HR Interim Management, Change Management, HR Consulting, HR Projekte
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- 22.03.2024
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
12/2021 – 12/2022
Tätigkeitsbeschreibung
• HR Support für zwei Tochtergesellschaften eines weltweit aktiven Payment Dienstleisters
• Personalseitige Betreuung einer auszugliedernden Tochtergesellschaft im carve out Prozess
o Aufbau entsprechender Prozesse, Strukturen und HR-IT Systeme;
o Permanente Abstimmung mit dem neu eingebundenen externen Payroll Dienstleister;
o Begleitung der verkauften Einheiten im Übergang zum neuen Gesellschafter.
• Personalseitige Betreuung im Rahmen der weiteren Integration der zweiten Tochtergesellschaft in den fusionierten Konzernverbund.
o Harmonisierung von HR-Strukturen & -Prozessen
o Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit dem zuständigen Betriebsrat
Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Carve-Out, Interkulturelle Kommunikation, Konfliktmanagement, Outsourcing, Personalführung, Projektmanagement, Prozessoptimierung, SAP HR / SAP HCM
11/2021 – 3/2022
Tätigkeitsbeschreibung
• Umfassender HR Support inklusive der Suche und Auswahl eines neuen HR Business Partners für das Unternehmen
• Begleitung des neu rekrutierten HR Business Partners in der Einarbeitungszeit
• Sparringpartner der Geschäftsführung im Rahmen der Aufstellung des Unternehmens für die zukünftige Wachstumsausrichtung
Personalwesen (allg.), Vergütungssysteme, Projektmanagement - Kommunikation, Führungstraining, Konfliktmanagement
10/2020 – 2/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Übernahme der Projektsteuerung bei der Einführung einer neuen HR Software im laufenden Projekt
Statusbewertung des Projekts
Dienstleistersteuerung
Deeskalationsmanagement
Beratung der Personalabteilung und der Geschäftsführung in HR Angelegenbeiten
Change Management, Einkaufsverhandlungen, Projekt-Qualitätssicherung, Projektmanagement
11/2019 – 2/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Beratung im Rahmen einer Unternehmens Entflechtung;
Beratung zum Payroll Outsourcing hin zu einem externen Payroll Provider
Organisationsberatung
Projektmanagement
Change Management, Outsourcing, Personalorganisation, Personalwesen (allg.)
4/2019 – 11/2019
TätigkeitsbeschreibungHR Interim Management
Eingesetzte QualifikationenArbeitsrecht, Budgetierung, Einkaufsverhandlungen, Interne Kommunikation, Personal-Potenzialermittlung, Personalbetreuung, Personalcontrolling, Personalführung, Personalmarketing, Personalsuche / -auswahl, Projektmanagement - Personalmanagement
3/2019 – 4/2019
TätigkeitsbeschreibungProzessberatung
Eingesetzte QualifikationenChange Management, Projektmanagement
4/2018 – 11/2018
TätigkeitsbeschreibungBeratung und Begleitung eines Carve Out inclusive des Wechsels von HR IT Systemen und unter Einbindung von Outsourcing Dienstleistern.
Eingesetzte QualifikationenInterim Management, Personalbetreuung, Personalinformationssystem (allg.), Personalwesen (allg.), Projektdurchführung, Projektmanagement - Kommunikation, Projektmanagement - Personalmanagement, Projektorganisation
3/2018 – 5/2018
TätigkeitsbeschreibungKonzeptionelle Beratung im Rahmen der Vorbereitung anstehender Change Prozesse innerhalb des Unternehmens.
Eingesetzte QualifikationenArbeitsrecht, Change Management, Organisationsentwicklung
5/2012 – 3/2017
TätigkeitsbeschreibungGesamtverantwortung für die Personalabteilung in Deutschland, später auch der Schweiz, mit allen dazugehörigen Aufgaben.
Eingesetzte QualifikationenArbeitsrecht, Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Budgetierung, Einkaufsverhandlungen, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalführung, Personalinformationssystem (allg.), Personalmarketing, Personalorganisation, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Projektmanagement, Projektmanagement - Personalmanagement, Recruiting, Talentmanagement, Vergütungssysteme
10/1997 – 4/2012
Tätigkeitsbeschreibung
04.2004 - 04.2012: Leiter Personalbereich Support Center
01.2001 - 03.2004: Leiter Personalbeschaffung
10.1997 - 12.2000: Personalreferent
Arbeitsrecht, Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte, Budgetierung, Change Management, Einkaufsverhandlungen, Organisationsentwicklung, Personal-Potenzialermittlung, Personalbetreuung, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalführung, Personalinformationssystem (allg.), Personalmarketing, Personalplanung, Projektmanagement - Personalmanagement, Recruiting
Ausbildung
Essen
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Französisch (Grundkenntnisse)
- Europäische Union
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