Senior Consultant SAP HCM

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auf Anfrage
97199 Ochsenfurt, Unterfranken
12.07.2019

Kurzvorstellung

Ich bin Berater für das SAP Modul HCM. Schwerpunkte habe ich im Bereich Payroll, Personaladministration, Schnittstellenentwicklung und Workflow gesetzt. Auch zu anderen Aufgaben, wie z.B. HCM-Programmierung oder Support kontaktieren Sie mich gerne.

Auszug Referenzen (2)

"Herr Preuß besitzt ein sehr gutes Fachwissen und technisches Know-how."
Senior Consultant SAP HCM (Festanstellung)
Norbert Ebner
Tätigkeitszeitraum

2/2017 – 2/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Unternehmensprogramm S4, Projekt Migration des FI/CO Systems:
Analyse der Konfiguration in HR und FI System
Erstellen technisches Konzept, Validierung der Machbarkeit
Anpassen und Konfiguration der Schnittstellen (Buchungsbeleg, Reiseabrechnung, HR-Stammdatenverteilung, Kostenstellen)
Sämliches Customizing im HR System
Einstellung der ALE Verbindungen zur HR-Stammdatenverteilung, Überleitung der Buchungsbelege, Betriebestämme, Umrechnungskurse, Reiseabrechnung
Umsetzung von Kostenstellen in den HR-Daten per Reporting

Eingesetzte Qualifikationen

SAP ABAP (BC-ABA), SAP ALE, SAP BC-CUS (Customizing)


"Die Zusammenarbeit mit Hr. Preuß war immer hervorragend, die Arbeitsweise in Bezug auf Selbständigkeit und sein Engagement haben stets überzeugt"
Senior Consultant SAP HCM (Festanstellung)
Stephan Englisch
Tätigkeitszeitraum

5/2015 – 2/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Erstellen von Schnittstellen aus SAP HR zu SAP SRM und SAP VIM:
Verantworten des Schnittstellendesigns
Technische Umsetzung mittels IDOC/ALE/ABAP
Erweiterung der Personaladministration um benötigte Informationen

Eingesetzte Qualifikationen

SAP ABAP (BC-ABA), SAP ALE, SAP PA

Ich biete

IT, Entwicklung
  • SAP ABAP (BC-ABA)
  • SAP ALE
  • SAP HR / SAP HCM
  • ABAP OO (ABAP Objects)
  • SAP PY
  • Schnittstellenentwicklung
Technik, Ingenieurwesen
  • Lastenheft / Pflichtenheft / Anforderungsspezifikation
  • Technische Projektleitung / Teamleitung

Fokus
  • SAP Workflow

Projekt‐ & Berufserfahrung

Senior Consultant SAP HCM (Festanstellung)
Bekleidungsindustrie, Würzburg
1/2019 – 6/2019 (6 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

1/2019 – 6/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Umsetzung digitaler Personalantrag:
Anforderungsanalyse
Erstellen technisches Konzept
SAP Workflow
ABAP/OO

Eingesetzte Qualifikationen

ABAP OO (ABAP Objects), SAP BC-CUS (Customizing), Prozess- / Workflow


Senior Consultant SAP HCM (Festanstellung)
Bekleidungsidustrie, Würzburg
10/2018 – 1/2019 (4 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

10/2018 – 1/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Zweistufiger Urlaubsantrag:
Anforderungsanalyse
Erstellen technisches Konzept
Umsetzung mittels SAP Business Workflow und ABAP/OO

Eingesetzte Qualifikationen

ABAP OO (ABAP Objects), SAP BC-BMT, SAP BC-CUS (Customizing), Prozess- / Workflow


Senior Consultant SAP HCM (Festanstellung)
Bekleidungsindustrie, Würzburg
1/2018 – 6/2018 (6 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

1/2018 – 6/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Umstellung ESS/MSS von WDJ auf WDA:
Analyse der bestehenden Konfiguration
Erstellen technisches Konzept für WDA
Customizing ESS/MSS WDA

