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Hybride Projektmanagerin, Agile Coach, Transition Manager

zuletzt online vor wenigen Tagen
  • auf Anfrage
  • 35396 Gießen
  • National
  • de  |  en
  • 02.08.2022

Kurzvorstellung

Seit vielen Jahren bewege ich Menschen u.Organisationen, sich dauerhaft und nachhaltig zu verändern. Erfolgreicher, schneller u.mit mehr Spaß. Man sagt mir zielgerichteten Pragmatismus u. Kompetenz nach. Im Mittelpunkt steht der Erfolg meines Kunden.

Ich biete

  • Agile Entwicklung
  • Change Management
  • Führungstraining
  • IT Portfoliomanagement
  • Organisationsentwicklung
  • Projektmanagement
  • Projektmanagement - Projekt-Training
  • Prozessoptimierung
  • Training - Coaching-Kompetenzen
  • Unternehmer-Coaching

Projekt‐ & Berufserfahrung

Agile Coach
Sanofi, Berlin, Frankfurt am Main, remote
6/2022 – 11/2022 (6 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

6/2022 – 11/2022

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung Management-Team und Transition Manager zu
Change-Management Maßnahmen in der Transition
• Toolbox mit Instrumenten je Szenario
• Auswahl und Bindung Leistungsträger
• Umgang Mitarbeiter-Vertretungen

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Change Management, Moderation, Train the Trainer

Agile Coach und Hybrider Projektmanager
Kundenname anonymisiert, FFM und remote
6/2022 – 6/2022 (1 Monat)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

6/2022 – 6/2022

Tätigkeitsbeschreibung

- Ausbildung interner Agile Coaches in Kombination mit hybridem Projektmanagement

Eingesetzte Qualifikationen

Organisationsentwicklung, Projektmanagement (IT), Schulung / Coaching (allg.), SCRUM

Agile Coach
Kundenname anonymisiert, remote, Berlin, FFM
11/2021 – 6/2022 (8 Monate)
Chemieindustrie
Tätigkeitszeitraum

11/2021 – 6/2022

Tätigkeitsbeschreibung

- Aufsatz Skalierung inkl. OKR / QBR-Prozess
- Design Playbook
- Beratung Transition Manager und Geschäftsleitung
- Ausbildung interne Agile Coach
- Agile Coaching agil / hybrid arbeitender Linien- und Projektteams
- Beratung zur Einbindung Mitarbeiter-Vertretung
- Unterstützung der Pilot-Einheiten

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Change Management, Kanban, Organisationsentwicklung, Prozessberatung, Prozessmanagement, SCRUM

Agile Coach
Kundenname anonymisiert, remote
3/2019 – offen (3 Jahre, 6 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

3/2019 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Agiles / Hybride Arbeitsweise in Linie und Projekten einführen und begleiten. Führungskräfte (alle Ebenen, inkl. Bereichsleiter und Vorstände) unterstützen, agile/digital Leadership zu leben.
Alles durch training on the job.

Eingesetzte Qualifikationen

Training - Coaching-Kompetenzen

Agile Ausbilder Projektmanager (hybrides PM) / Führungskräfte (Agile Leadership)
Kundenname anonymisiert, Frankfurt am Main
3/2018 – 12/2020 (2 Jahre, 10 Monate)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

3/2018 – 12/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Details siehe Profil, u.a.
- Ausbildung interner Agile Coaches
- Ausbildung interner Hybrider Projektmanager

Eingesetzte Qualifikationen

Schulung / Training (IT), Change Management, Organisationsentwicklung

Agile Coach und Transition Manager
Kundenname anonymisiert, Frankfurt / remote
3/2017 – 3/2021 (4 Jahre, 1 Monat)
Banken
Tätigkeitszeitraum

3/2017 – 3/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung und Begleitung des Aufbaus und Weiterentwicklung der agilen Change-Einheit
Ausbildung interner Agile Coaches
Begleitung diverser Linien und Projekteinheiten in der agilen Arbeitsweise
uvm

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Projektmanagement, Schulung / Coaching (allg.)

Agile / Hyprider Projektmanager / Projekt-Supervisor
Kundenname anonymisiert, Frankfurt am Main und Remot
3/2017 – 12/2020 (3 Jahre, 10 Monate)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

3/2017 – 12/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Agile Begleitung von Projekt-Neu-Aufsätzen und Projekt-Supervision für typische Änderungesprojekte und Linien-Einheiten

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, IT Portfoliomanagement, Projektmanagement - Audits, Projektmanagement - Krisenmanagement, Training - Coaching-Kompetenzen

Agile Coach
Kundenname anonymisiert, Frankfurt am Main
3/2017 – 8/2020 (3 Jahre, 6 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

3/2017 – 8/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Details siehe Profil
u.a.
- Agile Coaching Culture Change
- Agile Coaching Cluster / Key Area (Aufsatz/Struktur, Personenweiterentwicklung, Leadership, Skalierung, etc.)

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Management-Schulung, Organisationsentwicklung, Schulung / Training (IT), Training - Coaching-Kompetenzen, Unternehmer-Coaching

Agile Transition Managerin (Festanstellung)
ING-DiBa AG, Frankfurt, Nürnberg, Hannover, Amsterdam
11/2013 – 2/2017 (3 Jahre, 4 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

11/2013 – 2/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Siehe Datails im Profil

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), Schulung / Training (IT), Change Management, Organisationsentwicklung, Prozesscoaching, Unternehmer-Coaching

Ausbildung

Bankbetriebswirtschaft
(Dipl. Bankbetriebswirtin)
Jahr: 1999
Ort: Frankfurt am Main
Bankkauffrau
(Ausbildung)
Jahr: 1985
Ort: Göttingen

Qualifikationen

Agile Coach
Systemisches Projektmanagement
Change Management
Systemischer Businesscoach

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
National
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
1159
Alter
56
Berufserfahrung
37 Jahre (seit 08/1985)
Projektleitung
25 Jahre

Kontaktdaten

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