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Organisationsentwicklung und Training

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  • auf Anfrage
  • 38106 Braunschweig
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  • 08.09.2022

Kurzvorstellung

Konzeptentwicklung // Projektbegleitung // Workshop-/Seminarleitung:
Change Management
Gesundheitsmanagement
Moderne Arbeitswelten
Projektmanagement
Personalentwicklung

Erleben und Erfahren steht im Vordergrund.

Auszug Referenzen (1)

"- Flexible, zuverlässige und zielführende Zusammenarbeit
- sehr gute Methodenkompetenz"
Projektberatung Aufbau integratives Gesundheitsmanagement
Kundenname anonymisiert
Tätigkeitszeitraum

5/2013 – 11/2015

Tätigkeitsbeschreibung

- Aufbau Projektteam und -struktur
- Unterstützung der Teilprojekte
- Konzeption und Durchführung Workshops

Eingesetzte Qualifikationen

Projektstrukturierung, Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

  • Change Management
  • Führungssysteme
  • Führungstraining
  • Kommunikationstraining
  • Organisationsentwicklung
  • Personalentwicklungskonzept
  • Projektmanagement
  • Projektmanagementtraining
  • Prozesscoaching
  • Theaterpädagogik
  • Train the Trainer
  • Training - Coaching-Kompetenzen
  • Training - Wahrnehmung / Körpersprache
  • Training - Zeitmanagement / Selbstmanagement
  • Training - Zuhören
  • Verhandlungstraining

Projekt‐ & Berufserfahrung

Aufbau unternehmensweites Softskill Programm
ib vogt, Berlin, Berlin, remote
8/2017 – offen (6 Jahre, 8 Monate)
Solar
Tätigkeitszeitraum

8/2017 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Entwicklung eines interkulturellen unternehmensweiten Programms zur Stärkung der Softskills aller Mitarbeitenden, in deutsch & englisch

Eingesetzte Qualifikationen

Führungstraining, Kommunikationstraining, Organisationsentwicklung, Training - Coaching-Kompetenzen, Training - Wahrnehmung / Körpersprache, Training - Zeitmanagement / Selbstmanagement, Training - Zuhören, Verhandlungstraining

Beratung / Training strategischer Change Prozess
VW, Kassel
1/2017 – 2/2018 (1 Jahr, 2 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2017 – 2/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeptionierung und Durchführung von Trainings sowie Großveranstaltungen für die Abteilung zur Umsetzung der Strategie sowie Qualifizierung der Mitarbeiter zu Themen:
Führung
Rolle / Habitus
Veränderung
Standardisierung
Team
Zusammenarbeit
30 Training- und Berater-Tage

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Prozessberatung, Corporate Culture, Personalentwicklungskonzept, Schulung / Coaching (allg.), Teamentwicklung, Training - Gesprächsverhalten, Workshop - Kundenorientierung, Schulungskonzepte

Beratung und tw. Durchführung zur Organisationsentwicklung Architekturbüro
Ottinger Architekten, Braunschweig
9/2016 – 11/2017 (1 Jahr, 3 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

9/2016 – 11/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Organisationsentwicklung / Optimierung von Prozessen und Zusammenarbeit

- Qualitative Analyse des IST-Zustandes
- Workshops: Strategische Ausrichtung Geschäftsführung // Team- und Organisation alle Mitarbeiter
- Qualifizierung Assistenz
- Einführung und Pilotierung von Instrumenten zur Optimierung der Organisation / Abläufe
- Coaching auf Bedarf

Eingesetzte Qualifikationen

Organisation (allg.), Ablauforganisation, Wissensmanagement, Projektmanagement, Workshop - Kundenorientierung

Seminarleitung Persönlichkeitsentwicklung
Kundenname anonymisiert, Wolfsburg, Kassel, Osnabrück
4/2016 – 7/2017 (1 Jahr, 4 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

4/2016 – 7/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Seminarleitung Führen der eigenen Person; Situatives Leiten von Projekten, etc.

Eingesetzte Qualifikationen

Personalentwicklung

Seminarleitung Konflikttrainings
Kundenname anonymisiert, Wolfsburg
1/2016 – 10/2017 (1 Jahr, 10 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2016 – 10/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Durchführung Seminare zu Konfliktthemen

Eingesetzte Qualifikationen

Konfliktmanagement

Workshopkonzeption und - durchführung Strategieklausur Coaching
Kundenname anonymisiert, Kassel
9/2015 – 9/2017 (2 Jahre, 1 Monat)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2015 – 9/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption und Durchführung Workshop Strategieklausur für Coachingabteilung

Eingesetzte Qualifikationen

Schulung / Coaching (allg.)

Seminarleitung Veränderungsmanagement
Kundenname anonymisiert, Wolfsburg, Kassel
7/2015 – 5/2017 (1 Jahr, 11 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2015 – 5/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Seminarkonzeption- und leitung zu Themen des Veränderungsmanagements

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Schulung / Coaching (allg.)

