freiberufler Projektleitung, IT-Consulting, Rollouts, Migrationen aller Art, Carve-In/Out, Service-Transfers , Interim auf freelance.de

Projektleitung, IT-Consulting, Rollouts, Migrationen aller Art, Carve-In/Out, Service-Transfers , Interim

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  • 83059 Kolbermoor
  • auf Anfrage
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  • 22.05.2025

Kurzvorstellung

Ich habe mich auf nationale/internationale Projektleitung für Rollouts, Migrationen aller Art, Carve-In/Out, Service-Transfers usw. spezialisiert. Außerdem auch Compliance und ITIL Strukturierungen.

Qualifikationen

  • Mehrprojektmanagement
  • Projektleitung / Teamleitung (IT)6 J.
  • Rollout5 J.
  • Asset-Management2 J.
  • Auftragsverwaltung2 J.
  • Carve-Out2 J.
  • Confluence2 J.
  • GAN (Global Area Network)3 J.
  • Incident-Management3 J.
  • Interim Management
  • Jira2 J.
  • Projektmanagement
  • Requirement Analyse13 J.
  • Scrum
  • Server-Monitoring15 J.
  • Software Asset Management2 J.
  • System Center Configuration Manager3 J.
  • Systemmigration5 J.
  • Technische PMO2 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Consultant
Spaka KölnBonn, Köln
7/2024 – 3/2025 (9 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

7/2024 – 3/2025

Tätigkeitsbeschreibung

o Analyse der bestehenden IT- und Sicherheitslandschaft:
Untersuchung der aktuellen Prozesse, Systeme und Tools im Bereich Incident Management, Security Incident Management, SIEM und SOC im Hinblick auf DORA-Compliance.
o Beratung und Strategieentwicklung:
Unterstützung der Sparkasse KölnBonn bei der strategischen Ausrichtung zur Einhaltung der DORA-Anforderungen, insbesondere in den Bereichen Cyber-Resilienz und Sicherheitsvorfälle.
o Zielbild- und Architekturentwicklung:
Erstellung eines zukunftssicheren Zielbilds für das Incident Management und die Sicherheitsüberwachung, angepasst an die regulatorischen Vorgaben.
o Optimierung der Incident- und Security Incident Management-Prozesse:
Definition und Implementierung von Best Practices für das Handling, die Eskalation und die Dokumentation von Sicherheitsvorfällen gemäß DORA.
o Integration und Optimierung von SIEM- und SOC-Prozessen:
o Bewertung und Anpassung der SIEM-Architektur zur Verbesserung der Bedrohungserkennung.
o Stärkung der SOC-Funktionalitäten zur frühzeitigen Erkennung und Reaktion auf Cyber-Bedrohungen.
o Automatisierung und Standardisierung von Security-Monitoring-Prozessen.
o Entwicklung eines technischen Konzepts für DORA-konformes Monitoring:
o Definition und Test von Meldewegen für Sicherheitsvorfälle.
o Implementierung einer effizienten Log-Analyse- und Korrelationstechnologie.
o Verbesserung der forensischen Analysemöglichkeiten.
o Anforderungsmanagement:
Identifikation und Dokumentation der regulatorischen und technischen Anforderungen für Incident Response, SIEM und SOC.
o Risikomanagement und Compliance:
o Bewertung potenzieller Risiken in der bestehenden Infrastruktur.
o Entwicklung von Maßnahmen zur Minimierung von Compliance-Risiken im Rahmen der DORA-Vorgaben.
o Dokumentation und Qualitätssicherung:
o Erstellung einer umfassenden Dokumentation zur Nachvollziehbarkeit aller umgesetzten Maßnahmen.
o Sicherstellung der Einhaltung der regulatorischen Anforderungen durch regelmäßige Reviews und Audits.
o Schulungen:
Ca. 400 Mitarbeiter in Alfabet IT-Portfoliomanagement- , Enterprise Architecture Management und Compliance-Software (Generali)

Eingesetzte Qualifikationen

Schulung / Training (IT), Business Consultant, IT-Sicherheitsberater

Stv. Projektleitung (Senior) – Migration Behördenverfahren (Bundescloud)
ITZBund, Nürnberg
3/2024 – 6/2025 (1 Jahr, 4 Monate)
Öffentliche Verwaltung
Tätigkeitszeitraum

3/2024 – 6/2025

Tätigkeitsbeschreibung

Projekt- und Tätigkeits-Beschreibung:

o Analyse der IT-Landschaft:
Untersuchung der bestehenden Systeme, Anwendungen, Prozesse und Tools, um ein klares Verständnis der aktuellen IT-Struktur zu gewinnen. Analyse der bestehenden VLAN‘s
o Beratung & Optimierung:
Expertenberatung zur Verbesserung der IT-Systeme und Prozesse im Vorfeld der Migration, inklusive notwendiger Anpassungen.
o Zielbildentwicklung:
Erstellung eines maßgeschneiderten Zielbilds für den Migrationsprozess auf Basis der Analyseergebnisse und Anforderungen u. a. für das Business Process Management (BPM)
o Planung der Vorbereitung:
Unterstützung bei der Planung technischer und regulatorischer Maßnahmen, welche für eine reibungslose Migration erforderlich sind.
o Migrationsplanung:
Entwicklung eines detaillierten Gantt-Migrationsplans mit Zeitablauf, Ressourcenplanung, Jira-Verknüpfungen und Verantwortlichkeiten.
o Technisches Konzept:
Erarbeitung der Zielarchitektur und technischer Vorgaben für die Migration. Umsetzungsplanung in den Rechenzentren (RZ1/2).
o Anforderungsanalyse:
Erfassung und Dokumentation der Nutzerbedürfnisse und technischen Anforderungen.
o Qualitätskontrolle:
Überwachung des Projektfortschritts anhand von meilensteinbezogenen Prüflisten mit integrierten Workflows (BSCW), Sicherstellung der Zielerreichung und transparente Berichterstattung.
o Risikomanagement:
Wöchentliche iterative Identifikation und Steuerung von Risiken sowie Entwicklung von Lösungen zur Vermeidung von Risiken/Problemen.
o Projektdokumentation:
Lückenlose Dokumentation aller wichtigen Schritte und Entscheidungen zur Nachvollziehbarkeit und Qualitätssicherung.

Eingesetzte Qualifikationen

ITIL, Projektleiter im Bereich Information

Migrationsarchitekt – Migration/Konsolidierung Behördenverfahren (Bundescloud)
ITZBund, Nürnberg
2/2023 – 11/2023 (10 Monate)
Öffentliche Verwaltung
Tätigkeitszeitraum

2/2023 – 11/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Kunde: ITZBund - Behörden (KBA, LBA, BASE, GDWS, BMUV)

