
IT-Projektmanagement, Daten- und Business Analyse, IT Test Engineering
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- 08.04.2025
Kurzvorstellung
• IT-Projektmanagement
• Change- & Stakeholder Management
• Daten- & Business Analyse
• BPM, RPA & Process Mining
• IT Test Engineer
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
11/2004 – 9/2016
Tätigkeitsbeschreibung
• Erstellen und Umsetzen von Projektplänen (Hybride, Agile)
• Erstellen von Business Analysen
• Erstellen von Dashboards und Berichten
• Optimierung von Geschäftsprozessen
• Erstellen und Umsetzen von IT Tests
Change Management, Business Analysis, Business Intelligence and Reporting Tools (BIRT), Business Process Reengineering (BPR), Data Mining, Datenanalyse, Projektmanagement (IT), Testdesign (IT), Testen
11/1996 – 10/2004
Tätigkeitsbeschreibung
• Erstellen und umsetzen von Projektplänen (Wasserfall)
• Erstellen von Daten und Business Analyse
• Optimierung von Geschäftsprozessen
• Erstellen und umsetzen von IT Tests
Business Process Reengineering (BPR), Business Analysis, Datenanalyse, Projektmanagement (IT), Testdesign (IT)
9/1987 – 10/1996
Tätigkeitsbeschreibung
• Manuelle Bearbeitung von Stahlteilen und elektrotechnische Schaltelemente
• Handhabung von Werkzeugen und Messgeräten; Messdatenreihen erstellen und auswerten
• Verdrahtung, Test, Montage und Wartung von Steuerungssystemen
• Erstellung von Programmablauf- und Schaltplänen
• Manuelle Auftragsbearbeitung und Auftragsverbuchung in IT-Systemen
• Ermittlung und Dokumentation der Wartungskosten in IT-Systemen
• Reparatur eletromechanischer Geräte
Servicemanager, Projektadministrator, Kaufmännischer Angestellter, Mechatroniker
Zertifikate
GPM, Nürnberg
PMA, Wien
FH-Technikum, Wien
Ausbildung
Kegon Akademie, Wiesbaden
HTL-Schellinggasse
Wien
Über mich
Weitere Kenntnisse
Ich kombiniere ein tiefes Verständnis für Unternehmensprozesse mit der Fähigkeit, Daten und Technologien gezielt zu integrieren. So treibe ich Geschäftsziele voran und ermögliche nachhaltige Erfolge.
Adaptabilität:
Ich passe mich flexibel unterschiedlichen Unternehmensanforderungen an und finde die optimale Balance zwischen Innovation und Stabilität – eine Fähigkeit, die besonders in dynamischen Umfeldern entscheidend ist.
Kooperations- und Führungskompetenz:
Ich schaffe eine unterstützende und motivierende Teamkultur, indem ich auf Augenhöhe kommuniziere, Partnerschaften stärke und meine Kollegen aktiv einbinde, um gemeinsam Großes zu erreichen.
Reflexion:
Diese Stärken bringen auch Herausforderungen mit sich. Mein hoher Anspruch an Projektergebnisse kann manchmal dazu führen, dass ich ähnliche Erwartungen an andere stelle – eine Balance, an der ich aktiv arbeite.
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
- Schweiz
Kontaktdaten
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