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HR Business Partner, HR Specialist, Recruiter, Personalreferent, Sachbearbeiter

zuletzt online vor wenigen Stunden
  • 77‐90€/Stunde
  • 49191 Belm
  • National
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  • 15.09.2021

Kurzvorstellung

HR Business Partner, Personalreferent, End-to-End Recruiter für Vertrieb, Ingenieurwesen, Finance & Verwaltung. (Seit 2019 Freelancer)

Stark im operativen daily business, konzeptionell, mit Eigeninitiative, internationaler Erfahrung & mehrsprachig.

Auszug Referenzen (3)

"T. hat uns sofort Tag überzeugt. Sie ist ein "People-Catcher" und hat uns mit Drive und Eigeninitiative eine solide Bewerber-Pipeline aufgebaut!"
Interim Recruiting Specialist
Oliver Ruschpler
Tätigkeitszeitraum

7/2020 – 10/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Interim Recruiting Specialist - Aufbau des gesamten Vertriebbereiches

Eingesetzte Qualifikationen

Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Recruiting

"Frau [...] hat sehr gute Erfahrungen im Recruiting für unterschiedliche Bereiche und alle hierarchischen Ebenen."
HR Business Partner - Talent Acquisition (Festanstellung)
Maren Schulz
Tätigkeitszeitraum

7/2018 – 2/2019

Tätigkeitsbeschreibung

In-House Recruiter für Ingenieur- und Vertriebsstellen.

- Durchführung des gesamten Recruitment/ Bewerberprozesses
- Sichtung der Bewerbungsunterlagen
- Begleitung der Führungskräftige bei Interviews
- Beratung der Führungskräfte
- Planung der Assessments
- Aktive Sourcing
- Sourcing über Social Media Kanäle
- Telefoninterviews, Videointerviews, Face-to-Face Interviews
- Verantwortung für alle Aufgaben, Initiativen und Anfragen der Personalbeschaffung
- Vertragsverhandlung und Vertragserstellung
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat/ BR
- Mitarbeit an Sonderprojekten

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Personalberatung, Personalmarketing, Personalsuche / -auswahl, Recruiting, Stellenbeschreibung, Talentmanagement

"Quick, dependable and always professional. She was a great addition to my team and I’d hire her again anytime. Highly recommend."
360 Recruiter (Festanstellung)
Merlith Howells
Tätigkeitszeitraum

5/2016 – 12/2017

Tätigkeitsbeschreibung

360 Recruiter - zuständig für die Neukundenakquise sowie das Sourcing und besetzen von Vakanzen.

- Kaltakquise
- Vertragsverhandlung
- Kundenmanagement
- Kandidatensourcing
- Stellenerstellung, Stellenposting
- höchste Stellenbesetzungsrate bei 60% im Vergleich zum Unternehmensdurchschnittt von 30%

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Personalsuche / -auswahl, Recruiting, Stellenbeschreibung, Ablauf- / Terminmanagement

Ich biete

  • Active sourcing
  • Arbeitsrecht
  • Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik
  • Beratung bei Mitbestimmung / Betriebsräte
  • Change Management
  • Personalberatung
  • Personalbetreuung
  • Personalsuche / -auswahl
  • Personalverwaltung
  • Personalwesen (allg.)
  • Recruiting

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim Senior Recruiting Specialist
Kundenname anonymisiert, Berlin
4/2021 – offen (6 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

4/2021 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Nachbesetzung von unterschiedlichen Stellen wegen Standortschließung. Unter anderem Pharmakovigilanz, Regulatory Affairs, Teamassistenz, Operativer Einkäufer, Internationaler Kundendienst, Nationaler Kundendienst, Controlling, Buchhaltung

Eingesetzte Qualifikationen

Personalsuche / -auswahl, Recruiting

Interim Senior Recruiter
Eurofins LifeCodexx, Konstanz
10/2020 – 5/2021 (8 Monate)
Life Sciences
Tätigkeitszeitraum

10/2020 – 5/2021

Tätigkeitsbeschreibung

Interim HR Specialist für den Personalaufbau eines neuen Standortes zuständig sowie dem damit verbundenen Change-Management Prozesses

Eingesetzte Qualifikationen

Change Management, Personalberatung, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.)