Projekt- und Tätigkeits-Beschreibung:

o Analyse der IT-Landschaft:
Untersuchung bestehender Systeme, Anwendungen und Prozesse, um eine fundierte Ausgangslage für die Migration zu schaffen.
o Beratung:
Unterstützung bei der Optimierung der IT-Infrastruktur und Beratung zu wichtigen Vorbereitungen für die Migration.
o Zielbildentwicklung:
Erstellung eines klaren Konzepts für die Migration, abgestimmt auf die Anforderungen des Kunden.
o Planung der Vorbereitung:
Unterstützung bei der Planung und Umsetzung der notwendigen technischen Maßnahmen.
o Mandantentrennung:
Für eine sichere Trennung zwischen den Behörden, wird für jede Behörde ein eigener Bereich in der Bundescloud angelegt.
o Migrationsplanung:
Erstellung eines detaillierten Plans zur Umsetzung der Migration mit definierten Ressourcen und Zuständigkeiten. Abklärung und Konzeption der Lösungen im einzelnen Rechenzentrum.
o Integrationen in 3 verschiedenen Plattformen:
IaaS, PaaS und SaaS-Varianten wurden mit ca. 400 behördenspezifischen IT-Lösungen/Verfahren migriert.
o Technisches Konzept:
Entwicklung einer Architektur für die neue IT-Umgebung und Festlegung technischer Standards.
o Konzeptmitwirkung Bundescloud Server:
Es werden virtuelle Arbeitsumgebungen mit Betriebssystem, Speicher und Netzwerkumgebung in unterschiedlichen Sizes zur Verfügung gestellt.
o Anforderungsanalyse:
Dokumentation der wichtigsten technischen und geschäftlichen Anforderungen. Betriebsanalyse der unterschiedlichen Vor- und Nachteile der zur Verfügung stehenden Schutzzonen und deren möglichen Datenworkflow. Abklärungen mit BSI bezüglich der Ertüchtigung der lokalen Infrastrukturen der jeweiligen Behörde bzgl. des BDBOS Anschlusses (GS/Ex, NdB)
o Qualitätssicherung:
Überwachung des Fortschritts und Sicherstellung der Einhaltung von Projektzielen anhand von Meilensteinen, Quality Gates und den phasenbezogenen Lenkungsausschüssen.
o Risikomanagement:
Identifikation möglicher Risiken, Maßnahmen und Entwicklung von Lösungen zur Risikominimierung.
o Dokumentation:
Lückenlose Erfassung aller Projektschritte zur Nachvollziehbarkeit und Qualitätssicherung.

Eingesetzte Qualifikationen

ITIL, Network Architect, Cloud (allg.), Systemmigration, Cloud-Services, Rollout

PMO – Multi Projekt Management inkl. Auftragsmanagement
BWI, München
9/2022 – offen (2 Jahre, 10 Monate)
Innere und Äußere Sicherheit
Tätigkeitszeitraum

9/2022 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Umfeld:
o Ca. 8.000 Server

Projekt- und Tätigkeits-Beschreibung:

o Moderation mit gleichzeitigen Tracking und Bearbeitung von Auftrags-Meetings in Jira:
Leitung von Besprechungen mit klarem Fokus auf Kommunikation und Ergebnisse.
o Zulieferungen Überwachung:
Sicherstellung der termingerechten Bereitstellung und Nachverfolgung wichtiger Beiträge.
o Qualitätskontrolle:
Überprüfung der gelieferten Inhalte (Stories) auf Einhaltung der Standards und Identifikation von Mängeln.
o Fristen und Kennzahlen Überwachung:
Kontinuierliche Kontrolle relevanter Termine und Leistungsindikatoren. CERT Überwachung Implementierung realisiert.
o Erstellung Statusberichte:
Regelmäßige Berichterstattung zum Projektfortschritt mit klaren Updates.
o Strategiedokumente – Entwicklung und Pflege:
Entwicklung und kontinuierliche Anpassung an aktuelle Anforderungen in Abgleich mit Auditergebnissen.
o Überprüfung der Strategieumsetzung:
Sicherstellen, dass Projekte mit den definierten Zielen übereinstimmen.
o Pflege Wissensmanagement:
Strukturierte Pflege und Aktualisierung relevanter Inhalte für eine effiziente Projektarbeit.
o Kommunikationsstrategien entwickeln:
Erstellung von Konzepten für interne und externe Kommunikation.
o Zielgruppengerechte Inhalte erstellen:
Anpassung der Kommunikationsmaßnahmen an verschiedene Empfänger.
o Stakeholder-Analysen:
Identifikation und Einbindung relevanter Beteiligter zur Verbesserung der Zusammenarbeit.
o Qualitätssicherung von Beiträgen:
Prüfung von Inhalten für Managementberichte und Gremien.
o Erstellung von Unterlagen für öffentliche Ausschreibungen:
Produktvorgaben, Leistungsbeschreibungen, Auftragswertschätzungen, Bedarfsmeldungen inkl. der zusätzlichen benötigten Vermerke.
o Prozess- und Verfahrensoptimierung:
Analyse und Umsetzung effizienter Abläufe.
o Standardisierung identifizieren:
Vereinfachung und Vereinheitlichung von Prozessen zur Effizienzsteigerung.
o Umsetzung von Optimierungen:
Einführung konkreter Maßnahmen zur Prozessverbesserung.
o Technische Aufträge in Jira verwalten:
Strukturierte Bearbeitung und Nachverfolgung von IT-bezogenen Aufgaben.
o Automatisierungen in Jira erstellen:
Erstellung von Automatisierungen, Workflows, QS Policies und Benachrichtigungen
o Teilnahme an servicespezifischen Audits:
Erstellung der entsprechenden Stories mit Fortschrittstracking
o Tracking Service Requests
o Tracking von Auftragleistungspaketen (ALP) und Abbildung in Jira.
o Managen von Berechtigungsprofilen in verschiedenen Applikationen
o Mitwirkung bei BSI-relevanten Aufträgen
o Überwachung BDSG
o Beratung bei Business Impact Analyse (BIA)
o Beratung bei Business Process Management (BPM)
o Erstellung Formulare mit ConfiForms in Confluence
o Erstellung Kapazitätsübersicht-Formulare und Sheets
o Beratung des Change Advisory Boards (CAB)
o Erstellung Change Requests mit anschließendem Tracking
o Abklärung interne Prozesse mit CISO
o Auftragshandling der internen BWI pCloud
o Tracking der CVE’S
o Tracking der Continual Service Improvements (CSI)
o Abklärung Inhalte Jira mit Datenschutzbeauftragten (DSB)
o Tracking von Datenschutzverletzungen (DSV’S)
o Managen von Lizenz und Softwarebestellungen
o Tracking von E2E-Tests
o Tracking von SCOM, Isarflow, Instana, APG, Checkmk, SMARTS, USU, XMatters und Servicetrace Aufträgen
o Überwachung von Enterprise Risk Management (ERM) Boundaries
o Mitentwicklung von „Ereignisgesteuerten Prozessketten (EPK)“ in Jira
o Mitentwicklung bei ITSM Integration
o Tracking von Leistungserweiterungen
o Vorbereitung Aufträge für Lenkungsausschuss
o Vorbereitung Portfolio Alignment Board (PAB)
o Erstellung von Post Incident Reviews (PIR)
o Begleitung von Project Quality Gates (PQG)
o Erstellung Projektstatuslisten (PSL)
o Prozessgestaltung Releasemanagement basierend auf Jira
o Erstellung von Request for Changes (RFC)
o Mitwirkung und Beschreibung von Root Cause Analysen
o Begleitungen SASPF
o Begleitungen Schutzbedarfsanalysen
o Begleitungen Security Lifecycle Processes (SLP)
o Abklärung und Lösungserarbeitung mit SOC
o Auftragstracking und Ansprechpartner für das Service Delivery generell
o Erstellung von Service Improvement Plans (SIP)
o Tracking SLA’s
o Tracking Service Package Prozesse
o Anpassung von Servie Package Varianten (SPV)
o Anpassung Service Portfolio und Roadmap
o Anpassungen SOA
o Tracking SIEM-Informationen
o Miterstellung EPDF Testkonzepte

Eingesetzte Qualifikationen

Serviceberater ITIL, Confluence, PMO (IT), Server-Monitoring, Jira, Technische PMO, Asset-Management, Software Asset Management, Auftragsverwaltung

Senior Projekt-Leiter – Mail Gateway Migration
Allianz Group, München
8/2022 – 12/2022 (5 Monate)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

8/2022 – 12/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Umfeld:
o Test und Produktionsumgebung (Frankfurt/M und Paris), jeweils clustered Mailgateways/Messengers

Aufgabenstellung:
o Die Migration des Zertificon-Mailingdienstes von alter Infrastruktur auf eine
neue Infrastruktur und die neueste Version der Anwendung mit Hilfe des Anbieters und der Allianz Teams.

