freiberufler Undogmatisch pragmatischer Agile Lead & Transformationsberater | Metaplan® Professional auf freelance.de

Undogmatisch pragmatischer Agile Lead & Transformationsberater | Metaplan® Professional

zuletzt online vor 7 Tagen
  • 115‐140€/Stunde
  • Bremen
  • Umkreis (bis 200 km)
  • de  |  en
  • 04.06.2025

Kurzvorstellung

Pragmatischer Change- & Transformationsberater mit IT-Hintergrund. Entwickelt realistische, wirksame Lösungen für Teams, Abteilungen oder Unternehmen in Veränderung.

Qualifikationen

  • Agile Transformation
  • Change Management
  • Strategische Beratung
  • Führungskräfte-Coaching
  • Konfliktmanagement & Mediation
  • Moderation & Facilitation
  • Organisationsentwicklung
  • Skalierte agile Methoden
  • Stakeholder-Management
  • Workshop- und Retrospektiven-Design

Projekt‐ & Berufserfahrung

Sabbatical zur persönlichen Weiterentwicklung (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Bremen
1/2024 – 3/2025 (1 Jahr, 3 Monate)
Ich
Tätigkeitszeitraum

1/2024 – 3/2025

Tätigkeitsbeschreibung

.

Eingesetzte Qualifikationen

Aus- / Weiterbildung

Senior Scrum Master
KAISER+KRAFT EUROPA GmbH, Stuttgart
9/2022 – 12/2023 (1 Jahr, 4 Monate)
Großhandel
Tätigkeitszeitraum

9/2022 – 12/2023

Tätigkeitsbeschreibung

- Verantwortlich für die Einführung agiler Methoden in der ERP-Entwicklung, inklusive Implementierung von Azure DevOps zur Prozessoptimierung.
- Coaching des neuen Product Owners und Durchführung von Schulungen zu agilen Praktiken, was zu gesteigerter Effizienz und besserer Projekttransparenz führte.

Eingesetzte Qualifikationen

Microsoft Azure, Scrum-Master

Scrum Master & Agile Coach (Festanstellung)
DATEV eG, Nürnberg
7/2017 – 6/2021 (4 Jahre)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

7/2017 – 6/2021

Tätigkeitsbeschreibung

- Unterstützung mehrerer Entwicklungsteams mit ca. 30 Personen in agilen Prozessen als Scrum Master und Agile Coach.
- Mitwirkung im Führungsteam und aktive Gestaltung im Agile Transition Team zur Förderung der agilen Transformation in der Hauptabteilung Personalwirtschaftssysteme.
- Mitgestaltung des agilen Zielbilds für die gesamte IT-Organisation, bestehend aus ca. 2.500 Mitarbeitenden, in Zusammenarbeit mit leitenden Angestellten und ausgewählten Agile Coaches.
- Durchführung formeller und informeller Coachings und Teilnahme an der Führungskräfteentwicklung.

Eingesetzte Qualifikationen

Kanban (Softwareentwicklung), Scrum-Master

Scrum Master & Agile Coach (Festanstellung)
e.solutions GmbH, Erlangen
1/2016 – 6/2017 (1 Jahr, 6 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2016 – 6/2017

Tätigkeitsbeschreibung

- Implementierung agiler Methoden zur Entwicklung von Navigationssoftware in Infotainmentsystemen für Premium- und Luxusfahrzeuge
- Team von 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Coaching und Unterstützung eines industriellen Forschungsprojektes

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Coach, Forschung & Entwicklung, Scrum-Master

Geschäftsführender Gesellschafter (Festanstellung)
Qmin GmbH, Erlangen
1/2013 – 12/2015 (3 Jahre)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

1/2013 – 12/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Strategische Führung durch Gründungs- und Wachstumsphasen, inklusive erfolgreicher Kunden- und Projektakquise.
– Verantwortlich für Geschäftsstrategie, Marktpositionierung und Umsatzsteigerung.
– Leitung eines interdisziplinären Teams, Mitarbeiterentwicklung und Prozessoptimierung.
– Überwachung von Finanzen, Budgetierung und Berichterstattung zur Sicherstellung der Stabilität.
– Product Ownership für die Entwicklung einer Softwarelösung – Anforderungsmanagement, Roadmap-Planung und Priorisierung.
– Direkte Zusammenarbeit mit Kunden und Stakeholdern zur Spezifikation und Umsetzung von Anforderungen.
– Agile Produktentwicklung mit iterativen Releases, um Marktfeedback frühzeitig zu integrieren.
– Einsatz von User Story Mapping, Impact Mapping und Kano-Modell zur strategischen Produktsteuerung.
– Technische und architektonische Verantwortung für eine skalierbare, zukunftsfähige Lösung.