Interim Recruiting Specialist
magaloop GmbH, Köln
7/2020 – 10/2020 (4 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

7/2020 – 10/2020

Tätigkeitsbeschreibung

Interim Recruiting Specialist - Aufbau des gesamten Vertriebbereiches

Eingesetzte Qualifikationen

Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Recruiting

Interim HR Business Partner/ Generalist
PAYONE GmbH, Düsseldorf
9/2019 – 5/2020 (9 Monate)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

9/2019 – 5/2020

Tätigkeitsbeschreibung

HR Business Partner, HR Specialist, Führungskräftebetreuung, Mitarbeiterbetreuung, Personalbetreuung, Recruiting. Personalsachbearbeitung, Betreuungsbereich 150 Mitarbeiter

Eingesetzte Qualifikationen

Personalbetreuung, Personalsuche / -auswahl, Personalverwaltung, Personalwesen (allg.), Recruiting

Interim Manager - Recruitment
FRESSNAPF, Krefeld
3/2019 – 6/2019 (4 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

3/2019 – 6/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Recruiting von Finance, Legal, Treasury & Tax, Vertrieb, Controlling & weitere Verwaltungsstellen in einem internationalen Konzern.

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Personalsuche / -auswahl, Recruiting

HR Business Partner - Talent Acquisition (Festanstellung)
FARO Europe GmbH & Co. KG, Stuttgart
7/2018 – 2/2019 (8 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2018 – 2/2019

Tätigkeitsbeschreibung

In-House Recruiter für Ingenieur- und Vertriebsstellen.

- Durchführung des gesamten Recruitment/ Bewerberprozesses
- Sichtung der Bewerbungsunterlagen
- Begleitung der Führungskräftige bei Interviews
- Beratung der Führungskräfte
- Planung der Assessments
- Aktive Sourcing
- Sourcing über Social Media Kanäle
- Telefoninterviews, Videointerviews, Face-to-Face Interviews
- Verantwortung für alle Aufgaben, Initiativen und Anfragen der Personalbeschaffung
- Vertragsverhandlung und Vertragserstellung
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat/ BR
- Mitarbeit an Sonderprojekten

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Personalberatung, Personalmarketing, Personalsuche / -auswahl, Recruiting, Stellenbeschreibung, Talentmanagement

360 Recruiter (Festanstellung)
Adecco Personaldienstleistungen GmbH, Cardiff
5/2016 – 12/2017 (1 Jahr, 8 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

5/2016 – 12/2017

Tätigkeitsbeschreibung

360 Recruiter - zuständig für die Neukundenakquise sowie das Sourcing und besetzen von Vakanzen.

- Kaltakquise
- Vertragsverhandlung
- Kundenmanagement
- Kandidatensourcing
- Stellenerstellung, Stellenposting
- höchste Stellenbesetzungsrate bei 60% im Vergleich zum Unternehmensdurchschnittt von 30%

Eingesetzte Qualifikationen

Active sourcing, Auswahlverfahren / Eignungsdiagnostik, Personalsuche / -auswahl, Recruiting, Stellenbeschreibung, Ablauf- / Terminmanagement

Zertifikate

Weiterbildung Personalreferent - Arbeitsrecht, Personalplanung- Marketing und Recruiting
Juli 2018

Ausbildung

International Communication - Employee Engagement
(Bachelor of Arts)
Jahr: 2013
Ort: Utrecht

Qualifikationen

Workday, Lotus Notes, SAP, Salesforce, MS Office, concludis, HRworks, Softgarden

Über mich

Operativ sehr stark, belastbar und dynamisch. Durch meine Arbeitserfahrung als Personaldienstleister steht Service bei den Führungskräften, Mitarbeitern und Bewerbern an erster Stelle. Es grüßt in beide Richtungen eine freundliche, verlässliche Personalerin die mit Eigeninitiative und Pfiff auf voller Linie liefert.

Ich arbeite mich schnell ein, werde Teil des Teams und begeistere Kandidaten für Ihr Unternehmen.

Ich freue mich auf unsere Zusammenarbeit!

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Muttersprache)
  • Niederländisch (Fließend)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
National
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
1709
Alter
33
Berufserfahrung
8 Jahre und 4 Monate (seit 05/2013)

Kontaktdaten

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