Projekt- und Tätigkeits-Beschreibung:

o Projektplanung:
Erstellung eines detaillierten Plans zur Überwachung des Projektfortschritts mit klaren Meilensteinen für zeitgleiche Systemmigration in München und Paris.
o Koordination von Teams und Partnern:
Effiziente Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, Providern, Dienstleistern und Management für einen reibungslosen Projektablauf.
o Lieferantenmanagement:
Organisation der Zusammenarbeit mit Lieferanten, einschließlich der Übernahme neuer Builds und deren Weitergabe an das technische Team.
o Rollout Factory für EMEA:
Planung und Einrichtung einer zentralen Rollout-Strategie für die Region.
o Migrationsplanung:
Strukturierte Vorbereitung und Umsetzung der Systemmigration zur Sicherstellung eines störungsfreien Übergangs inkl. QS.
o Projektdokumentation:
Kontinuierliche Pflege und Aktualisierung aller relevanten Dokumente zur Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit.
o Projektumfang und Ziele Definition:
Klare Festlegung des Projektumfangs unter Einbindung aller relevanten Stakeholder.
o Technische Machbarkeitsprüfung:
Sicherstellung der realistischen und erfolgreichen Umsetzung geplanter Maßnahmen durch sorgfältige Evaluierung.

Eingesetzte Qualifikationen

ITIL, Projektleitung / Teamleitung (IT), ApplicationServer, Router / Gateways, Systemmigration, Rollout, IPMA Competence Baseline

Senior Projekt-Manager – Koordination EMEA Server-Recovery (nach Cyberattacke)
Knauf Gruppe, Iphofen
8/2022 – 10/2022 (3 Monate)
Bauwirtschaft, Anlagen- und Schiffbau
Tätigkeitszeitraum

8/2022 – 10/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Umfeld:
o Ca. 1.950 zu wiederherstellende virtualisierte und physikalische Server nach Cyberattacke von über 90% der Appliances
o Ca. 300 Standorte

Aufgabenstellung:

o Planung und Koordination des Teams:
Strukturierte Planung und Leitung eines Teams aus 9 technischen Experten sowie der lokalen IT an verschiedenen Standorten.
o Koordination und Qualitätssicherung von Runbooks:
Sicherstellung der Qualität und Effizienz von Runbooks an jedem Standort/Server, um eine reibungslose Wiederaufnahme des Serverbetriebs zu gewährleisten. Implementierung von BCM Strategien und Testen der Disaster Recovery Vorgaben
o Status-Reporting an das Senior IT-Management:
Regelmäßige Berichterstattung über den Projektstatus an das Senior IT-Management, um Transparenz und Übersichtlichkeit zu garantieren.


Projekt- und Tätigkeits-Beschreibung:

o Projektcharta und Zeitplanung:
Erstellung eines detaillierten Projektplans mit klaren Meilensteinen gemäß den Runbook-Vorgaben.
o Governance-Struktur aufbauen:
Entwicklung eines Steuerungssystems mit definierten KPIs zur Überwachung des Fortschritts je Land, Lokation, Serverraum, Gerätetyp, Backupsystem, Version und Recovery-Status
o Serverwiederherstellung priorisieren:
Koordination der iterativen Wiederherstellungszyklen wichtiger Server, gefolgt von der restlichen Infrastruktur.
o Projektmanagement-Leiter koordinieren:
Steuerung der regionalen EMEA-Teams zur effizienten Umsetzung der Wiederherstellung mit Realtime-Tracking und Protokollierung jedes einzelnen Schrittes vor Ort.
o Management-Entscheidungen vorbereiten:
Erstellung von Entscheidungsunterlagen für notwendige Ausnahmen.
o Change Management: Überwachung und Umsetzung von Änderungsprozessen – auch für parallelen Aufbau eines neuen BCM‘s
o Tägliches Reporting:
Bereitstellung regelmäßiger Statusberichte für das Senior IT-Management.
o KPIs und Erfolgsfaktoren definieren:
Festlegung von Leistungsindikatoren zur Messung des Recoveryfortschritts.
o Eskalationsmanagement:
Schnelle Lösung von Problemen durch effektives Eskalationsmanagement.

Eingesetzte Qualifikationen

Planer, Reporting, Projektleitung / Teamleitung (IT), Back up / Recovery, Rollout, Analyse der Kennzahlen, Governance, Change Management, Change-Request-Management, IPMA Competence Baseline

Multiprojekt Manager / Program Manager - Lifecycle Management, VDI, MECM
Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD), Hünfeld
6/2022 – 5/2023 (1 Jahr)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

6/2022 – 5/2023

Tätigkeitsbeschreibung

Position: Multiprojekt Manager – Program Manager
Einführung VDI, Transition von Ivanti nach MECM

Zeitraum: 06/2022 – 05/2023
Branche und Einsatzort: IT-Provider - Behörden
Kunde: Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD)

Umfeld:
o Ca. 500 Server
o Ca. 40.000 Clients

Projekt- und Tätigkeits-Beschreibung:

o Analyse der Anforderungen:
Untersuchung der fachlichen Anforderungen mit Fokus auf das Projektziel. Thematiken BYOD, VDI und MECM (SCCM) Softwareverteilung (3 gleichzeitige Projekte)
o Aufgaben- und Meilensteinplanung:
Ableitung von Arbeitspaketen und Festlegung relevanter Meilensteine. Abklärung des Aufbaus und der Kalkulation der Infrastruktur im Rechenzentrum.
o Budgetplanung:
Erstellung eines Budgetplans und regelmäßige Anpassung an den Projektverlauf.
o Projektplan-Erstellung und Pflege:
Nutzung von internen Projektmanagementtool zur systematischen Planung und laufenden Aktualisierung.
o Projektüberwachung:
Kontinuierliche Kontrolle von Meilensteinen, Aufgaben, Risiken und Budget.
o Regelmäßige Berichte:
Erstellung monatlicher Statusberichte mit Planung, Fortschritt und Prognosen. Außerdem Präsentation des Fortschrittscontrollings (KPI) in wöchentlichen Reviews.
o Dokumentation:
Lückenlose Erfassung aller Projektaktivitäten, Analysen und Maßnahmen.
o Change Management:
Bewertung und Berichterstattung über Änderungen und deren ganzheitlichen Auswirkungen.
o Implementierung eines standardisierten IT Lifecycle Management Prozesses für Client- und VDI-Systeme:
Einführung eines strukturierten und automatisierten IT Lifecycle Managements zur Verwaltung des gesamten Lebenszyklus von IT-Assets (hauptsächlich Clients).

