
Senior Consultant SAP HCM
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- 2 Referenzen
- auf Anfrage
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- Umkreis (bis 200 km)
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- 30.06.2025
Kurzvorstellung
Auszug Referenzen (2)
"Herr Preuß besitzt ein sehr gutes Fachwissen und technisches Know-how."
2/2017 – 2/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Unternehmensprogramm S4, Projekt Migration des FI/CO Systems:
Analyse der Konfiguration in HR und FI System
Erstellen technisches Konzept, Validierung der Machbarkeit
Anpassen und Konfiguration der Schnittstellen (Buchungsbeleg, Reiseabrechnung, HR-Stammdatenverteilung, Kostenstellen)
Sämliches Customizing im HR System
Einstellung der ALE Verbindungen zur HR-Stammdatenverteilung, Überleitung der Buchungsbelege, Betriebestämme, Umrechnungskurse, Reiseabrechnung
Umsetzung von Kostenstellen in den HR-Daten per Reporting
SAP ABAP, SAP ALE, SAP BC-CUS (Customizing)
"Die Zusammenarbeit mit Hr. Preuß war immer hervorragend, die Arbeitsweise in Bezug auf Selbständigkeit und sein Engagement haben stets überzeugt"
5/2015 – 2/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Erstellen von Schnittstellen aus SAP HR zu SAP SRM und SAP VIM:
Verantworten des Schnittstellendesigns
Technische Umsetzung mittels IDOC/ALE/ABAP
Erweiterung der Personaladministration um benötigte Informationen
SAP ABAP, SAP ALE, Sap Hr
Geschäftsdaten
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
5/2024 – 2/2025
Tätigkeitsbeschreibung
Migration der deutschen Personalabrechnung in die Cloud:
Erstellen Blueprint
Durchführen Customizing PA und PY
Unterstützung Stammdatenmigration
Vorbereitung Test
Fehlerbereinigung
GoLive, Support
Projektsprache Englisch
SAP BusinessObjects (BO), SAP S/4HANA, SAP PY
1/2024 – 5/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Migration der deutschen Personalabrechnung in die Cloud:
Unterstützung Stammdatenmigration
Vorbereitung Test
Fehlerbereinigung
GoLive, Support
SAP-Berater, SAP S/4HANA, SAP PY
1/2024 – 4/2024
TätigkeitsbeschreibungEinrichtung Shadow Payroll für Inpats und Expats
Eingesetzte QualifikationenSAP-Berater, SAP PY
10/2023 – 12/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Migration der österreichischen Personalabrechnung:
Einrichtung Durchschnittsberechnung
Fehlerbereinigung
SAP PY
10/2022 – 2/2023
TätigkeitsbeschreibungMigration der Formulare Entgeltnachweis und Zeitnachweis von SAPScript zu SAP Smart Forms
Eingesetzte QualifikationenSAP Adobe Interactive Forms
9/2022 – 10/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Migration der deutschen Personalabrechnung in die Cloud:
Erstellen Blueprint
Durchführen Customizing PA und PY
Unterstützung Stammdatenmigration
Vorbereitung Test
Fehlerbereinigung
GoLive, Support
SAP-Berater, SAP HR / SAP HCM, SAP PY
9/2022 – 2/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Migration der deutschen Personalabrechnung in die Cloud:
Erstellen Blueprint
Durchführen Customizing PA und PY
SAP PA-BN, SAP PY
9/2022 – 11/2022
TätigkeitsbeschreibungEinrichtung ALE IDoc Kostenstellenverteilung
Eingesetzte QualifikationenIdoc
9/2021 – 12/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Einrichtung Bescheinigungswesen
Unterstützung der laufenden Abrechnung:
Durchschnittsberechnung,
Behördenmeldungen
SAP HR / SAP HCM, SAP PY
5/2021 – 1/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Merge zweier SAP-Abrechnungssysteme nach §613a:
Erstellen Blueprint
Durchführen Customizing PA und PY
Stammdatenmigration
Vorbereitung Test
Fehlerbereinigung
GoLive, Support
2nd & 3rd Level Support, Anforderungsspezifikationen, Fusionen und Übernahmen, Requirements Management, SAP ECC, Sap Hr, SAP HR / SAP HCM, SAP PY
