freiberufler HR Manager / HR Business Partner / Senior Recruiter (IT/Engineering/Kaufmännische Funktionen..) auf freelance.de

HR Manager / HR Business Partner / Senior Recruiter (IT/Engineering/Kaufmännische Funktionen..)

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  • auf Anfrage
  • Bayern
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  • 14.12.2023

Kurzvorstellung

Langjährige Erfahrung im operativen und strategischen Recruiting für Spezialisten und Management-Rollen IT & Engineering sowie kaufmännische Positionen. Erfahrung im Aufbau und der operativen Leitung einer Personalabteilung. Arbeitsrecht, Projekte.

Qualifikationen

  • adata Human Resource Management
  • Betriebssysteme (allg.)
  • Human Capital Management (HCM)
  • Management (allg.)
  • Personalberatung
  • Personalwesen (allg.)
  • Recruiting
  • Talentmanagement
  • Unternehmensberatung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Bitte CV anbei öffnen für vollständige Projektübersicht
Valeta Group - Interim HR Management, München
1/2023 – 12/2023 (1 Jahr)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

1/2023 – 12/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Recruitment Management für R&D Rollen, Projektmanager, Projektleiter, Technische Spezialisten (Engineering & IT), tech.Projektleiter, Mechaniker, Elektroniker etc.

Einführung HR System Recruitment.
Candidate Journey Konzept. Auswahlverfahren. Vetragswesen

Eingesetzte Qualifikationen

Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Human Capital Management (HCM), Personalberatung, Recruiting, Talentmanagement

Interim HR Management Consulting
Kundenname anonymisiert, München
6/2014 – offen (9 Jahre, 11 Monate)
Personalberatung
Tätigkeitszeitraum

6/2014 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

P R O F I L - HR Business Partner und Berater:

Ich verstehe mich als People &
Culture - Business Partner & HR
Manager entlang des Talent & Employee
Life Cycle. Leadership und Talente
sind meine geschätzten Kunden, mit
denen ich auf Erfolgskurs gehe - mit
dem übergeordneten Ziel optimaler
Einsatz- & Entwicklungsmöglichkeiten.
Ich setze mich mit starker Beratungs-
und Dienstleistungs Orientierung für
meine Kunden ein und agiere mit
konzeptioneller Stärke, Pragmatismus
und Ergebnisorientierung - stets die
optimale Lösung im Fokus.

Let´s connect - Lassen Sie uns zu Ihren
Herausforderungen sprechen!

Eingesetzte Qualifikationen

adata Human Resource Management, Betriebssysteme (allg.), Human Capital Management (HCM), Personalberatung, Recruiting, Talentmanagement

Zertifikate

Steinbeis Institute for Effective Management (IFEM) Augsburg - Systemische HR Beratung
2022

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre
Diplom (FH)
2005
München

Über mich

XING und LinkedIn Profile vorhanden

Weitere Kenntnisse

Ich verstehe mich als People & Culture - HR Business Partner & Manager
entlang des Talent & Employee Life Cycle. Management und Talente
sind meine geschätzten Kunden, mit denen ich auf Erfolgskurs gehe, mit
dem übergeordneten Ziel optimaler Einsatz & Entwicklungsmöglichkeiten.
Ich agiere mit ausgeprägter Beratungs- und Dienstleistungsorientierung,
Führungserfahrung sowie konzeptioneller Stärke, Pragmatismus &
Ergebnisorientierung - stets die optimale Lösung im Blick.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Portugiesisch (Gut)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Profilaufrufe
620
Alter
49
Berufserfahrung
18 Jahre und 1 Monat (seit 03/2006)
Projektleitung
3 Jahre

Kontaktdaten

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