freiberufler HR Manager / HR Business Partner / Senior Recruiter (IT/Engineering/Kaufmännische Funktionen..) auf freelance.de

HR Manager / HR Business Partner / Senior Recruiter (IT/Engineering/Kaufmännische Funktionen..)

zuletzt online vor 4 Tagen
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  • 15.12.2025
  • Contract ready

Kurzvorstellung

?Langjährige Erfahrung im ops. und strat. Recruiting für Spezialisten und Management-Rollen, IT & Engineering, kaufmännische Positionen. Erfahrung im Aufbau & operativer Leitung HR Abteilung. Arbeitsrecht, HR Projekte,?Personio, workday, HRworks..

Geschäftsdaten

 Freiberuflich
 Steuernummer bekannt
 Berufshaftpflichtversicherung aktiv

Qualifikationen

  • adata Human Resource Management11 J.
  • Betriebssysteme11 J.
  • Human Capital Management (HCM)11 J.
  • Management (allg.)
  • Personalwesen (allg.)
  • Recruiting11 J.
  • Recruitment Beratung11 J.
  • Talentmanagement11 J.
  • Unternehmensberatung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Bitte CV anbei öffnen für vollständige Projektübersicht
Valeta Group - Interim HR Management, München
1/2023 – 12/2023 (1 Jahr)
Maschinen-, Geräte- und Komponentenbau
Tätigkeitszeitraum

1/2023 – 12/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Recruitment Management für R&D Rollen, Projektmanager, Projektleiter, Technische Spezialisten (Engineering & IT), tech.Projektleiter, Mechaniker, Elektroniker etc.

Einführung HR System Recruitment.
Candidate Journey Konzept. Auswahlverfahren. Vetragswesen

Eingesetzte Qualifikationen

Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Human Capital Management (HCM), Recruitment Beratung, Recruiting, Talentmanagement

Interim HR Management Consulting
Kundenname anonymisiert, München
6/2014 – offen (11 Jahre, 7 Monate)
Personalberatung
Tätigkeitszeitraum

6/2014 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

P R O F I L - HR Business Partner und Berater:

Ich verstehe mich als People &
Culture - Business Partner & HR
Manager entlang des Talent & Employee
Life Cycle. Leadership und Talente
sind meine geschätzten Kunden, mit
denen ich auf Erfolgskurs gehe - mit
dem übergeordneten Ziel optimaler
Einsatz- & Entwicklungsmöglichkeiten.
Ich setze mich mit starker Beratungs-
und Dienstleistungs Orientierung für
meine Kunden ein und agiere mit
konzeptioneller Stärke, Pragmatismus
und Ergebnisorientierung - stets die
optimale Lösung im Fokus.

Let´s connect - Lassen Sie uns zu Ihren
Herausforderungen sprechen!

Eingesetzte Qualifikationen

adata Human Resource Management, Betriebssysteme, Human Capital Management (HCM), Recruitment Beratung, Recruiting, Talentmanagement

Zertifikate

Steinbeis Institute for Effective Management (IFEM) Augsburg - Systemische HR Beratung
2022

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre
Diplom (FH)
2005
München

Über mich

-XING und LinkedIn Profile vorhanden
-Referenzen vorhanden auf Nachfrage.

????? - Web: -Hyperlink entfernt-

Weitere Kenntnisse

Ich verstehe mich als People & Culture - HR Business Partner & Manager
entlang des Talent & Employee Life Cycle.

Management und Talente
sind meine geschätzten Kunden, mit denen ich auf Erfolgskurs gehe, mit
dem übergeordneten Ziel optimaler Einsatz & Entwicklungsmöglichkeiten.
Ich agiere mit ausgeprägter Beratungs- und Dienstleistungsorientierung,
Führungserfahrung sowie konzeptioneller Stärke, Pragmatismus,
Ergebnisorientierung - stets die optimale Lösung im Blick.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Portugiesisch (Gut)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Profilaufrufe
710
Berufserfahrung
19 Jahre und 9 Monate (seit 03/2006)
Projektleitung
12 Jahre

Kontaktdaten

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