4/2021 – 11/2022
Tätigkeitsbeschreibung
Merge zweier SAP-Abrechnungssysteme nach §613a:
Erstellen Blueprint
Durchführen Customizing PA und PY
Stammdatenmigration
Vorbereitung Test
Fehlerbereinigung
GoLive, Support
2nd & 3rd Level Support, Anforderungsspezifikationen, Fusionen und Übernahmen, Requirements Management, SAP ECC, Sap Hr, SAP HR / SAP HCM, SAP PY
2/2021 – 7/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Einrichtung ALE Stammdatenverteilung, Redesign Organisationsmanagement, HR-Ministamm:
Anforderungsanalyse
Erstellen Blueprint
Durchführen Customizing PA, ALE, OM
Stammdatenumsetzung OM
Vorbereitung Test
Fehlerbereinigung
GoLive, Support
2nd & 3rd Level Support, Anforderungsspezifikationen, Fusionen und Übernahmen, SAP ALE, SAP ECC, Idoc, Sap Hr
1/2021 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
Merge zweier SAP-Abrechnungssysteme nach §613a:
Erstellen Blueprint
Durchführen Customizing PA und PY
Stammdatenmigration
Vorbereitung Test
Fehlerbereinigung
GoLive, Support
2nd & 3rd Level Support, Requirements Management, Anforderungsspezifikationen, Fusionen und Übernahmen, SAP ECC, SAP HR / SAP HCM, Sap Hr, SAP PY
11/2020 – 12/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Aktualisieren SAP HCM Personalabrechnung: Personalkauf:
Anforderungsanalyse
Durchführen Customizing PY / Schemen und Regeln
Test
Fehlerbereinigung
GoLive, Support
SAP PY
10/2020 – 3/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Merge zweier SAP-Abrechnungssysteme im ADP-Umfeld:
Erstellen Blueprint
Durchführen Customizing PA und PY
Stammdatenmigration
Vorbereitung Test
Fehlerbereinigung
GoLive, Support
2nd & 3rd Level Support, Requirements Management, Anforderungsspezifikationen, SAP ECC, SAP HR / SAP HCM, Sap Hr, SAP PY
10/2020 – 1/2021
Tätigkeitsbeschreibung
Integration SAP HR/ADP GV - Darwin
Erstellen Anforderungsspezifikation
Test Schnittstelle
Durchführen Customizing PA/PY
2nd & 3rd Level Support, Anforderungsspezifikationen, Schnittstellenentwicklung, Testen
9/2020 – 12/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Merge zweier SAP-Abrechnungssysteme im ADP-Umfeld:
Erstellen Blueprint
Durchführen Customizing PA und PY
Stammdatenmigration
Vorbereitung Test
Fehlerbereinigung
GoLive, Support
2nd & 3rd Level Support, Requirements Management, Anforderungsspezifikationen, SAP ECC, SAP HR / SAP HCM, Sap Hr, SAP PY
3/2020 – 11/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Merge zweier SAP-Abrechnungssysteme im ADP-Umfeld:
Erstellen Blueprint
Durchführen Customizing PA und PY
Stammdatenmigration
Vorbereitung Test
Fehlerbereinigung
GoLive, Support
2nd & 3rd Level Support, Requirements Management, Anforderungsspezifikationen, SAP ECC, SAP HR / SAP HCM, Sap Hr, SAP PY
11/2019 – 4/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Carve-Out eines Abrechnungssystems im ADP-Umfeld:
Durchführen Customizing PA und PY
Vorbereitung Test
Fehlerbereinigung
GoLive, Support
SAP ECC, SAP HR / SAP HCM, Sap Hr, SAP PY, 2nd & 3rd Level Support, Requirements Management, Anforderungsspezifikationen
7/2019 – 4/2020
Tätigkeitsbeschreibung
Merge zweier SAP-Abrechnungssysteme im ADP-Umfeld:
Erstellen Blueprint
Durchführen Customizing PA und PY
Stammdatenmigration
Übernahme Abrechnungsergebnisse
Vorbereitung Test
Fehlerbereinigung
GoLive, Support
Projektsprache: Englisch
SAP ECC, SAP HCM-PA, SAP PY, 2nd & 3rd Level Support, Requirements Management, Anforderungsspezifikationen
1/2019 – 6/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Umsetzung digitaler Personalantrag:
Anforderungsanalyse
Erstellen technisches Konzept
SAP Workflow
ABAP/OO
ABAP, SAP BC-CUS (Customizing), Workflows
