HR Manager, Change and Training Consultant

freiberufler HR Manager, Change and Training Consultant auf freelance.de
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DACH-Region
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auf Anfrage
76829 Leinsweiler
16.03.2020

Kurzvorstellung

More than 25 yrs experience in HR, HR Development, Training and Coaching. Leadership Development, Negotiation Training and Coaching. Key Branches: Automotive, Machinery tooling, canvassing, direct marketing, building industry and public authorities.

Ich biete

Sprachen, Dienstleistung, Soziales
  • Verhandlungstraining
  • Training - Coaching-Kompetenzen
  • Unternehmer-Coaching
  • Führungstraining
  • Train the Trainer
Forschung, Wissenschaft, Bildung
  • Psychologie (allg.)
Management, Unternehmen, Strategie
  • Personalberatung - Personalentwicklung
  • Personalentwicklungskonzept
Einkauf, Handel, Logistik
  • Einkaufsverhandlungen

Projekt‐ & Berufserfahrung

Selbständig, Inhaber Personal&Entwicklung
diverse, Europa
2/2009 – offen (11 Jahre, 3 Monate)
Automotive
Tätigkeitszeitraum

2/2009 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

 Beratung, Coaching und Training von Middle Management und Spezialisten in: Führungsthemen, Verhandlung, Change Projekten, Transition Coaching und diversen anderen Trainings- und Coaching-Themen
 Beratung von HR Bereichen bei meinen Kundenfirmen in Change Situationen oder beim Aufbau von einer Personalentwicklung im Unternehmen
 Praxisorientiertes Führungstraining, -Coaching und Führungsplanspiel LEADER
 Transition Coaching für Führungswechsler und –einsteiger, Businessplan-Erstellung
 Workshops: VerHandeln...beyond Harvard im B2B – eklektisch, authentisch, interaktiv

Eingesetzte Qualifikationen

Psychologie (allg.), Training - Coaching-Kompetenzen, Unternehmer-Coaching, Verhandlungstraining


Manager HR Development & Training (Festanstellung)
Tenneco AG, Edenkoben
10/2001 – 1/2009 (7 Jahre, 4 Monate)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

10/2001 – 1/2009

Tätigkeitsbeschreibung

 Leitung des Bereiches Personalentwicklung und Ausbildung inkl. BA-Studenten, 4 Ausbildern und ca. 65 Auszubildenden in den europäischen Werken
 Mitarbeit an internationalen Change-Projekten, diverse Ausbildungen, z.B. Trainer/Change-Ausbildung in USA, Selecting for Success
 Workshops in einem groß angelegten top-down Change Projekt mit insgesamt ca. 2000 Teilnehmern

Eingesetzte Qualifikationen

Personalentwicklung

Ausbildung

Psychologie
(Diplom)
Jahr: 1989
Ort: Mannheim

Qualifikationen

DDI Leadership Practitioner; PDI; Senn Delaney Change Leadership Master Trainer, Transition Coaching, Hogan Assessment, Käser Sales Training, TTT bei Michael Grinder

Über mich

Diverse internationale Coaching- und Training Zertifizierungen

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
166
Alter
59
Berufserfahrung
28 Jahre und 9 Monate (seit 07/1991)
Projektleitung
10 Jahre

Kontaktdaten

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