Eingesetzte Qualifikationen

Geschäftsführer

Leiter IT & SWD, Senior Expert Data Processing, IT-Projektmanager (Festanstellung)
Diverse Unternehmen in der IT- & Marketing-Branche, Nürnberg, Erlangen, Fürth, Bonn
1/2008 – 12/2012 (5 Jahre)
Diverse
Tätigkeitszeitraum

1/2008 – 12/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Verantwortlich für die Führung und Entwicklung von IT-Teams, Leitung strategischer Softwareprojekte sowie die Durchführung von Prozessoptimierungen und Entwicklung von Softwarelösungen, die signifikant zur Effizienzsteigerung und Unternehmensentwicklung in verschiedenen Unternehmensumgebungen beitrugen.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), Teamleiter IT

Zertifikate

Professional Scrum Product Owner I
Scrum.org
2024
Professional Scrum Product Owner II
Scrum.org
2024
Professional Scrum Master II
Scrum.org
2023
Metaplan Professional – Qualifizierungsprogramm »Führen und Beraten im Diskurs«
Metaplan
2022
Workshop Gestaltung – Interaktionen vorbereiten und gestalten
Metaplan
2019
Moderation – Gespräche strukturiert leiten
Metaplan
2018
Scrum Master Advanced
borisgloger
2015
Visual Scrum
borisgloger
2015
Professional Scrum Master I
Scrum.org
2015
Ausbilder nach AEVO
IHK Nürnberg für Mittelfranken
2009

Ausbildung

Internationales Personalmanagement & Organisation
Kein Abschluss
Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen
2007
Ludwigshafen am Rhein
Informatikkaufmann
Ausbildung
Kraft Foods Deutschland GmbH
2005

Über mich

## Wo Unternehmen oft Unterstützung brauchen

Unternehmen stehen immer wieder vor Herausforderungen, bei denen ein klarer, pragmatischer Blick von außen entscheidend sein kann.

– Agile Methoden wurden eingeführt, aber es fehlt der echte Mehrwert.
– Strukturierte Zusammenarbeit zwischen Teams bleibt aus, Silos und unklare Zuständigkeiten bremsen Fortschritt.
– Change- und Transformationsprozesse geraten ins Stocken, weil Widerstände und Unsicherheiten nicht strategisch berücksichtigt wurden.
– SAFe, Flight Levels oder andere Frameworks sind implementiert, aber funktionieren nicht so, wie es gedacht war.
– Wichtige Projekte verlieren an Fokus und Geschwindigkeit, weil Prioritäten und Verantwortlichkeiten unklar sind.

## Mein Ansatz

Statt auf vorgefertigte Konzepte zu setzen, steht für mich im Mittelpunkt, was Unternehmen wirklich voranbringt:

– Ich analysiere den IST-Zustand ohne eine Agile-Dogmatik-Brille und entwickle praxisnahe Lösungen, die wirklich funktionieren.
– Ich arbeite nicht gegen Widerstände oder Silos, sondern mit ihnen, indem ich verstehe, warum sie existieren, und sie in eine neue, tragfähige Struktur einbinde.
– Ich bringe die richtigen Akteure ins Gespräch, um sicherzustellen, dass Veränderung nicht nur verordnet, sondern gemeinsam gestaltet wird.
– Ich sorge dafür, dass Prozesse, Führung und Zusammenarbeit sich organisch weiterentwickeln, statt an starren Modellen zu scheitern.
– Ich setze auf klare, pragmatische Maßnahmen, die schnell wirken und nachhaltig tragfähig sind.

## Wie andere meine Arbeit sehen

»Ich habe noch nie jemanden gesehen, der den Finger so präzise in die Wunde legen kann wie du – und den Menschen damit die Augen öffnet.«

»Du willst ja wirklich etwas verändern.«

»Am Anfang warst du eher zurückhaltend. Dann wurde klar, warum: Du hast die Situation analysiert, daraus Lösungsansätze entwickelt und gezielte Maßnahmen abgeleitet. Deine Analysen trafen voll zu.«

»Du bist ein toller Mentor. Danke.«

»Es war nicht immer angenehm mit dir.« – Scrum Master-Kollege zum Abschied

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
Umkreis (bis 200 km)
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
unbedingt
Profilaufrufe
79
Alter
44
Berufserfahrung
17 Jahre und 5 Monate (seit 01/2008)

Kontaktdaten

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