Expertin für Wissenstransfer, Lerntechnologien & Lerngovernance | Stakeholder Facilitator | Mediatorin
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- 25.02.2026
Kurzvorstellung
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
7/2025 – offen
TätigkeitsbeschreibungErneuerung der innerbetrieblichen Lernlandschaft inkl. Einführung zukunftsfähiges LMS, Aufbau einer tragfähigen Lerngovernance inkl. Supportorganisation sowie Standardisierung der Lerncontentproduktion unter Berücksichtigung der Vorgaben aus Qualitäts und Compliance Management.
Eingesetzte QualifikationenAus- / Weiterbildung, Change Management, Compliance management, Digitale Transformation, Stakeholder-Analyse, Überwachtes Lernen
6/2022 – 2/2025
TätigkeitsbeschreibungIm Rahmen eines umfangreichen Projekts zur Transformation der lokalen vorhandenen stark veralteten Trainings- und Kommunikationsstruktur für die Kraftwerke war E. S.-J. als fachliche Projektleiterin für die strategische Neu-Ausrichtung sowie für die operative Umsetzung verantwortlich. Der Hauptfokus lag auf der konsequenten Einhaltung der umfangreichen Arbeitssicherheits- und Strahlenschutz-relevanten Vorgaben im Arbeitsalltag der mehr als 3.000 beschäftigten Personen.
Eingesetzte QualifikationenChange Management, Compliance management, Training - Coaching-Kompetenzen
6/2021 – 10/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Weiterentwicklung der Unternehmensakademie hin zu einer globalen Corporate University für die gesamte Fach- und Führungskräfteentwicklung
- Erarbeitung Konzept und Vorgehen für Weiter-Entwicklung hin zur Corporate University
- Durchführung diverser digitaler Strategieentwicklungsworkshops mit Führungskräften, Vorstand und Personalentwicklung
- Kompetenzaufbau Academy Mitarbeiter in der Durchführung digitaler Live-Online Lernformate sowie Erneuerung der Lerninfrastruktur
Stakeholder-Analyse, Überwachtes Lernen, Unüberwachtes Lernen
3/2019 – 1/2025
TätigkeitsbeschreibungUnterstützung des Finanzbereichs als „Learning & Knowledge Sharing Expert“, insbesondere des Digital Finance Teams bei der Umsetzung der „Digital Finance Roadmap“ im Bereich „People & Culture“. Ziel war die Veränderung der derzeitigen Arbeitskultur durch den Aufbau eines „Digital Mindset“ bzw. die zunehmende Nutzung der digitalen Möglichkeiten (Tools, Systeme) in den Arbeitsalltag und in die bestehenden Prozesse bei Corporate Finance.
Eingesetzte QualifikationenChange Management, Compliance management, Stakeholder-Analyse, Training - Coaching-Kompetenzen
5/2018 – 8/2019
TätigkeitsbeschreibungProjekleitung für die Transformation der betrieblichen Lernlandschaft, Einführung LMS inkl. neuer digitaler Lernformate, Aufbau Governance & Supportorganisation
Eingesetzte QualifikationenTraining - Coaching-Kompetenzen
6/2016 – 3/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Transformation der vorhandenen veralteten & sehr heterogenen Trainingsinfrastruktur
Harmonisierung der Prozesse, Systeme & Tools von Innen- und Außendienst
Gesamtkoordination Ausschreibung für leistungsstarkes Learning Management System sowie Zusammenführung der sehr heterogenen Interessen zahlreicher innerbetrieblicher Akteure inkl. Aufbau eines konstruktiven Stakeholder Managements
Compliance management, Konfliktmanagement, Training - Coaching-Kompetenzen
5/2013 – 12/2025
TätigkeitsbeschreibungUnterstützung bei der Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen, Moderation von Stakeholder Workshops zusammen mit Betriebsrat und Geschäftsführung, Schulung von Betriebsräten in eLearning
Eingesetzte QualifikationenBeratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte
5/2005 – 6/2012
Tätigkeitsbeschreibung
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Group-wide inhouse learning consulting for innovative learning designs, focus: eLearning, social learning, blended learning, informal learning;
Project management of group-wide online training initiatives around compliance, safety & data protection topics
Expert for data protection and works council issues in eContent projects
Conception & implementation of webinars & micro learning content, e.g. intercultural conflicts, safety rules
Management of group-wide online knowledge databases (online libraries)
Subject matter expert for virtual collaboration & conflicts
Inhouse mediator
Project management of group-wide online training initiatives such as basics of power and gas industry, virtual [...]