Eingesetzte Qualifikationen

System Center Configuration Manager, Requirement Analyse, Kostenrechnung, Kostenoptimierung, Analyse der Kennzahlen, Datenanalyse, Hardware Virtualisierung, ITIL, Projektleiter im Bereich Information, Rollout, Softwareanforderungsanalyse, VDI (Virtual Desktop Infrastructure)

Senior Projekt-Leiter – Softwareentwicklung (Basis Low-Code)
Senatskanzlei Berlin, Berlin
2/2022 – 12/2024 (2 Jahre, 11 Monate)
Öffentliche Verwaltung
Tätigkeitszeitraum

2/2022 – 12/2024

Tätigkeitsbeschreibung

Projekt- und Tätigkeits-Beschreibung:

o Projekttätigkeit:
Erstellung eines definierten Projektplans für die Restrukturierung des IT-Systems mit einer Open-Source-Low-Code-Plattform.
o Anforderungsanalyse:
Ermittlung der Bedürfnisse der Nutzer und Dokumentation der wichtigsten technischen Anforderungen. Diese wurden in zahlreichen Mitarbeiter-Workshops genauer spezifiziert.
o Umsetzungsplanung:
Auswahl der passenden Low-Code-Plattform und Erstellung eines Testkonzepts zur Prüfung der Machbarkeit.
o Projektsteuerung:
Koordination der Umsetzung durch externe Dienstleister und regelmäßige Fortschrittskontrolle.
o Erstellung aller Unterlagen für öffentliche Ausschreibungen:
Produktvorgaben, Leistungsbeschreibungen, Auftragswertschätzungen.
o Qualitätssicherung:
Sicherstellung, dass das Projekt den definierten Zielen entspricht und regelmäßige Berichterstattung an die Projektverantwortlichen.
o Risikomanagement:
Identifikation möglicher Probleme und Entwicklung von Lösungsstrategien.
o Dokumentation:
Lückenlose Erfassung aller wichtigen Schritte, um Transparenz und Qualität zu gewährleisten.
o Lastenheft:
Erstellung eines Anforderungskataloges (IEEE-Standard, 830-1998) für öffentliche Ausschreibung.
o AppRM:
Erstellung einer Applikation Roadmap

Eingesetzte Qualifikationen

ITIL, Projektleiter im Bereich Information, Softwareentwickler

Senior Projekt-Leiter / Program Manager – Secure Workplace and Backend deployment
Röchling Industrial SE & Co. KG, Haren
1/2022 – offen (3 Jahre, 6 Monate)
Fertigungsindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2022 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Umfeld:
o Ca. 90 Lokationen, 25 Länder (Röchling-Gruppe)
o Ca. 3.300 Clients
o Ca. 320 Server
o Ca. 60 Firewalls


Projekt- und Tätigkeits-Beschreibung:

o Leitung globaler Client-Rollout:
Steuerung der Bereitstellung von 3.300 SCCM-installierten Clients mit höchsten Sicherheitsstandards an 35 Standorten in den USA, Südamerika, Europa und Asien.
o Office 365 & Backend-Integration:
Einführung und Konfiguration von Office 365 sowie Implementierung einer komplett neuen Backend-Infrastruktur zur Optimierung der Arbeitsprozesse.
o Mitplanung Exchange Online Migration & Koexistenzszenario:
Planung und Durchführung der Migration von Exchange On-Premises zu Exchange Online, einschließlich Koexistenzphase mit Hybrid-Setup, Konfiguration von Autodiscover, MX-Records, Mail Flow und Retention Policies sowie die Absicherung über SPF, DKIM und DMARC.
o Server- und Netzwerkmodernisierung:
Bereitstellung neuer Server in allen Standorten zur Unterstützung der gesteigerten Performance- und Sicherheitsanforderungen.
o Implementierung neuer Fortigate Firewalls:
Einführung und Konfiguration neuer Firewalls zur Sicherstellung höchster Netzwerksicherheitsstandards.
o Security & Compliance-Konfiguration (E5-Features):
Aktivierung und Konfiguration von E5-spezifischen Sicherheitsfeatures wie Microsoft Defender for Office 365, Microsoft Purview (DLP, eDiscovery, Insider Risk), Conditional Access Policies, Zero Trust Framework, Endpoint DLP und Vorbereitung für sichere Geräteverwaltung über Intune.
o Microsoft Teams Einführung & Governance:
Einführung von Microsoft Teams als zentrale Kommunikations- und Kollaborationsplattform mit Fokus auf Governance-Modelle: Namenskonventionen, Lifecycle Management und Konnektoren zu Drittsystemen (z. B. Jira, SAP).
o Active Directory Policy-Optimierung:
Anpassung und Umsetzung neuer AD-Policies zur Stärkung der Zugriffskontrollen und Sicherheitsrichtlinien.
o SCCM (MECM) Deployment-Management:
Zentral gesteuerte SCCM-Installation und Automatisierung zur reibungslosen Bereitstellung der Clients.
o Sicherheitsüberprüfung & Compliance:
Durchführung umfassender Tests zur Einhaltung der höchsten Sicherheits- und Compliance-Standards in allen Regionen.
o Benutzer-Schulungen & Support:
Durchführung von Schulungen und Bereitstellung eines globalen Supports zur Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs.
o Überwachung und Troubleshooting:
Kontinuierliche Kontrolle des Rollout-Fortschritts mit direkter Fehlerbehebung, Change- und Eskalationsmanagement.
o Übergabe in den Regelbetrieb:
Sicherstellung einer erfolgreichen Integration in den laufenden Betrieb und Dokumentation aller relevanten Prozesse zur langfristigen Nutzung.
o Implementierung eines standardisierten IT Lifecycle Management Prozesses für Client- und Server-Systeme:
Einführung eines strukturierten und automatisierten IT Lifecycle Managements zur Verwaltung des gesamten Lebenszyklus von IT-Assets (Clients, Server, Netzwerkkomponenten), um Transparenz, Compliance, Effizienz und Kosteneinsparungen zu gewährleisten.
o Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Gremien und Stakeholdern
o Dokumentation und Präsentation der Ergebnisse auf C-Level-Ebene.

Eingesetzte Qualifikationen

System Center Configuration Manager, Requirement Analyse, GAN (Global Area Network), Microsoft Office 365, Projektleitung / Teamleitung (IT), Rollout, Serviceberater ITIL, Systemmigration

Senior Projekt-Manager – Workplace deployment
Worldline Financial Services, Utrecht
6/2021 – 4/2022 (11 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

6/2021 – 4/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Umfeld:
o Ca. 1.800 Endgeräte Rollout
o Ca. 630 Applikationen, ca. 570 Shared Mailboxen
o Migration in 4 verschiedene Rechenzentren
o Integration in 5 verschiedene Plattformen in 3 verschiedenen Ländern unter Berücksichtigung der jeweiligen Government-Policies