10/2018 – 1/2019
Tätigkeitsbeschreibung
Zweistufiger Urlaubsantrag:
Anforderungsanalyse
Erstellen technisches Konzept
Umsetzung mittels SAP Business Workflow und ABAP/OO
ABAP, SAP BC-BMT, SAP BC-CUS (Customizing), Workflows
1/2018 – 6/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Umstellung ESS/MSS von WDJ auf WDA:
Analyse der bestehenden Konfiguration
Erstellen technisches Konzept für WDA
Customizing ESS/MSS WDA
SAP BC-CUS (Customizing)
2/2017 – 2/2018
Tätigkeitsbeschreibung
Unternehmensprogramm S4, Projekt Migration des FI/CO Systems:
Analyse der Konfiguration in HR und FI System
Erstellen technisches Konzept, Validierung der Machbarkeit
Anpassen und Konfiguration der Schnittstellen (Buchungsbeleg, Reiseabrechnung, HR-Stammdatenverteilung, Kostenstellen)
Sämliches Customizing im HR System
Einstellung der ALE Verbindungen zur HR-Stammdatenverteilung, Überleitung der Buchungsbelege, Betriebestämme, Umrechnungskurse, Reiseabrechnung
Umsetzung von Kostenstellen in den HR-Daten per Reporting
SAP ABAP, SAP ALE, SAP BC-CUS (Customizing)
8/2016 – 10/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Bilden, buchen und auflösen von Rückstellungen für BG, Urlaub, Jubiläum, 13. Gehalt:
Customizing des HR-Systems
Erstellen der benötigten Schemen und Regeln
Überleitung Buchungsbeleg HR-FI/CO (Kontenklärung, Bewegungsarten)
SAP ABAP, SAP BC-CUS (Customizing), SAP PY
1/2016 – 7/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Gewähren von Personalrabatten im Onlineshopund und Übernahme in die Abrechnunngsergebnisse:
Anforderungsmanagement
Erstellen technisches Konzept
Customizing Personalabrechnung, Personaladministration und ALE
Schnittstellenentwicklung (ABAP) zur Übernahme der geldwerten Vorteile aus dem Datawarehouse
Infotyperweiterung um seine Möglichkeit zur Gutscheincodegenerierung mittels ABAP
Einstellungen ALE (HRMD_A) zur Übermittlung von Personaldaten an die Onlineshops
Erstellen der benötigten Schemen und Regeln in der Payroll
Testmanagement
Projektleitung / Teamleitung (IT), SAP ABAP, SAP ALE, SAP BC-CUS (Customizing), SAP PA-PA
7/2015 – 11/2015
Tätigkeitsbeschreibung
Erstellen technisches Konzept zur vollautomatischen Einhaltung des Mindestlohnes:
Durchführen der Anforderungsanalyse
Customizing in der Personaladministration, Zeitwirtschaft und Personalabrechnung
Umsetzung der benötigten Schemen und Zyklen
SAP BC-CUS (Customizing), SAP PT, SAP PY
6/2015 – 8/2015
Tätigkeitsbeschreibung
Automatisches Bilden und Auflösen von Rückstellungen für Tantiemen:
Anforderungsanalyse
Erstellen technisches Konzept
Customizing der Personalabrechnung
Erstellen der notwendigen Schemen und Regeln
Abstimmen und Einstellen zur Überleitung des Buchungsbelegs aus HR nach FI/CO
SAP BC-CUS (Customizing), SAP PY
5/2015 – 2/2016
Tätigkeitsbeschreibung
Erstellen von Schnittstellen aus SAP HR zu SAP SRM und SAP VIM:
Verantworten des Schnittstellendesigns
Technische Umsetzung mittels IDOC/ALE/ABAP
Erweiterung der Personaladministration um benötigte Informationen
SAP ABAP, SAP ALE, Sap Hr
4/2015 – 5/2015
Tätigkeitsbeschreibung
Anpassung Personalabrechnung Schweiz:
Customizing der Personaladministration und Personalabrechnung
Erstellen der benötigten Schemen und Regeln
Anpassen Entgeltnachweis SAP Script
SAP BC-CUS (Customizing), SAP PY
9/2014 – 7/2015
Tätigkeitsbeschreibung
Aufnahme aller Personalrabatte ins Lohnkonto und Übernahme der zu versteuernden Rabatte in die Gehaltsabrechnung:
Entwickeln technisches Konzept
Entwicklung Schnittstelle zur Datenübenahme von Personalrabatten(Retail) aus BW in die Personalstammdaten
Customizing
Verarbeiten der Personalrabatte in der Abrechnung (Erstellen von Schemen und Zyklen).
