior HR Consultant
HMT GmbH, Stuttgart
9/2010 – 2/2012 (1 Jahr, 6 Monate)
Metall-, Holz- und Papierindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2010 – 2/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Recruiting, build and coordinate developer team

Eingesetzte Qualifikationen

Personalplanung, Personalsuche / -auswahl, Recruiting

HR Manager (Festanstellung)
Major Soft GmbH, Würzburg, Oberhaching
2/2008 – 3/2010 (2 Jahre, 2 Monate)
IT und Software
Tätigkeitszeitraum

2/2008 – 3/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Recruiting, HR Management, Team Building, HR Controlling

Eingesetzte Qualifikationen

Application Lifecycle Management, Auswahl Vertretern / Kooperationspartnern, Kundendienst, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Recruiting, Test Management

Ausbildung

Iberoromanische Philologie / BWL (Wirtschaftsinformatik) / Amerikanistik
Magister Artium (M.A.)
2009
Würzburg

Weitere Kenntnisse

HR Business Partnering, Recruiting, Relocation, HR Consulting, MS Office (Power Point, Word, Excel), Workday, BITE, Personio, Zeiterfassung, Arbeitsverträge, Visumsprozesse, HR Workshops, Strategieentwicklung

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Spanisch (Gut)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
  • Italienisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
Umkreis (bis 200 km)
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
3033
Alter
40
Berufserfahrung
22 Jahre und 1 Monat (seit 02/2004)
Projektleitung
15 Jahre

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