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Hybride Projektmanagerin, Agile Coach, Transition Manager

zuletzt online vor 2 Tagen
  • auf Anfrage
  • 35396 Gießen
  • National
  • de  |  en
  • 05.06.2025
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Kurzvorstellung

Als erfahrene Projekt- und Programmleiterin sowie Partnerin für agile und kulturelle Transformation gestalte ich Wandel systemisch, strategisch und umsetzungsorientiert. Ich unterstütze Management und Teams aus Ambitionen Realität werden zu lassen.

Qualifikationen

  • Agile Coach7 J.
  • Agile Methodologie
  • Change-Manager7 J.
  • Change Management9 J.
  • Führungstraining
  • Organisationsentwicklung10 J.
  • Portfolio-Optimierung
  • Projektmanagement10 J.
  • Projektmanagement - Projekt-Training
  • Prozessoptimierung
  • Training - Coaching-Kompetenzen10 J.
  • Unternehmer-Coaching3 J.

Projekt‐ & Berufserfahrung

Empowerment (Interim): AI-Einführung und Agile Zusammenarbeit
Kundenname anonymisiert, Frankfurt
4/2025 – offen (3 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

4/2025 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

- Einführung neuer Zusammenarbeitsmodell (Run & Change)
- Nachhaltige Nutzung AI-Basierter Tools
- Coaching von Scrum Mastern & Product Ownern
- Management AI-Community

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement, Agile Coach, Change-Manager, Training - Coaching-Kompetenzen

Neuausrichtung IT-Security
Kundenname anonymisiert, Frankfurt
5/2023 – 3/2025 (1 Jahr, 11 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

5/2023 – 3/2025

Tätigkeitsbeschreibung

- Strategische technische und organisatorische Weiterentwicklung
- Training interner Projektleiter
- Steuerung Umsetzung inhaltlicher und regulatorischer Anforderungen
- Stakeholder Alignement

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Coach, Change-Manager, Training - Coaching-Kompetenzen, Projektmanagement, Projektleiter (Sonstige)

Portfoliomanagement (interim)
Kundenname anonymisiert, Deutschland und remote
10/2022 – 1/2023 (4 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

10/2022 – 1/2023

Tätigkeitsbeschreibung

- Optimierung Changesteuerung
- Stakeholderalignment, gesetzeskonforme Priorisierung

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Coach, Change-Manager, Training - Coaching-Kompetenzen, Projektmanagement, Portfolio-Optimierung

Reorganisation: Transition und Zusammenarbeit
Kundenname anonymisiert, Deutschland und remote
6/2022 – 2/2025 (2 Jahre, 9 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

6/2022 – 2/2025

Tätigkeitsbeschreibung

- Umstellung auf hybride Organisation / Umgang im Alltag
- Entwicklung und Anwendung Coaching Toolboxen
- Trainings moderne Führung

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Coach, Organisationsentwicklung, Projektmanagement, Training - Coaching-Kompetenzen

Agile Zusammenarbeit Arbeitgeber / Arbeitnehmervertretung
Kundenname anonymisiert, FFM, remote
4/2022 – 6/2024 (2 Jahre, 3 Monate)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

4/2022 – 6/2024

Tätigkeitsbeschreibung

- Moderation und Gestaltung agiler Rituale im Verhältnis Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretung unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Anforderungen
- Start gemeinsamer Projekte und Verhandlungen

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Coach, Moderator, Mediation

Reorganisation Organisationsdesign und Governance
Kundenname anonymisiert, Deutschland und remote
3/2021 – 2/2022 (1 Jahr)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2021 – 2/2022

Tätigkeitsbeschreibung

- Entwicklung agile Operation Model inkl. OKR/ QBR
- Aufbau agiler/hybrider Linien - und Projektteams inkl. Coaching/Supervision
- Einführung Playbook Governance
- Begleitung Transition

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement, Agile Coach, Change-Manager, Organisationsentwicklung

Reorganisation Projekt und Linie
Kundenname anonymisiert, Deutschland und remote
4/2018 – 12/2022 (4 Jahre, 9 Monate)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

4/2018 – 12/2022

Tätigkeitsbeschreibung

- Agile Ausrichtung auf Kundenbedarfe in Run und Change
- Agile Führung und Ausbilding von Product Ownern und Führungskräften
- Umsetzung Reorg und Begleitung Change
- Ausbildung interner Agile Coaches

Eingesetzte Qualifikationen

Change-Manager, Organisationsentwicklung, Projektmanagement, Training - Coaching-Kompetenzen

Reorganisation Hybride Arbeitsmodelle
Kundenname anonymisiert, Frankfurt am Main
3/2018 – 12/2023 (5 Jahre, 10 Monate)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

3/2018 – 12/2023

Tätigkeitsbeschreibung

- Führungskräfteentwicklung und Teambuilding
- Aufbau Agiler Rollen
- Transition Coaching
- OKR/QBR-Einführung, hybride Arbeitssteuerung
- Toolbox für Fokussierung und Reduktion Arbeitslast

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Coach, Change-Manager, Training - Coaching-Kompetenzen, Organisationsentwicklung, Projektmanagement

Agile Transition Managerin (Festanstellung)
ING-DiBa AG, Frankfurt, Nürnberg, Hannover, Amsterdam
11/2013 – 2/2017 (3 Jahre, 4 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

11/2013 – 2/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Siehe Datails im Profil

Eingesetzte Qualifikationen

Training - Coaching-Kompetenzen, Projektmanagement, Change Management, Organisationsentwicklung, Prozesscoaching, Unternehmer-Coaching

Weitere Projekt‐ & Berufserfahrung anzeigen

Ausbildung

Bankbetriebswirtschaft
Dipl. Bankbetriebswirtin
1999
Frankfurt am Main
Bankkauffrau
Ausbildung
1985
Göttingen

Weitere Kenntnisse

Systemisches Projektmanagement
Agile Coach
Change Management
Systemischer Businesscoach

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
National
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1846
Alter
58
Berufserfahrung
39 Jahre und 10 Monate (seit 08/1985)
Projektleitung
25 Jahre

Kontaktdaten

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