freiberufler Interim Senior Recruiter & Sourcer High-Tech + IT (D/E/Fr) - europaweit auf freelance.de

Interim Senior Recruiter & Sourcer High-Tech + IT (D/E/Fr) - europaweit

zuletzt online vor 7 Tagen
  • auf Anfrage
  • 93049 Regensburg
  • Weltweit
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  • 04.08.2022

Kurzvorstellung

Langjährige Inhouse-Expertise in der Beschaffung und Auswahl von techn. & kaufm. Fach- und Führungskräften sowohl im Mittelstand als auch in Großkonzernen, end-to-end-Verantwortung, High-Volume-Recruiting, Mehrsprachigkeit, DACH-Region

Auszug Referenzen (1)

"Ich habe M. G. als kompetente und zuverlässige Recruiterin schätzen gelernt. Auch Zusatzprojekte wurden von ihr engagiert übernommen."
Recruiting Specialist Energietechnik (Festanstellung)
Alexander Sauer
Tätigkeitszeitraum

9/2011 – 1/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung von Führungskräften zum Thema Recruiting, Durchführung telef. und pers. Interviews, Formulieren und Schalten von Stellenanzeigen, Aktive Kandidatensuche, Organisation und Durchführung deutsch-französischer Recruiting-Messen

Eingesetzte Qualifikationen

Personalmarketing, Personalsuche / -auswahl

Ich biete

  • Active sourcing
  • Angebotsmanagement
  • Campus-Recruitment
  • Personalmarketing
  • Personalsuche / -auswahl
  • Personalwesen (allg.)
  • Projektmanagement - Personalmanagement
  • Prozessoptimierung
  • Talentmanagement

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim Senior Recruiter
Kaiser + Kraft GmbH, Stuttgart
12/2021 – 5/2022 (6 Monate)
Großhandel
Tätigkeitszeitraum

12/2021 – 5/2022

Tätigkeitsbeschreibung

end-to-end Recruiting

Eingesetzte Qualifikationen

Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik

Interim Senior Recruiter
TransnetBW GmbH, Stuttgart
5/2020 – 6/2021 (1 Jahr, 2 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

5/2020 – 6/2021

Tätigkeitsbeschreibung

end-to-end Recruiting

Eingesetzte Qualifikationen

Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik

Interim Senior Recruiter / Headhunter
ScioSence B.V., Eindhoven
1/2020 – 4/2020 (4 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

1/2020 – 4/2020

Tätigkeitsbeschreibung

end-to-end Recruiting

Eingesetzte Qualifikationen

Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik

Headhunter / Direktansprache
Kundenname anonymisiert, Vilsbiburg
10/2019 – 12/2019 (3 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2019 – 12/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Direktansprache von IT-Experten

Eingesetzte Qualifikationen

Personalsuche / -auswahl

Senior Recruiter (Festanstellung)
Osram Opto Semiconductors GmbH, Regensburg
10/2017 – 9/2019 (2 Jahre)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2017 – 9/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung von Führungskräften zum Thema Recruiting, Durchführung tel. und pers. Interviews, Formulieren und Schalten von Stellenanzeigen, Durchführung von Führungskräfteschulungen und ACs

Eingesetzte Qualifikationen

Personalmarketing, Personalsuche / -auswahl

Recruiting Manager Windpower & Renewables und Power Generation Services (Festanstellung)
Siemens AG, Hamburg
2/2014 – 8/2016 (2 Jahre, 7 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

2/2014 – 8/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung von Führungskräften zum Thema Recruiting, Durchführung tel. und pers. Interviews, Formulieren und Schalten von Stellenanzeigen, Durchführung von Führungskräfteschulungen und ACs

Eingesetzte Qualifikationen

Personalmarketing, Personalsuche / -auswahl

Recruiting Specialist Energietechnik (Festanstellung)
ABB AG, Mannheim
9/2011 – 1/2014 (2 Jahre, 5 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

9/2011 – 1/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Beratung von Führungskräften zum Thema Recruiting, Durchführung telef. und pers. Interviews, Formulieren und Schalten von Stellenanzeigen, Aktive Kandidatensuche, Organisation und Durchführung deutsch-französischer Recruiting-Messen

Eingesetzte Qualifikationen

Personalmarketing, Personalsuche / -auswahl

Assistant Human Resources (Festanstellung)
Infomotion GmbH, Frankfurt am Main
7/2009 – 2/2010 (8 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

7/2009 – 2/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Bewerbervorauswahl und -korrespondenz, Führen von telefonischen Vorabgesprächen, Erstellung von Stellenanzeigen und Arbeitsverträgen, Verfassen von Arbeitszeugnissen in D & E

Eingesetzte Qualifikationen

Personalsuche / -auswahl

Ausbildung

Systemischer Business Coach
(Ausbildung)
Jahr: 2021
Ort: Freiburg
Internationales Management
(Master of Science)
Jahr: 2013
Ort: Berlin
Angewandte Fremdsprachen und Wirtschaft
(Diplom-Wirtschaftsromanistin)
Jahr: 2009
Ort: Giessen

Über mich

Recruiter & Active Sourcer (Onsite & Remote):
1. Definition von Stellenanforderungen
2. Formulieren & Schalten von Stellenanzeigen in diversen Medien
3. Definition zielgruppenspezifischer Suchstrategien, aktive Kandidatenansprache
4. Bewerbervorauswahl (Screening/Durchführung von Telefoninterviews)
5. Bewerberauswahl (Durchführung von Vorstellungsgesprächen und ACs)
6. Gehaltsverhandlung/Angebotsunterbreitung/Betriebsratsanhörung
7. Onboarding

Erstellung und Pflege von Talentpools, Verantwortung der Bewerberkorrespondenz und candidate experience, Datenpflege im ATC, Erstellung von Resports, Organisation und Durchführung von Employer-Branding-Maßnahmen, Beratung und Schulung von Führungskräften, Prozessanalyse und -optimierung

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Fließend)
  • Spanisch (Gut)
Reisebereitschaft
Weltweit
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
1414
Alter
38
Berufserfahrung
13 Jahre (seit 08/2009)
Projektleitung
7 Jahre

Kontaktdaten

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