Projekt- und Tätigkeits-Beschreibung:

o Transformationsstrategie:
Umsetzung einer IT-Strategie zur Verbesserung der Ausfallsicherheit, Effizienz und Innovation.
o Strategische Unabhängigkeit:
Eigenständige IT-Ausrichtung unabhängig vom Mutterkonzern.
o Analyse von 400 bankspezifischen Applikationen:
Berücksichtigung der Government- und RZ-Vorgaben. Durchführung zahlreicher Workshops zur Steigerung und Selektions-vorbereitung (QS) für die nachfolgenden Konsolidierungen.
o Servicequalitätssteigerung nach der Konsolidierung:
Optimierung der IT-Services nach den spezifischen Bedürfnissen der Tochtergesellschaft.
o Kostenreduktion während der Konsolidierung:
Senkung der IT-Kosten durch gezielte Maßnahmen und Kostenkontrolle.
o Anforderungsmanagement:
Effiziente Koordination/Umsetzung von Projektanforderungen
o Projekt-Charta Erstellung:
Klare Definition von Projektzielen und -umfang.
o Projekt-Meetings Koordination:
Planung und Moderation effektiver Meetings zur Förderung der Kommunikation in 3 unterschiedlichen Sprachen.
o RAID-Protokoll Verantwortung:
Dokumentation/Management von Risiken, Annahmen, Problemen und Abhängigkeiten.
o KPIs und Erfolgsfaktoren Definition:
Messung/Überwachung des Projekterfolgs durch geeignete Indikatoren.
o Eskalationsmanagement
o Stakeholder-Management:
Analyse und Einbindung relevanter Interessengruppen je Bank.
o Lessons Learned-Sitzungen Moderationen:
Reflexion und Verbesserung der Projektabläufe.
o Projektaktivitäten Dokumentation:
Lückenlose Erfassung aller relevanten Projektschritte.
o Zentrale Schnittstellenfunktion:
Koordination zwischen Business-, Delivery- und Technik-Teams.
o Datenverwaltung:
Strukturierte Erfassung/Organisation von IT-Standortdaten und IT-Assets
o Kommunikation für Workstation-Rollout:
Organisation der End-User-Kommunikation für reibungslose Implementierung.
o Change-Management:
Entwicklung und Umsetzung von Änderungsprozessen.
o Bestandsaufnahme der IT-Infrastruktur:
Verwaltung und Organisation aller relevanten IT-Komponenten.
o Implementierung IT Lifecycle Management Prozesses: Für physikalische-, industrielle- und virtuelle Clients
o Cloud-Migration:
Planung und Umsetzung der Migration von Mail- und Userdaten.
o Pilotprojekte Organisation:
Koordination Testprojekte zur Einführung neuer Technologien.
o Workstation-Rollout:
Vorbereitung und Umsetzung der Einführung neuer Arbeitsplätze.
o Remote-Support:
Planung und Bereitstellung technischer Unterstützung an verschiedenen Standorten.
o Teilnahme an Hauptausschüssen: Aktive Mitgestaltung wichtiger Entscheidungsprozesse.

Eingesetzte Qualifikationen

Politik, Datenanalyse, ITIL, Projektleitung / Teamleitung (IT), Analytiker E-Business, Rollout, Bankberater, Spezialist Konsolidierung, Bankwesen (allg.), Analyse der Kennzahlen

Senior Projektleiter – Servicetransfer -Messaging-
SIEMENS Healthineers, Erlangen
6/2021 – 9/2021 (4 Monate)
Gesundheitswesen
Tätigkeitszeitraum

6/2021 – 9/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Umfeld:
o Ca. 20 Exchange Server (on-premise)
o Ca. 66.000 Exchange Mailboxen

Projekt- und Tätigkeits-Beschreibung:

o Messaging-Servicetransfer:
Übertragung und Integration des Messaging-Services vom Mutterkonzern zum Tochterunternehmen.
o Analyse Service-Abhängigkeiten:
Erstellung einer Übersicht zur Optimierung der Betriebsabläufe.
o Einholung von RZ-Angeboten:
Für den Betrieb der kompletten Infrastruktur im EAGLE-Datacenter. Durchführung von Verhandlung, SLA’s, Serviceleistungen und Leitungskapazitäten.
o Bewertungsanalyse Globale Dienste:
Analyse und Bewertung der Effizienz und Effektivität vorhandener Services.
o Regionale Anforderungen berücksichtigen:
Identifikation und Umsetzung notwendiger lokaler Anpassungen.
o Implementierung neues Messaging-Konzept:
Planung und Umsetzung eines modernen Messaging-Systems.
o Ressourcenplanung:
Strategische Planung und Verteilung der erforderlichen Ressourcen.
o Rollout-Planung:
Entwicklung eines detaillierten Implementierungsplans mit abgestimmten Zeitabläufen.
o Flexible Anpassung:
Dynamische Neuplanung von Aktivitäten unter Berücksichtigung von externen Faktoren.
o Kommunikation mit Endanwendern abstimmen:
Sicherstellung der Nutzerakzeptanz durch abgestimmte Kommunikationsstrategien.

Eingesetzte Qualifikationen

Angebotskalkulation, Angebotsmanagement, IPMA Competence Baseline, ITIL, MHS (Message Handling System), Projektleiter Gesundheitswesen, Projektleitung / Teamleitung (IT), Rollout, Router / Gateways, Service Management, Systemmigration

Teilprojektleiter Migration - Global virtual Clients – min. 90 Länder
Siemens AG, München
1/2021 – 5/2022 (1 Jahr, 5 Monate)
Fertigungsindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2021 – 5/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Zusätzliche Position: 3rd Level Engineer

Zeitraum: 1/2021 – 05/2022
Branche und Einsatzort: Großkonzern Industrie, Weltweit
Kunde: SIEMENS AG -> SIEMENS Energy

Umfeld:
o ca. 4.000 virtuelle Citrix-Clients

Projekt- und Tätigkeits-Beschreibung:

o Rollout-Management von Clients:
Durchführung des Rollouts von restricted, virtuellen und physikalischen Clients, inklusive der Erstellung aller erforderlichen QM-Dokumentationen.
o Mitwirkung am Gesamtlösungsdesign:
Aktive Beteiligung an der Entwicklung und Bereitstellung von Implementierungsberatung für das Gesamtlösungsdesign.
o Koordination von Workstreams:
Übernahme der Verantwortung für die technische und zeitliche Abstimmung verschiedener Workstreams.

Eingesetzte Qualifikationen

Servicenow, Carve-Out, Change-Request-Management, IPMA Competence Baseline, IT-Berater, Projektmanagement (IT), Projektplanung / -vorbereitung, Requirement Analyse, Requirements Management, Rollen und Berechtigungen, Rollout

Senior Projekt-Manager – Big international Carve-outs I, II, III, IV, V
SIEMENS AG, München
4/2020 – 9/2022 (2 Jahre, 6 Monate)
Fertigungsindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2020 – 9/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Kunde: SIEMENS AG -> SIEMENS Energy, Flender GmbH, Yunex Traffic, Rolls Royce, Polarion, Mastergrid

Umfeld:
o Ca. 2.200 Server weltweit

o Ca. 91.000 Clients - Siemens Energy - 90 Länder - Projekt I
o Ca. 8.500 Clients - Flender GmbH - 6 Länder - Projekt II
o Ca. 3.100 Clients - Yunex Traffic - 35 Länder - Projekt III
o Ca. 300 Clients - Rolls Royce - 2 Länder - Projekt IV
o Ca. 180 Clients - Mastergrid - 2 Länder - Projekt V