Eingesetzte Qualifikationen

SAP BC-CUS (Customizing)


Senior Consultant SAP HCM (Festanstellung)
s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG, Würzburg
2/2017 – 2/2018 (1 Jahr, 1 Monat)
Handel
Tätigkeitszeitraum

2/2017 – 2/2018

Tätigkeitsbeschreibung

Unternehmensprogramm S4, Projekt Migration des FI/CO Systems:
Analyse der Konfiguration in HR und FI System
Erstellen technisches Konzept, Validierung der Machbarkeit
Anpassen und Konfiguration der Schnittstellen (Buchungsbeleg, Reiseabrechnung, HR-Stammdatenverteilung, Kostenstellen)
Sämliches Customizing im HR System
Einstellung der ALE Verbindungen zur HR-Stammdatenverteilung, Überleitung der Buchungsbelege, Betriebestämme, Umrechnungskurse, Reiseabrechnung
Umsetzung von Kostenstellen in den HR-Daten per Reporting

Eingesetzte Qualifikationen

SAP ABAP (BC-ABA), SAP ALE, SAP BC-CUS (Customizing)


Senior Consultant SAP HCM (Festanstellung)
Bekleidungsindustrie, Würzburg
8/2016 – 10/2016 (3 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

8/2016 – 10/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Bilden, buchen und auflösen von Rückstellungen für BG, Urlaub, Jubiläum, 13. Gehalt:
Customizing des HR-Systems
Erstellen der benötigten Schemen und Regeln
Überleitung Buchungsbeleg HR-FI/CO (Kontenklärung, Bewegungsarten)

Eingesetzte Qualifikationen

SAP ABAP (BC-ABA), SAP BC-CUS (Customizing), SAP PY


Projektleitung & Senior Consultant SAP HCM (Festanstellung)
Bekleidungsindustrie, Würzburg
1/2016 – 7/2016 (7 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

1/2016 – 7/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Gewähren von Personalrabatten im Onlineshopund und Übernahme in die Abrechnunngsergebnisse:
Anforderungsmanagement
Erstellen technisches Konzept
Customizing Personalabrechnung, Personaladministration und ALE
Schnittstellenentwicklung (ABAP) zur Übernahme der geldwerten Vorteile aus dem Datawarehouse
Infotyperweiterung um seine Möglichkeit zur Gutscheincodegenerierung mittels ABAP
Einstellungen ALE (HRMD_A) zur Übermittlung von Personaldaten an die Onlineshops
Erstellen der benötigten Schemen und Regeln in der Payroll
Testmanagement

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT), SAP ABAP (BC-ABA), SAP ALE, SAP BC-CUS (Customizing), SAP PA-PA


Senior Consultant SAP HCM (Festanstellung)
Bekleidungsindustrie, Würzburg
7/2015 – 11/2015 (5 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

7/2015 – 11/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Erstellen technisches Konzept zur vollautomatischen Einhaltung des Mindestlohnes:
Durchführen der Anforderungsanalyse
Customizing in der Personaladministration, Zeitwirtschaft und Personalabrechnung
Umsetzung der benötigten Schemen und Zyklen

Eingesetzte Qualifikationen

SAP BC-CUS (Customizing), SAP PT, SAP PY


Senior Consultant SAP HCM (Festanstellung)
Bekleidungsindustrie, Würzburg
6/2015 – 8/2015 (3 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

6/2015 – 8/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Automatisches Bilden und Auflösen von Rückstellungen für Tantiemen:
Anforderungsanalyse
Erstellen technisches Konzept
Customizing der Personalabrechnung
Erstellen der notwendigen Schemen und Regeln
Abstimmen und Einstellen zur Überleitung des Buchungsbelegs aus HR nach FI/CO

Eingesetzte Qualifikationen

SAP BC-CUS (Customizing), SAP PY


Senior Consultant SAP HCM (Festanstellung)
s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG, Würzburg
5/2015 – 2/2016 (10 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

