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Systemische Organisationsberaterin und (agile) Coach

zuletzt online vor 5 Tagen
  • auf Anfrage
  • 61352 Bad Homburg
  • auf Anfrage
  • de  |  en
  • 26.07.2021

Kurzvorstellung

Ich begleite Menschen ganzheitlich und mit viel Empathie in Veränderungen, unterstütze Teams und Unternehmen sinnhaft und wirksam in ihrer Zielerreichung und gestalte echte Zusammenarbeit.

Ich biete

  • Change Management
  • Führungstraining
  • Kommunikationsstrategie
  • Moderation
  • Organisationsentwicklung
  • Prozessberatung
  • Schulung / Training (IT)
  • SCRUM
  • Training - Coaching-Kompetenzen

Projekt‐ & Berufserfahrung

Organisationsentwicklerin (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Frankfurt am Main
1/2016 – 6/2018 (2 Jahre, 6 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

1/2016 – 6/2018

Tätigkeitsbeschreibung

- Beratung der eigenen Bereichs- und Abteilungsleitung im Kontext der Weiterentwicklung der OE
- Konzeption und Durchführung eines begleitenden Veränderungsprozesses und der entsprechenden Formate
- inhaltliche Gestaltung und Konzeption der Einzelformate für mehrtägige Off-sites
- Großgruppenmoderation
- Sparring und Coaching von Kollegen zu individuellen Projektthemen und -situationen
- Beratung und Coaching von Führungskräften des Senior- und Mittelmanagements bzgl. der Zusammenarbeit in ihren OE
- Konzeption und Durchführung von Schulungsangeboten im Kontext von Organisationsentwicklung, Facilitätion und agilem Arbeiten
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Eingesetzte Qualifikationen

Moderation, Schulung / Training (IT), Change Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung, Führungstraining, Training - Coaching-Kompetenzen

Organisationsentwicklerin und Agile Coach (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Frankfurt am Main
1/2014 – 7/2018 (4 Jahre, 7 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

1/2014 – 7/2018

Tätigkeitsbeschreibung

-Adaption der Scrum-Methode auf die Rahmenbedingungen der Bank
- Organisation und Durchführung von Meetings zum Erfahrungsaustausch der Product Owner und Scrum Master
- Organisation und Mitgestaltung von Großgruppenveranstaltungen mit Führungskräften der IT
- Initialisierung und Begleitung neuer Projektteams bei der Arbeit in der neuen Methode
- Konzeption und Durchführung von Schulung und Coaching von Teams und Führungskräften in der Methode und dem Mindset von Scrum
- Beratung und Coaching von Führungskräften bzgl. agiler Führung und der Besetzung von Teams
- Begleitung und Coaching verschiedener hierarchieübergreifender Transitionsteams inkl. Moderation der in Scrum üblichen Frameworktermine
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-

Eingesetzte Qualifikationen

Finanzierungskonzept, Agile Entwicklung, SCRUM, Prozess- / Workflow, Change Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung, Training - Coaching-Kompetenzen

Projekt- und Changemanagerin (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Frankfurt am Main
3/2013 – 2/2014 (1 Jahr)
Banken
Tätigkeitszeitraum

3/2013 – 2/2014

Tätigkeitsbeschreibung

- Reporting des Projektfortschritts und der Projektkosten
- Organisations und Begleitung von Entscheidungsfindungsprozessen
- Beratung und Begleitung von Führungskräften im Prozess der Zusammenlegung und Neuausrichtung von zwei Organisationseinheiten
- Organisation und Konzeption von Workshops zur Begleitung der neuen Teams in den Teamfindungsprozessen

Eingesetzte Qualifikationen

Projektmanagement (IT), Change Management, Projekt - Start-Up-Workshop, Projektkalkulation, Projektmanagement - Kommunikation, Kommunikationsstrategie, Teamentwicklung

Teilprojektleiterin (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Frankfurt am Main
4/2009 – 12/2011 (2 Jahre, 9 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

4/2009 – 12/2011

Tätigkeitsbeschreibung

- Prozessaufnahme im Fachbereich und Prozess-Re-Design
- systematische Analyse und Bewertung der aktuellen und neuen Prozesse unter Berücksichtigung der Bereiche Wirtschaftlichkeit, Ordnungsmäßigkeit und Qualität
-Erstellung von Konzepten zur Anforderung- und Umsetzungsdokumentation der fachlichen Anforderung
- Abstimmung und Verhandlung der neuen/geänderten Prozesse mit den relevanten Schnittstellen
- Herbeiführung von Entscheidungen und Priorisierung der umzusetzenden Themen
-Gestaltung und Moderation der Reviewmeetings mit den verantwortlichen Führungskräften, der Projektleitung und der IT
- Laterale Führung von fünf bis zehn Mitarbeitern im Projektteam

Eingesetzte Qualifikationen

Projektleitung / Teamleitung (IT), Projektmanagement (IT), Konzeption (IT), Prozessoptimierung, Requirement Analyse, Personalführung, Projektdurchführung, Projektorganisation, Entscheidungsprozessmanagement

Testmanagerin (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Frankfurt am Main
4/2008 – 3/2009 (1 Jahr)
Banken
Tätigkeitszeitraum

4/2008 – 3/2009

Tätigkeitsbeschreibung

- Organisation und Begleitung von Fachtests für neue Applikationen
- laterale Führung von fünf bis zehn Mitarbeitern
- Auswertung und Reporting der Testergebnisse und des Testfortschritts

Eingesetzte Qualifikationen

Reporting, Ablauforganisation, Personalführung, Projektdurchführung, Projektorganisation

Zertifikate

Systemischer Coach
April 2020
Agile Coach
Dezember 2017
Systemische Organisationsberaterin
Februar 2015

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften
(Dipl. Kauffrau)
Jahr: 2009
Ort: Hagen
Bankkauffrau
(Ausbildung)
Jahr: 1998
Ort: Bremen

Qualifikationen

Workshopkonzeption und Workshopmoderation, Moderation von Meetings, Führungskräftecoaching, Fachkräftecoaching, agile Führung, agile Zusammenarbeit, Prozessberatung, Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Zusammenarbeit, Supervision von Agile Coaches

Über mich

Ich unterstütze Menschen dabei, ihr Arbeitsumfeld so zu gestalten, dass jeder seine beste Leistung abrufen kann.
Meine Mission ist es, Menschen in großen und kleinen Veränderungen ganzheitlich und mit viel Empathie zu begleiten, Teams und Unternehmen sinnhaft und wirksam bei ihrer Zielerreichung zu unterstützen und echte Zusammenarbeit zu gestalten.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Profilaufrufe
693
Alter
45
Berufserfahrung
23 Jahre (seit 08/1998)

Kontaktdaten

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