Projekt- und Tätigkeits-Beschreibung:
o Client-Rollout:
Einführung von virtuellen und physischen Clients inkl. Qualitätsdokumentation.
o Lösungsdesign Mitgestaltung:
Beratung und Entwicklung bei der Implementierung der Gesamtstrategie. Detaillierte Abklärung und Scopedefinition der Inhalte von IMO und FMO.
o Workstream-Koordination:
Abstimmung technischer und zeitlicher Abläufe verschiedener Teilprojekte.
o Cloud-Migration:
Übertragung von Clients, Userdaten und Mailboxen in die Cloud.
o IT-Aufgabenmanagement:
Verwaltung von IT-Infrastrukturthemen, Abhängigkeiten und Einschränkungen.
o Implementierung IT Lifecycle Management Prozesses:
Für physikalische-, industrielle- und virtuelle Clients: Einführung eines strukturierten und automatisierten IT Lifecycle Managements zur Verwaltung des gesamten Lebenszyklus von IT-Assets (Clients).
o Technische & strategische Analyse:
Bewertung und Optimierung von Konzepten.
o Testkonzept & Implementierung:
Entwicklung und Überwachung von Teststrategien.
o Pilot- und Einführungskonzepte:
Planung und Steuerung der Einführung neuer Technologien.
o Kommunikations- & Eskalationsmanagement:
Erstellung von Kommunikationsplänen und Eskalationsstrategien.
o Entscheidungsvorlagen & Kommunikation:
Entwicklung fundierter Entscheidungsunterlagen und Informationssteuerung.
o Arbeitspaketverwaltung:
Verteilung, Überwachung und Terminverfolgung von Aufgaben.
o Statusberichte & Überwachung:
Regelmäßige Berichterstattung und Überprüfung zentraler Aktivitäten.
o Eskalationslösung & Entscheidungsunterstützung:
Bearbeitung kritischer Probleme und Vorbereitung von Managementdokumenten.
o Risikomanagement:
Führung eines technischen Risikoregisters und Entwicklung von Risikominimierungsstrategien.
o Übergangskonzept (IMO) & Change-Analyse:
Pflege des Konzeptes und Auswertung von Change-Management-Statistiken.
o Kosten- & Fortschrittskontrolle:
o Überwachung der Projektbudgets und des Workload-Fortschritts.
o Koordination externer Partner:
Abstimmung der Arbeiten von Dienstleistern und Technik-Teams.
o Rollout-Plan Validierungen:
Überprüfung und Sicherstellung der Einhaltung des Zeitplans.
o Roadmap-Erstellung:
Entwicklung strategischer Planungen für den Projektverlauf.
o Teamkoordination:
Optimierung der globalen Einsatzteams und ihrer Zeitplanung.
o Managementgerechte Berichte:
Erstellung von C-Level-Berichten und Fortschrittsanalysen.

Eingesetzte Qualifikationen

Servicenow, Active Directory, Application Lifecycle Management, Carve-Out, Change Management, Cloud-Services, Cloud Computing, IPMA Competence Baseline, Product-lifecycle-cost-management (PLCM), Projektleitung / Teamleitung (IT), Proof of Concept (POC), Requirement Analyse, Requirements Management, Risikoanalyse, Rollout, Systemmigration, Technisches Qualitätsmanagement / QS / QA, Testdesign (IT), VDI (Virtual Desktop Infrastructure)

IT-Architekt - Microsoft Technologies
WDR mediagroup, Köln
1/2020 – 4/2021 (1 Jahr, 4 Monate)
Medienbranche
Tätigkeitszeitraum

1/2020 – 4/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Umfeld:
o Ca. 800 Server weltweit
o Ca. 15.000 Clients

Projekt- und Tätigkeits-Beschreibung:

o IT-Projektleitung
Upgrade 400 Windows 2008 Server -> Windows 2019/22
Steuerung von Microsoft-Technologieprojekten mit Fokus auf Effizienz und termingerechte Umsetzung.

o Microsoft-Infrastruktur Aufbau & Optimierungen:
Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung von Active Directory, Exchange, Office 365 und HCI.
o Active Directory Expertise:
Umsetzungen in AD-Domain Services, PAM und GPO.
o Weiterentwicklung der IT-Landschaft:
Modernisierung und Optimierung der Systemlandschaft für höhere Effizienz.
o Anforderungsanalyse & Visualisierung:
Klärung und Darstellung technischer Anforderungen mit Stakeholdern.
o ITIL-Integration:
Nutzung von ITIL-Standard zur Verbesserung von IT-Services und Prozessen.
o Lösungsentwicklung & Umsetzung:
Erstellung praxisnaher Konzepte für IT-Projekte.
o Aufwand- & Kostenabschätzung:
Präzise Planung von Ressourcen und Budgets.

Eingesetzte Qualifikationen

Microsoft SQL-Server (MS SQL), Service Management, Microsoft Exchange, Server Administration, Server-Monitoring, Infrastrukturarchitektur, Rollout, Anforderungsspezifikationen, Servicekonzept, IPMA Competence Baseline

Global MS 365/Exchange/Active Directory Administration
SIEMENS AG, München
10/2016 – 12/2019 (3 Jahre, 3 Monate)
Fertigungsindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2016 – 12/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Position: Global MS 365/Exchange/Active Directory Administration

Global MS 365/Exchange/Active Directory Administration


Position: 3rd Level Consultant, First Contact Major Incidents (Exchange)

Zeitraum: 10/2016 – 12/2019
Branche und Einsatzort: Großkonzern Industrie, Weltweit
Kunde: SIEMENS AG

Umfeld:
o Ca. 400 Exchange Server und 450 Domain Controller Server weltweit
o Ca. 380.000 Exchange Mailboxen


Projekt- und Tätigkeits-Beschreibung:

o Server- & Exchange-Management:
Verwaltung von 400+ Servern sowie hybriden Exchange- und Office 365-Umgebungen.
o PowerShell-Automatisierung:
Skripting für Exchange, Office 365, Systemüberwachung und Berichterstellung.
o Kapazitäts- & Leistungsüberwachung:
Analyse und Optimierung der Exchange-Infrastruktur.
o Upgrade-Empfehlungen:
Beratung zu Systemerweiterungen für zukünftige Anforderungen.
o Serverwartung & Überwachung:
Monitoring und Pflege von Applikationsservern.
o Support & Beratung:
Unterstützung interner und externer Exchange-Administratoren.
o Technische Migrationsberatung:
Fachliche Betreuung bei Carve-Ins, Carve-Outs, Migrationen und Office 365-Projekten.
o Fileserver-Migration:
Durchführung von Migrationen mit Windows Server und Storage Migration Service.
o Active Directory & Zertifikate:
Verwaltung von AD, PAM, GPO und Zertifikatsdiensten.
o NAS & SAN-Support:
Betreuung von Speicherlösungen.
o Printservices-Support:
Wartung und Support von Druckdiensten.
o Fehlersuche in Active Directory:
2nd-Level-Analyse und Problembehebung.
o Mobile Device Support:
Betreuung mobiler Endgeräte.
o BSI IT-Grundschutz:
Implementierung und Monitoring sicherheitsrelevanter Maßnahmen mit CheckMK, PRTG & Nagios.
o Patch-Management:
Planung und Überwachung von Updates mit PatchMan Portal.
o Qualys Vulnerability Management:
Prüfung und Verwaltung von Sicherheitsupdates.