5/2015 – 2/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Erstellen von Schnittstellen aus SAP HR zu SAP SRM und SAP VIM:
Verantworten des Schnittstellendesigns
Technische Umsetzung mittels IDOC/ALE/ABAP
Erweiterung der Personaladministration um benötigte Informationen

Eingesetzte Qualifikationen

SAP ABAP (BC-ABA), SAP ALE, SAP PA


Senior Consultant SAP HCM (Festanstellung)
Bekleidungsindustrie, Würzburg
4/2015 – 5/2015 (2 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

4/2015 – 5/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Anpassung Personalabrechnung Schweiz:
Customizing der Personaladministration und Personalabrechnung
Erstellen der benötigten Schemen und Regeln
Anpassen Entgeltnachweis SAP Script

Eingesetzte Qualifikationen

SAP BC-CUS (Customizing), SAP PY


Senior Consultant SAP HCM (Festanstellung)
Bekleidungsindustrie, Würzburg
9/2014 – 7/2015 (11 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

9/2014 – 7/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Aufnahme aller Personalrabatte ins Lohnkonto und Übernahme der zu versteuernden Rabatte in die Gehaltsabrechnung:
Entwickeln technisches Konzept
Entwicklung Schnittstelle zur Datenübenahme von Personalrabatten(Retail) aus BW in die Personalstammdaten
Customizing
Verarbeiten der Personalrabatte in der Abrechnung (Erstellen von Schemen und Zyklen).
Anpassen Payslip (Adobe SAP HR Forms)

Eingesetzte Qualifikationen

SAP ABAP (BC-ABA), SAP BC-CUS (Customizing), SAP PA-PA, SAP PY, Schnittstellenentwicklung


Projektleiter & Senior SAP HCM Consultant (Festanstellung)
Bekleidungsindustrie, Würzburg
6/2014 – 2/2015 (9 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

6/2014 – 2/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung SAP Personalstammdaten in den Ländern BE, HU, FI, US, CN, VN, BD, ID:
Projektleitung
Klären fachliche und technische Anforderungen,
Customizing der Komponenten SAP PA und ALE Stammdatenverteilung

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT), SAP ALE, SAP HCM-PA, SAP HR / SAP HCM


Senior Consultant SAP HCM (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Würzburg
4/2014 – 6/2014 (3 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

4/2014 – 6/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Outsourcing Versand von Mitarbeiterkorrespondenzen über externen Dienstleister:
Beratung der Personalabteilung
Schnittstellendesign
Steuern externer Dienstleister
Technische Umsetzung

Eingesetzte Qualifikationen

SAP ABAP (BC-ABA), SAP BC-CUS (Customizing), SAP Beratung (allg.), IT-Beratung (allg.)


Senior Consultant SAP HCM (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Würzburg
2/2014 – 5/2014 (4 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

2/2014 – 5/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Implementierung Personalbeschaffung:
Beratung der Fachabteilung
Design der technischen Lösung
Umsetzung der Systemkonfiguration
Entwicklung einer ABAP/4 Schnittstelle zum Versand von Mails und Briefen und einer Umgebung von drei Firmen

Eingesetzte Qualifikationen

SAP ABAP (BC-ABA), SAP BC-CUS (Customizing)


Projektleiter & Senior Consultant SAP HCM (Festanstellung)
Bekleidungsindustrie, Würzburg
10/2011 – 2/2014 (2 Jahre, 5 Monate)
Handel
Tätigkeitszeitraum

10/2011 – 2/2014

Tätigkeitsbeschreibung

SAP HCM Carve Out: Trennung der Länder DE, NL, AT, CH aus einem bestehenden System und Integration in ein produktiv genutztes SAP HCM-System:
Migration von 4500 Personalstammdaten und Integration in ein bestehendes HCM System
1300 Personentage
Steuerung von internen und externen Consultants
Technische Migration der Workbenchobjekte
Konfiguration des Tools zur Migration der Daten
Konfiguration der Personaladministration