Anpassen Payslip (Adobe SAP HR Forms)
SAP ABAP, SAP BC-CUS (Customizing), SAP PA-PA, SAP PY, Schnittstellenentwicklung
6/2014 – 2/2015
Tätigkeitsbeschreibung
Einführung SAP Personalstammdaten in den Ländern BE, HU, FI, US, CN, VN, BD, ID:
Projektleitung
Klären fachliche und technische Anforderungen,
Customizing der Komponenten SAP PA und ALE Stammdatenverteilung
Projektleitung / Teamleitung (IT), SAP ALE, SAP HCM-PA, SAP HR / SAP HCM
4/2014 – 6/2014
Tätigkeitsbeschreibung
Outsourcing Versand von Mitarbeiterkorrespondenzen über externen Dienstleister:
Beratung der Personalabteilung
Schnittstellendesign
Steuern externer Dienstleister
Technische Umsetzung
SAP ABAP, SAP BC-CUS (Customizing), SAP Beratung (allg.), It-Beratung
2/2014 – 5/2014
Tätigkeitsbeschreibung
Implementierung Personalbeschaffung:
Beratung der Fachabteilung
Design der technischen Lösung
Umsetzung der Systemkonfiguration
Entwicklung einer ABAP/4 Schnittstelle zum Versand von Mails und Briefen und einer Umgebung von drei Firmen
SAP ABAP, SAP BC-CUS (Customizing)
10/2011 – 2/2014
Tätigkeitsbeschreibung
SAP HCM Carve Out: Trennung der Länder DE, NL, AT, CH aus einem bestehenden System und Integration in ein produktiv genutztes SAP HCM-System:
Migration von 4500 Personalstammdaten und Integration in ein bestehendes HCM System
1300 Personentage
Steuerung von internen und externen Consultants
Technische Migration der Workbenchobjekte
Konfiguration des Tools zur Migration der Daten
Konfiguration der Personaladministration
Projektleitung / Teamleitung (IT), ABAP, SAP ABAP, SAP ALE, SAP BC-CUS (Customizing)
8/2010 – 9/2011
Tätigkeitsbeschreibung
Vor-Ort-Koordination des Remoteconsulting
Leitung Einführung ESS/MSS
Entwicklungen SAP HCM
Projektmanagement (IT), SAP ABAP, SAP HCM-PA, SAP HR / SAP HCM
8/2010 – 12/2010
TätigkeitsbeschreibungEinführung SAP Personalbeschaffung
Eingesetzte QualifikationenSap Hr
8/2010 – 9/2010
TätigkeitsbeschreibungEinführung SAP Personalbeschaffung
Eingesetzte QualifikationenSAP HCM-PA
12/2009 – 3/2010
TätigkeitsbeschreibungRedesign SAP Personalentwicklung
Eingesetzte QualifikationenSAP BC-CUS (Customizing), SAP HCM-PA
9/2009 – 11/2009
Tätigkeitsbeschreibung
ABAP/4 Reporting
Unterstützung Releasewechsel 4.6D auf ECC6.0
Unicodeumstellung
Koordination Remoteconsulting
Projektleitung / Teamleitung (IT), SAP ABAP
5/2009 – 4/2011
TätigkeitsbeschreibungEinführung Personaladministration International: NL, IT, SE, PL, CH, ES, PT
Eingesetzte QualifikationenSAP HR / SAP HCM
5/2009 – 9/2009
TätigkeitsbeschreibungEinführung Veranstaltungsmanagement
Eingesetzte QualifikationenSAP ABAP, SAP BC-CUS (Customizing)
5/2009 – 8/2009
TätigkeitsbeschreibungEntwicklung Schnittstelle Zeitwertkonten
Eingesetzte QualifikationenSAP ABAP
5/2008 – 4/2009
TätigkeitsbeschreibungEinführung E-Recruitung
Eingesetzte QualifikationenSAP BC-CUS (Customizing)
Ausbildung
Oldenburg
Weitere Kenntnisse
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Gut)
- Europäische Union
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