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Diplom-Psychologe / Personalentwickler / Coach

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  • auf Anfrage
  • 90766 Fürth
  • auf Anfrage
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  • 21.10.2012

Kurzvorstellung

Ich kann Ihnen umfangreiche (Projekt-)Erfahrungen aus den Bereichen Personalwesen und Psychologie zur Verfügung stellen:
Mitarbeiterbefragung, Code of Conduct, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Outplacement, Einzelcoaching, Burnout-Coaching.

Qualifikationen

  • Aus- / Weiterbildung
  • Change Management
  • Personalwesen (allg.)
  • Projektmanagement
  • Schulung / Coaching (allg.)
  • Sozialwissenschaft
  • Technisches Projektmanagement

Projekt‐ & Berufserfahrung

Leiter Personalentwicklung
PRINOVIS, Nürnberg
8/2003 – 6/2010 (6 Jahre, 11 Monate)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

8/2003 – 6/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Leitung der Aus- und Weiterbildung
Change Management
Mitarbeiterbefragungen
Verhaltenskodex
Liverpool-Projektmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement

Personalreferent
maul belser medienverbund, Nürnberg
7/1999 – 7/2003 (4 Jahre, 1 Monat)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

7/1999 – 7/2003

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung Gruppenarbeit
Rechte Hand der Personalleitung
Personalentwicklung
Mitarbeiterbefragungen
Ausbildung von Kaufleuten
IHK Prüfungsausschuss

Personaldisponent
gaß im bfz Nürnberg, Nürnberg
7/1997 – 7/1999 (2 Jahre, 1 Monat)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

7/1997 – 7/1999

Tätigkeitsbeschreibung

Personaldisponent und Kundenbetreuer in der gemeinnützigen Arbeitnehmerüberlassung

Kursleiter
Bfz Nürnberg, Nürnberg
10/1995 – 6/1997 (1 Jahr, 9 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

10/1995 – 6/1997

Tätigkeitsbeschreibung

Reintegration trockener AlkoholikerInnen in den ersten Arbeitsmarkt

Ausbildung

Personalentwicklung in Lernenden Organisationen
Fernstudium
2001
Kaiserslautern
Personalfachkaufmann
Ausbildung
1997
Nürnberg
Psychologie
Diplom-Psychologe
1995
Erlangen-Nürnberg
Wirtschaftsassistent / Industrie
Ausbildung
1988
Nürnberg

Über mich

Ich lebe meine Vision "Der Mensch im Mittelpunkt, statt als Mittel(Punkt!)" sehr konsequent.
Nachhaltige Personalarbeit, sprich' Kooperation mit Menschen, geht doch auch gar nicht anders!
Menschen (MitarbeiterInnen) sind dann motiviert, wenn sie Vertrauen haben und ihre Grundbedürfnisse nach Anerkennung und Wertschätzung im Arbeitsleben erfüllt werden.
Wenn Kommunikation und Interaktion auf eine achtsame und wertschatzende Weise stattfinden und sie in Entscheidungen involviert werden.
Ich freue mich auf den Kontakt mit Ihnen!

Weitere Kenntnisse

Personalfachkaufmann, Fernstudium "PE in Lernenden Organisationen", klientenzentrierte Gesprächsführung, Burnout-Coach, Traumatherapie (EMDR), Führungskräfte-Coaching

Persönliche Daten

Sprache
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Profilaufrufe
1690
Alter
59
Berufserfahrung
28 Jahre und 9 Monate (seit 06/1995)
Projektleitung
3 Jahre

Kontaktdaten

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