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT), ABAP OO (ABAP Objects), SAP ABAP (BC-ABA), SAP ALE, SAP BC-CUS (Customizing)


Consultant SAP HCM (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Hannover
8/2010 – 9/2011 (1 Jahr, 2 Monate)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

8/2010 – 9/2011

Tätigkeitsbeschreibung

Vor-Ort-Koordination des Remoteconsulting
Leitung Einführung ESS/MSS
Entwicklungen SAP HCM

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), SAP ABAP (BC-ABA), SAP HCM-PA, SAP HR / SAP HCM


Consultant SAP HCM (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, München
8/2010 – 12/2010 (5 Monate)
Telekommunikation
Tätigkeitszeitraum

8/2010 – 12/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung SAP Personalbeschaffung

Eingesetzte Qualifikationen

SAP PA


Consultant SAP HCM (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Bremen
8/2010 – 9/2010 (2 Monate)
Öffentliche Verwaltung
Tätigkeitszeitraum

8/2010 – 9/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung SAP Personalbeschaffung

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HCM-PA


Consultant SAP HCM (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Hannover
12/2009 – 3/2010 (4 Monate)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

12/2009 – 3/2010

Tätigkeitsbeschreibung

Redesign SAP Personalentwicklung

Eingesetzte Qualifikationen

SAP BC-CUS (Customizing), SAP HCM-PA


Consultant SAP HCM (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Hannover
9/2009 – 11/2009 (3 Monate)
Versicherungen
Tätigkeitszeitraum

9/2009 – 11/2009

Tätigkeitsbeschreibung

ABAP/4 Reporting
Unterstützung Releasewechsel 4.6D auf ECC6.0
Unicodeumstellung
Koordination Remoteconsulting

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT), SAP ABAP (BC-ABA)


Consultant SAP HCM (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Aurich
5/2009 – 4/2011 (2 Jahre)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

5/2009 – 4/2011

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung Personaladministration International: NL, IT, SE, PL, CH, ES, PT

Eingesetzte Qualifikationen

SAP HR / SAP HCM


Consultant SAP HCM (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Wupertal
5/2009 – 9/2009 (5 Monate)
Öffentliche Verwaltung
Tätigkeitszeitraum

5/2009 – 9/2009

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung Veranstaltungsmanagement

Eingesetzte Qualifikationen

SAP ABAP (BC-ABA), SAP BC-CUS (Customizing)


Consultant SAP HCM (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Bremen
5/2009 – 8/2009 (4 Monate)
Öffentliche Verwaltung
Tätigkeitszeitraum

5/2009 – 8/2009

Tätigkeitsbeschreibung

Entwicklung Schnittstelle Zeitwertkonten

Eingesetzte Qualifikationen

SAP ABAP (BC-ABA)


Consultant SAP HCM (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Aurich
5/2008 – 4/2009 (1 Jahr)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

5/2008 – 4/2009

Tätigkeitsbeschreibung

Einführung E-Recruitung

Eingesetzte Qualifikationen

SAP BC-CUS (Customizing)


Ausbildung

Geoinformatik
(Dipl.-Ing.(FH))
Jahr: 2008
Ort: Oldenburg

Qualifikationen

SAP HR/HCM, SAP Workflow, SAP Payroll, Entwicklung Regeln und Schemen, Personalmanagement, ABAP, ABAP/OO, ALE, Internationaler Stammdatenrollout, HR Datenmigration, HR Datenverteilung.

Über mich

Ich bin bis QII 2020 2 Tage Vor-Ort und 1 Tag Remote verfügbar. Anschließend kann ich Remote zusätzliche Tage anbieten.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)
Reisebereitschaft
Umkreis (bis 200 km)
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
287
Alter
41
Berufserfahrung
11 Jahre und 2 Monate (seit 05/2008)
Projektleitung
2 Jahre

Kontaktdaten

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