Management of group-wide online knowledge databases (online libraries)
Management of group-wide learning management system "Academy Online" & optimization of system-near processes for 77,000 users, e.g. corporate learning controlling, education offering catalogue
Project lead for group-wide system roll-outs, software updates & system change from CLIX to SAP LSO
Lead of internal & external expert team "Academy Online"
Management of group-wide authoring tools
Service Management, Berater Ausbildung und Training, Konfliktmanagement, Training - Coaching-Kompetenzen, Compliance management
2/2002 – 4/2005
Tätigkeitsbeschreibung
- E-Learning Beratung von Unternehmen und Hochschulen
- Projektleitung von Lernplattform Einführungen und E-Learning Vorhaben
Berater Ausbildung und Training
Zertifikate
TÜV
TÜV
Ausbildung
Würzburg, Tübingen
Über mich
Meine Schwerpunkte:
Optimierung, Transformation & Management von Wissens- und Lernlandschaften (Portfolio, Governance & Infrastruktur) unter Berücksichtigung der unternehmens-spezifischen Rahmenbedingungen sowie interner & externer Compliancevorgaben mit breiter Fach- und Methodenkompetenz.
Unterstützung bei Kulturwandelprozessen im Rahmen von digitalen Transformationsinitiativen insbesondere (KI)-Governance und (KI-) Compliance mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Unternehmenserfolg.
Aufbau & Management von fach- und funktions-spezifischen Wissenstransferlandschaften für relevanten Wissenstransfer beispielsweise für Themen wie HSSE, IT, Finance, Projekt Management (Functional Academies, Wissensdatenbanken, Wissens-Communities), insbesondere im KRITIS-Bereichen, wenn möglich unter Nutzung der vorhandenen Infrastruktur (z.B. M365).
Durchführung von Bildungsstrategie- und Bildungsbedarfsanalysen, darauf aufbauend Entwicklung einer ganzheitlichen Strategie mit Meilensteinen sowie erforderlichen Ressourcen- und Budgetbedarf; Koordination von Lerntechnologieausschreibungen bis hin zur Begleitung der Einführung / Transformation.
Konzeption, Einführung und Optimierung einer skalierbaren Lerngovernance mit Definition von praxistauglichen Prozessen, klaren Rollen und Verantwortlichkeiten sowie einer soliden, langfristig tragfähigen Ressourcen- und Budgetplanung.
Etablierung eines konstruktiven Stakeholder Managements; Schaffung einer vertrauensvollen, konstruktiven Arbeitsatmosphäre für gemeinsam getragene Lösungen mit allen beteiligten Akteuren wie Führungskräften, HR, IT, L&D, Betriebsräten, Datenschutz, externen Dienstleistern.
Branchenkenntnisse mit Fokus auf KRITIS Bereiche und deren besondere Anforderungen an Lerntechnologien, Wissenstransfer und Lerngovernance :
- Energie- & Versorgungswirtschaft
- Industrie & Produktion
- Finanz- & Versicherungsbranche
- Öffentliche Verwaltung
Weitere Kenntnisse
Mediation, Facilitation & Change Management
- Frage-, Kreativitäts- und Visualisierungstechniken
- Verhandlungstechniken
- Gruppen- und Online Moderation
- Virtuelle Kommunikation & Kollaboration
- Besonderheiten interkultureller Kommunikation & Konflikte
- Visual Facilitation
- Coaching und Intensivseminare für Wahrnehmung von Führungsaufgaben in großen, international besetzten Projektteams und Experten-Arbeitsgruppen
- Blog Writing & Social Media Kommunikation
- Mediator & Wirtschaftsmediator (DAA – Deutsche Anwaltsakademie)
- Online Mediation (Zweisicht)
- Facilitator/Prozessberater (Kommunikationslotsen)
Lern- & Wissensmanagement
- Tele-Trainerin (ZFU-Zertifikat -Zentralstelle für Fernunterricht)
- Innovatives Learning Design (SCIL, St. Gallen)
- Content Curation (Harold Jarche, Kanada)
- Kontinuierliches Upskilling: eLearning Summits, New Learning Lab, Corporate Learning Community, etc.
Compliance
- Datenschutz insb. für Online Lerninhalte / HR Systeme (TÜV Rheinland)
- Rechtsfragen im E-Learning: Medien-, Urheberrecht, EU AI Act (Steinbeis Akademie) ITIL (Foundation Certificate of IT Service Management)
- Datenschutzbeauftragter (TÜV Süd)
- AI in L&D Expertin (AI Adoption in L&D) (New Learning Lab, fortlaufend)
- People-Centric AI Innovator
Technologie
- Learning und Talent Management Systemen, u.a. Learning Suite (imc), SAP LSO, Success Factors, EDYOU, Cornerstone, Moodle, Talent Suite (NetDimensions), IBT Server (time4you), CATE/Ilias (Concept & Training GmbH), SAP HCM, eFront
- Autorentools, u.a. Articulate Storyline, Articulate Rise, mysimpleshow, Gomo
- KI Plattformen und Tools u.a. Langdock, Perplexity, Canva, CoPilot, Claude, ChatGPT
- Social Intranet Software, Kommunikations-, Kollaborations-, und Supporttools u.a. Jira, Confluence, Haiilo, Slack, Adobe Connect, Zoom, M365, insbesondere Sharepoint, Teams, OneNote, Forms
Sprachen
- Deutsch - Muttersprache
- Englisch – verhandlungssicher (Projekte, Workshops, Trainings, Dokumente)
- Chinesisch, Spanisch, Japanisch – Grundkenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
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