Eingesetzte Qualifikationen

2nd & 3rd Level Support, Active Directory, BSI-Standards, Incident-Management, Microsoft Exchange, SAN / NAS, Server-Monitoring, Serveradministrator, Servicenow, Windows Powershell

Migration Exchange 2007 -> Exchange 2016
NKB – Nikolaus Karpf Bau GmbH, München
5/2016 – 6/2016 (2 Monate)
Bauwirtschaft, Anlagen- und Schiffbau
Tätigkeitszeitraum

5/2016 – 6/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Projekt- und Tätigkeits-Beschreibung:

o Migration von Exchange 2007 zu Exchange 2016:
Planung und Durchführung der kompletten Migration von Microsoft Exchange 2007 zu Exchange 2016, einschließlich aller damit verbundenen technischen und organisatorischen Maßnahmen.
o Umzug aller öffentlichen Ordner:
Verantwortung für den nahtlosen Transfer aller öffentlichen Ordner im Zuge der Exchange-Migration, unter Berücksichtigung von Datenintegrität und Zugriffsrechten.
o Steuerung interner Prozesse:
Effektive Steuerung und Optimierung interner Prozesse zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs und zur Erhöhung der Effizienz.
o Durchführung von internen Schulungen:
Planung und Umsetzung von internen Schulungen zur Förderung des Wissenstransfers und zur Sicherstellung der Kompetenzentwicklung innerhalb des Teams.
o Monitoring von Produkten und Services:
Regelmäßiges Monitoring und Bewertung der Performance von IT-Produkten und -Services zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen.

Eingesetzte Qualifikationen

ITIL, Service Management, Microsoft Exchange, Server Administration, Server-Monitoring, Schulung / Training (IT)

Head of Service Desk (Interim)
retarus GmbH, München
12/2015 – 5/2016 (6 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

12/2015 – 5/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Umfeld:
o Ca. 300 Linux Server
o Ca. 400 Customer (DAX Unternehmen und internationale Großkonzerne)

Projekt- und Tätigkeits-Beschreibung:

o Leitung von 3 verschiedenen Support-Teams:
Führung eines 17-köpfigen First- & Second-Level-Support-Teams für Fax, E-Mail-Security, SMS & EDI-Services.
o Request Fulfillment & Incident Management:
Optimierung und Steuerung von Support-Prozessen zur Steigerung der Effizienz.
o Support-Ticket-Management:
Überwachung und Eskalation von 240+ Tickets täglich für schnelle Problemlösung.
o Qualitätssicherung im Support:
Aktive Mitarbeit, Sicherstellung hoher Standards in Supportprozessen und Kundenkommunikation.
o Interne Schulungen:
Planung und Durchführung von Schulungen zur Weiterentwicklung des Teams.
o SLA & OLA-Überwachung:
Kontrolle und Eskalation bei Abweichungen von Service Level Agreements.
o De-Eskalation bei Kunden:
Lösung kritischer Situationen in Meetings mit Großkunden.
o Produkt- & Service-Monitoring:
Überwachung und Bewertung der IT-Services zur Sicherstellung hoher Qualität.
o Post-Incident-Reports:
Erstellung detaillierter Berichte in Deutsch und Englisch zur Analyse von Vorfällen.
o OTRS-Management & Vertriebsunterstützung:
Steuerung des Ticket-Systems und Unterstützung des Vertriebs bei ITSM-Prozessen.

Eingesetzte Qualifikationen

Servicemanager, Leiter Technischer Support, Service Management, Projektleitung / Teamleitung (IT)

Exchange 2010 Projekt / 3rd Level Support
LVR - Kommunaler Regionalverband, Köln
9/2015 – 4/2016 (8 Monate)
Soziale Einrichtungen
Tätigkeitszeitraum

9/2015 – 4/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Umfeld:
Server und Desktops:
o 440 Windows Server / AD 2008
o diverse UNIX Server, ca. 22.000 Windows 7 Clients / Mailboxen

Verwendete Applikationen / Soft-/Hardware:
o DFS mit 9 TB replizierender Daten
o Exchange 2010 / 22 Server
o Symantec Gateway
o Blackberry BES Server


Projekt- und Tätigkeits-Beschreibung:
Service Desk / Telefonsupport
o Leitung des Service Desks:
Verantwortung für die Führung und Organisation des Service Desk Teams.
o Weiterentwicklung des Ticketsystems:
Konzeption und Implementierung von Anpassungen am Ticketsystem zur Optimierung des Incident-Managements.
o Annahme und Bearbeitung von Backend Incidents:
Annahme und effiziente Bearbeitung von Backend Incidents, telefonisch sowie elektronisch, einschließlich deren Qualifizierung und Weiterleitung.
o Lösungsorientierte Incident-Bearbeitung:
Engagierte Bearbeitung von system- und anwendungstechnischen Anfragen, inklusive Exchange 2010 Add-ons.

Systemmanagement und –administration Serversysteme
o Umfassendes Problem- und Incidentmanagement:
Proaktives Management von Störungen, von der Aufnahme bis zur Behebung oder Weiterleitung an Servicepartner.
o Versions- und Patchmanagement:
Planung und Durchführung von Versionswechseln und Patchimplementierungen für Betriebssysteme und betriebssystemnahe Komponenten.
o Systemmonitoring und Event-Log-Überwachung:
Kontinuierliches Monitoring der Server-Systeme und Überprüfung der Event-Logs zur frühzeitigen Erkennung von Problemen.
o Backup- und Restore-Administration:
Verantwortung für Backup- und Restore-Prozesse, inklusive der Durchführung und Überwachung.
o Support bei Serverapplikationen und Beratung:
Unterstützung bei der Installation und dem Betrieb von Serverapplikationen Dritter und Beratung hinsichtlich Verfügbarkeit und Performance.
o Change Management:
Planung und Koordination von Systemveränderungen wie Umbauten und Erweiterungen.

Optimierung der IT-Infrastruktur und der Betriebsprozesse
o Dokumentation und Meldung von Schwachstellen:
Systematische Identifizierung, Dokumentation und Meldung von Schwachstellen in der IT-Infrastruktur und den Betriebsprozessen, um kontinuierliche Verbesserungen zu ermöglichen.
o Entwicklung von Verbesserungsvorschlägen:
Analyse und Ausarbeitung detaillierter Vorschläge zur Optimierung der IT-Infrastruktur und Betriebsprozesse, inklusive der Bewertung von Risiken und Chancen.
o Dokumentation und Analyse neuer Anforderungen:
Erfassung und detaillierte Analyse neuer oder geänderter Anwenderanforderungen, einschließlich der Auswirkungen und Erarbeitung entsprechender Lösungsvorschläge.
o Abstimmung mit Applikationssupport-Teams:
Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Support-Teams der Handelsapplikationen, insbesondere bezüglich der Schnittstellen und Integration.
o Regelmäßige Koordination mit dem Auftraggeber:
Kontinuierliche Abstimmung mit dem Supportverantwortlichen des Auftraggebers, um eine hohe Servicequalität und reibungslose Prozesse zu gewährleisten.

Weitere technische und betriebsrelevante Themen
o Server- und Applikationsmanagement:
Verantwortung für das Management und die Wartung von Server- und Applikationssystemen, wie beispielsweise Symantec Gateway, zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs.
o Aktive Unterstützung bei Prozessoptimierung:
Engagierte Mitarbeit bei der Analyse und Optimierung bestehender Betriebsprozesse, um Effizienz und Leistungsfähigkeit zu steigern.
o Technische Konfiguration und Qualitätskontrolle:
Durchführung der technischen Konfiguration von IT-Produkten und Implementierung von Hersteller-Updates. Übernahme von Qualitäts-Reviews und Tests aller Pakete, um höchste Standards zu sichern.
o Entwicklung individueller Lösungen:
Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen, teils in Kooperation mit Entwicklungsabteilungen von Softwareherstellern, zur fehlerfreien Realisierung aller Anwendungen im Rahmen von Rollouts.