Konzeption Seminarleitung Gesundheit für Führungskräfte
Kundenname anonymisiert, Hannover, Braunschweig, Ulm
9/2014 – 4/2016 (1 Jahr, 8 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

9/2014 – 4/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption und Durchführung von Seminaren zu Themen der Gesundheitsförderung, Burnoutprophylaxe, etc. für Führungskräfte bzw. im Vertrieb

Eingesetzte Qualifikationen

Schulung / Coaching (allg.), Gesundheitsmanagement

Begleitung Bauvorhaben (Projektaufbau)
Kundenname anonymisiert, Hannover
6/2014 – 6/2016 (2 Jahre, 1 Monat)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

6/2014 – 6/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption und Durchführung Projekt-Workshops inkl. Kick off
Unterstützung beim Aufbau Projektstruktur
Unterstützung beim Aufbau PMO
Unterstützung bei Konzeptentwicklungen zu Themen Kommunikation, Team, etc.

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement, Schulung / Coaching (allg.)

Seminarleitung Projektmanagement
Kundenname anonymisiert, Hannover, Willingen, Wolfsburg
11/2013 – 5/2017 (3 Jahre, 7 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

11/2013 – 5/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Seminarleitung zu Themen Projektmanagement:
- Team und Kommunikation
- Projektleitung
- Projektorganisation
- Teamentwicklung

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement

Workshopkonzeption und - durchführung Gesundheit im Personalwesen
Kundenname anonymisiert, Braunschweig
8/2013 – 8/2014 (1 Jahr, 1 Monat)
Innere und Äußere Sicherheit
Tätigkeitszeitraum

8/2013 – 8/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeptionierung Workshopfolge Gesundheit im Personalwesen Polizei
Durchführung Workshops

Eingesetzte Qualifikationen

Projekt - Start-Up-Workshop, Schulung / Coaching (allg.)

Projektberatung Aufbau integratives Gesundheitsmanagement
Öffentliche Versicherung Braunschweig, Braunschweig
5/2013 – 11/2015 (2 Jahre, 7 Monate)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

5/2013 – 11/2015

Tätigkeitsbeschreibung

- Aufbau Projektteam und -struktur
- Unterstützung der Teilprojekte
- Konzeption und Durchführung Workshops

Eingesetzte Qualifikationen

Projektstrukturierung, Gesundheitsmanagement

Aufbau PMO Personalentwicklung
VW Kassel, Kassel
11/2011 – 9/2013 (1 Jahr, 11 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

11/2011 – 9/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Konzeption- und Durchführung Projektworkshops
Aufbau PMO und Projektmanagement im Personalwesen
Unterstützung Teilprojekt Personal im Großprojekt (Investition)

Eingesetzte Qualifikationen

Projekt-Arbeitsvorbereitung, Projektsteuerung (Projektcontrolling), Motivation Projektteams

Zertifikate

Systemisch-Integrative Coaching-Ausbildung
2018
Leadership-Ausbildung
2017
Train The Trainer
2011

Ausbildung

organisation studies
Master
2016
Hildesheim
Change Management
Ausbildung
2016
Braunschweig
Projektmanagement PMO
Ausbildung
2013
Kassel
Erziehungswissenschaften
Diplom
2009
Braunschweig
Konflikt-Training und Sozialkompetenz
Ausbildung
2009
Braunschweig
Tierpsychologie
Ausbildung
2000
Schweiz

Über mich

- projekterfahren
- Seminarleitung. Trainings. Moderation. Coaching. Supervision
- praxis- und handlungsorientierte Konzeptentwicklung (Entwicklungsprozesse, Workshops, Vorhabenplanung)
- erlebens- und erfahrungsbasiertes Arbeiten
- hohe Reflexionsfähigkeit
- methodenstark
- Coachinghaltung: die Lösung liegt im System
- unterhaltsam

Weitere Kenntnisse

Alle theoretischen und praktischen Qualifizierungen und Erfahrungen erschaffen meine Kompetenz. Sie ist ein Zusammenspiel analytischer, wissenschaftlich fundierte, menschenbezogener, empathischer, strategischer, kreativer, handlungsorientierter Fähigkeiten.
Pädagogik: Erkennen menschlicher Bedürfnisse, Beiträge und Entwicklung sowie Ableiten von Interventionen zur zukünftigen Orientierung und Kompetenzstärkung.

Organisationsentwicklung: Erkennen der individuellen Verpflechtung zwischen Mensch und System im Unternehmen sowie Ableiten von wirkungsvollen Interventionen zur zukunftsorientierten Ausrichtung.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
National
Profilaufrufe
1194
Alter
55
Berufserfahrung
24 Jahre und 2 Monate (seit 01/2000)
Projektleitung
4 Jahre

Kontaktdaten

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