Senior Consultant SAP HCM

2/2017 – 2/2018

Unternehmensprogramm S4, Projekt Migration des FI/CO Systems:
Analyse der Konfiguration in HR und FI System
Erstellen technisches Konzept, Validierung der Machbarkeit
Anpassen und Konfiguration der Schnittstellen (Buchungsbeleg, Reiseabrechnung, HR-Stammdatenverteilung, Kostenstellen)
Sämliches Customizing im HR System
Einstellung der ALE Verbindungen zur HR-Stammdatenverteilung, Überleitung der Buchungsbelege, Betriebestämme, Umrechnungskurse, Reiseabrechnung
Umsetzung von Kostenstellen in den HR-Daten per Reporting

SAP ABAP (BC-ABA), SAP ALE, SAP BC-CUS (Customizing)

8/2016 – 10/2016

Bilden, buchen und auflösen von Rückstellungen für BG, Urlaub, Jubiläum, 13. Gehalt:
Customizing des HR-Systems
Erstellen der benötigten Schemen und Regeln
Überleitung Buchungsbeleg HR-FI/CO (Kontenklärung, Bewegungsarten)

SAP ABAP (BC-ABA), SAP BC-CUS (Customizing), SAP PY

1/2016 – 7/2016

Gewähren von Personalrabatten im Onlineshopund und Übernahme in die Abrechnunngsergebnisse:
Anforderungsmanagement
Erstellen technisches Konzept
Customizing Personalabrechnung, Personaladministration und ALE
Schnittstellenentwicklung (ABAP) zur Übernahme der geldwerten Vorteile aus dem Datawarehouse
Infotyperweiterung um seine Möglichkeit zur Gutscheincodegenerierung mittels ABAP
Einstellungen ALE (HRMD_A) zur Übermittlung von Personaldaten an die Onlineshops
Erstellen der benötigten Schemen und Regeln in der Payroll
Testmanagement

Projektleitung / Teamleitung (IT), SAP ABAP (BC-ABA), SAP ALE, SAP BC-CUS (Customizing), SAP PA-PA

7/2015 – 11/2015

Erstellen technisches Konzept zur vollautomatischen Einhaltung des Mindestlohnes:
Durchführen der Anforderungsanalyse
Customizing in der Personaladministration, Zeitwirtschaft und Personalabrechnung
Umsetzung der benötigten Schemen und Zyklen

SAP BC-CUS (Customizing), SAP PT, SAP PY

6/2015 – 8/2015

Automatisches Bilden und Auflösen von Rückstellungen für Tantiemen:
Anforderungsanalyse
Erstellen technisches Konzept
Customizing der Personalabrechnung
Erstellen der notwendigen Schemen und Regeln
Abstimmen und Einstellen zur Überleitung des Buchungsbelegs aus HR nach FI/CO

SAP BC-CUS (Customizing), SAP PY

5/2015 – 2/2016

Erstellen von Schnittstellen aus SAP HR zu SAP SRM und SAP VIM:
Verantworten des Schnittstellendesigns
Technische Umsetzung mittels IDOC/ALE/ABAP
Erweiterung der Personaladministration um benötigte Informationen

SAP ABAP (BC-ABA), SAP ALE, SAP PA

4/2015 – 5/2015

Anpassung Personalabrechnung Schweiz:
Customizing der Personaladministration und Personalabrechnung
Erstellen der benötigten Schemen und Regeln
Anpassen Entgeltnachweis SAP Script

SAP BC-CUS (Customizing), SAP PY

9/2014 – 7/2015

Aufnahme aller Personalrabatte ins Lohnkonto und Übernahme der zu versteuernden Rabatte in die Gehaltsabrechnung:
Entwickeln technisches Konzept
Entwicklung Schnittstelle zur Datenübenahme von Personalrabatten(Retail) aus BW in die Personalstammdaten
Customizing
Verarbeiten der Personalrabatte in der Abrechnung (Erstellen von Schemen und Zyklen).
Anpassen Payslip (Adobe SAP HR Forms)

SAP ABAP (BC-ABA), SAP BC-CUS (Customizing), SAP PA-PA, SAP PY, Schnittstellenentwicklung

6/2014 – 2/2015

Einführung SAP Personalstammdaten in den Ländern BE, HU, FI, US, CN, VN, BD, ID:
Projektleitung
Klären fachliche und technische Anforderungen,
Customizing der Komponenten SAP PA und ALE Stammdatenverteilung

Projektleitung / Teamleitung (IT), SAP ALE, SAP HCM-PA, SAP HR / SAP HCM

4/2014 – 6/2014

Outsourcing Versand von Mitarbeiterkorrespondenzen über externen Dienstleister:
Beratung der Personalabteilung
Schnittstellendesign
Steuern externer Dienstleister
Technische Umsetzung

SAP ABAP (BC-ABA), SAP BC-CUS (Customizing), SAP Beratung (allg.), IT-Beratung (allg.)

2/2014 – 5/2014

Implementierung Personalbeschaffung:
Beratung der Fachabteilung
Design der technischen Lösung
Umsetzung der Systemkonfiguration
Entwicklung einer ABAP/4 Schnittstelle zum Versand von Mails und Briefen und einer Umgebung von drei Firmen

SAP ABAP (BC-ABA), SAP BC-CUS (Customizing)

10/2011 – 2/2014

SAP HCM Carve Out: Trennung der Länder DE, NL, AT, CH aus einem bestehenden System und Integration in ein produktiv genutztes SAP HCM-System:
Migration von 4500 Personalstammdaten und Integration in ein bestehendes HCM System
1300 Personentage
Steuerung von internen und externen Consultants
Technische Migration der Workbenchobjekte
Konfiguration des Tools zur Migration der Daten
Konfiguration der Personaladministration

Projektleitung / Teamleitung (IT), ABAP OO (ABAP Objects), SAP ABAP (BC-ABA), SAP ALE, SAP BC-CUS (Customizing)

8/2010 – 9/2011

Vor-Ort-Koordination des Remoteconsulting
Leitung Einführung ESS/MSS
Entwicklungen SAP HCM

Projektmanagement (IT), SAP ABAP (BC-ABA), SAP HCM-PA, SAP HR / SAP HCM

8/2010 – 12/2010

Einführung SAP Personalbeschaffung

SAP PA

8/2010 – 9/2010

Einführung SAP Personalbeschaffung

SAP HCM-PA

12/2009 – 3/2010

Redesign SAP Personalentwicklung

SAP BC-CUS (Customizing), SAP HCM-PA

9/2009 – 11/2009

ABAP/4 Reporting
Unterstützung Releasewechsel 4.6D auf ECC6.0
Unicodeumstellung
Koordination Remoteconsulting

Projektleitung / Teamleitung (IT), SAP ABAP (BC-ABA)

5/2009 – 4/2011

Einführung Personaladministration International: NL, IT, SE, PL, CH, ES, PT

SAP HR / SAP HCM

5/2009 – 9/2009

Einführung Veranstaltungsmanagement

SAP ABAP (BC-ABA), SAP BC-CUS (Customizing)

5/2009 – 8/2009

Entwicklung Schnittstelle Zeitwertkonten

SAP ABAP (BC-ABA)

5/2008 – 4/2009

Einführung E-Recruitung

SAP BC-CUS (Customizing)