Eingesetzte Qualifikationen

2nd & 3rd Level Support, Application-Specific Information, ApplicationServer, Change-Request-Management, Change Management, Microsoft Exchange, Requirement Analyse, Serveradministrator

Projekte im IT-Handel / Bankenumfeld
BayernLB, München
7/2003 – 11/2010 (7 Jahre, 5 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

7/2003 – 11/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Umfeld:
Server und Desktops:
o 30 Windows 2003 Server / AD
o diverse UNIX Server, 1100 Windows XP Professional Clients
o 16.000 Exchange Mailboxes, 8 Exchange 2007 Server
o DFS mit 19 TB weltweit replizierender Daten

Applikationen
o Exchange 2010
o Reuters Xtra 3000
o Bloomberg
o RTD
o Tradesmart
o Front Arena Atlas
o ca. 300 verschiedene Softwarearten / hauptsächlich für die Handelstechnik


Projekt- und Tätigkeits-Beschreibung:
Service Desk / Telefonsupport
o Ticket-Klassifizierung & Weiterleitung:
Effiziente Einstufung und Verteilung von Incidents für schnelle Bearbeitung.
o ARS-Ticketsystem optimieren:
Anpassung und Weiterentwicklung des ARS-Systems zur Verbesserung des Incident-Managements.
o Incident-Bearbeitung:
Annahme und qualifizierte Bearbeitung technischer Anfragen bis zur Lösung oder Übergabe an den 3rd-Level-Support.
o Technischer Support & Problemlösung:
Bearbeitung system- und anwendungstechnischer Anfragen mit Fokus auf Effizienz.
o Formularmanagement:
Verwaltung und Optimierung von Formularen zur besseren Erfassung und Bearbeitung von Anfragen.
o Office-Produkte konfigurieren & bedienen:
Expertise in der Nutzung und Anpassung von Office-Anwendungen.
o VBA-Entwicklung & Wartung:
Programmierung und Pflege von VBA-Makros zur Optimierung von Office-Produkten.
o 2nd-Level-Support für Handelsapplikationen:
Diagnose und Lösung komplexer Probleme im Handelsumfeld.
Projektmanagement und Optimierung
o Server-Systeme implementieren:
Planung, Koordination und Abnahme von Hardwareinstallationen.
o Pflichtenhefte für Microsoft Server & Software:
Definition von Anforderungen und Spezifikationen.
o Funktionsprüfungen & Betriebsbereitschaft:
Sicherstellung der Systemleistung und Freigabe.
o Active Directory & DFS Administration:
Kontinuierliche Überwachung und Verwaltung.
Server- & Clientwartung
o Wartungsplanung:
Organisation von Hardwarewartungen & Ersatzteil-Logistik.
o Funktionstests nach Störungen:
Definition von Testverfahren zur Systemwiederherstellung.
Client-Systeme Support
o Windows Rollouts:
Integration von 400+ Banking-Applikationen.
o Incident- & Eskalationsmanagement:
ITIL-konforme Störungsbehebung.
o Patch- & Versionsmanagement:
Gewährleistung sicherer und aktueller Systeme.
o Security-Management:
Zusammenarbeit mit der IT-Sicherheit.
Server-Systemmanagement
o Problem- & Incidentmanagement:
Bearbeitung & Analyse von Störungen.
o Systemmonitoring & Logs:
Überwachung der Stabilität und Sicherheit.
o Backup & Restore:
Sicherstellung der Datenverfügbarkeit.
o SQL-Datenbankverwaltung:
Unterstützung der Applikationsverantwortlichen.
o Change-Management:
Planung und Durchführung von Änderungen.
Exchange-Migration (2007 auf 2010)
o Mailbox-Migration:
Übertragung von 16.000 Mailboxen mit 4 TB Daten.
o Nahtlose Migration:
Sicherstellung minimaler Benutzerbeeinträchtigung.
o Datenbank-Reorganisation:
Optimierung von Performance & Zugriffen.
Optimierung IT-Infrastruktur & Prozesse
o Identifikation & Behebung von Schwachstellen:
Dokumentation & Vorschläge.
o Support-Koordination:
Zusammenarbeit mit Handelsapplikations-Supportteams.
o Regelmäßige Abstimmung mit Kunden-Supportverantwortlichen.
Technisches Consulting in IT-Projekten
o Projektberatung:
Fachkundige Begleitung von IT-Projekten.
o Technische Implementierung:
Unterstützung bei Rollouts & Notfallhandelsräumen.
o Testing neuer IT-Komponenten:
Sicherstellung der Zuverlässigkeit.
Sonstige IT-Management-Aufgaben
o Server- & Applikationsmanagement:
Betreuung geschäftskritischer Systeme.
o Teilnahme an IT-Meetings:
Beitrag zu strategischen Entscheidungen.
o Betriebsprozessoptimierung:
Verbesserung der IT-Services.
o Rollout-Überwachung & Troubleshooting:
Remote-Support & Client-Überwachung.
o Projektberichte & Präsentationen:
Erstellung detaillierter HW/SW-Berichte für Kunden.

Eingesetzte Qualifikationen

Server Administration, Server-Monitoring, Terminalserver, 2nd & 3rd Level Support, Requirement Analyse

Migration Servers, ITK, SAN, Clients
Martin GmbH, München
12/2002 – 5/2003 (6 Monate)
Fertigungsindustrie
Tätigkeitszeitraum

12/2002 – 5/2003

Tätigkeitsbeschreibung

Aufgabe: Kompletter Update Netware 4.0 auf Netware 6.0 incl. Groupwise,
Client Update und Anpassung verschiedenster Add-on SW

Umfeld:
o 6 Netware Server, 400 Clients
o HP SAN EVA
o AD Integration und DFS Bereitstellung

Projekt- und Tätigkeits-Beschreibung:

o Projektplanerstellung & Präsentation:
Entwicklung und Vorstellung detaillierter Pläne & Entscheidungsvorlagen für Jour-Fixes und Leitungssitzungen.
o Pilotierungs-, Rollout- & Support-Konzepte:
Erstellung umfassender Konzepte mit definierten SLAs basierend auf Anforderungen.
o Verträglichkeits- & Qualitätssicherungsprüfungen:
Technische Konfiguration, Updates & Qualitätskontrolle für höchste Standards.
o System- & Anwendungsanpassung:
Individuelle Konfiguration neuer Systeme wie Netware 6, E-Mail-Sicherheit & PKI-II.
o Rollout-Überwachung & Troubleshooting:
Steuerung des Rollout-Prozesses & parallele Problemlösung (VIP/3rd Level-Support).
o Server-Update & Integration:
Aktualisierung & Einbindung von Netware 6.0 in bestehende Windows 2000 LAN-Strukturen.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT)

Zertifikate

MCSE
2008

Ausbildung

Projektmanager GPM
Ausbildung
2008
München

Weitere Kenntnisse

SCRUM, VTSP, MCSE, IPMA, PRINCE2, SCRUM, ITIL Foundation

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
4303
Alter
55
Berufserfahrung
38 Jahre und 9 Monate (seit 09/1986)
Projektleitung
27 Jahre

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