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Freelancer Personalvermittlung -beratung, Senior Recruiter, Recruiting In- Ausland

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  • 01.04.2024

Kurzvorstellung

Bei einer ausgeprägten Kundenorientierung reizt mich die Lösung von Problemen, die für mich Herausforderungen darstellen.

Qualifikationen

  • Personal-Potenzialermittlung
  • Personalberatung
  • Personaleinsatz
  • Personalführung
  • Personalmarketing
  • Personalplanung
  • Personalsuche / -auswahl
  • Projektmanagement - Personalmanagement
  • Recruiting
  • Unternehmensberatung

Projekt‐ & Berufserfahrung

Recruiting Manager (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Wolnzach
8/2017 – 8/2019 (2 Jahre, 1 Monat)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

8/2017 – 8/2019

Tätigkeitsbeschreibung

- Prozessberatung und Unterstützung beim Management von Recruiting-Prozessen für Unternehmen wie auch Personaldienstleister
- Verantwortung für den reibungslosen Ablauf im Unternehmen unter besonderer Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit sowie der gesetzlichen Bestimmungen
- Verantwortung für die Einhaltung des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes der internen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
- Kontrolle der Einhaltung der Datenschutzbestimmungen gemäß Bundesdatenschutzgesetz
- Formulierung von Stellenanzeigen
- Schaltung von Stellenanzeigen
- Durchsicht von Bewerbungsunterlagen
- Pre-Screenings
- Führen von Telefoninterviews & Vorgesprächen
- Networking
- Active Sourcing/Direktansprache
- Erstellung von Talent Pools
- Personalmarketing-Maßnahmen

Eingesetzte Qualifikationen

Personal-Managementsystem (DATEV), Personalberatung, Personaleinsatz, Personalführung, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Projektmanagement - Personalmanagement, Recruiting, Unternehmensberatung

CEO
Kundenname anonymisiert, München
4/2015 – offen (9 Jahre, 1 Monat)
Dienstleistungsbranchen (Service)
Tätigkeitszeitraum

4/2015 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau eines strategischen Recruitings
Beratung und Integration von Schnittstellen
Optimierung und Standardisierung von Reportings

Eingesetzte Qualifikationen

Personal-Potenzialermittlung, Personalberatung, Personaleinsatz, Personalführung, Personalsuche / -auswahl, Projektmanagement - Personalmanagement

Recruiting Manager (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, München
7/2014 – 7/2017 (3 Jahre, 1 Monat)
Automobilindustrie
Tätigkeitszeitraum

7/2014 – 7/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Personalsuche im In- und Ausland (Deutschland + Osteuropa)
Personalauswahl
Personalplanung (Schichteinteilung)
Unterkunftsuche

Eingesetzte Qualifikationen

HS Personalwesen, Personalbetreuung, Personalführung, Personalmarketing, Personalplanung, Personalsuche / -auswahl

Zertifikate

FCE Sprachzertifikat
2008

Ausbildung

Informatik
Dipl.-Ing.
2013
Opole
Wirtschaftsingenieurwesen
Ingeneur
2012
Opole

Über mich

Bei einer ausgeprägten Kundenorientierung reizt mich die Lösung von Problemen, die für mich Herausforderungen darstellen. Zielgerichtetes Handeln und Decken im Sinne des gewünschten Unternehmenserfolges sowie ein Einfühlungsvermögen in die Welt des Kunden ermöglichen es mir, konstruktiv und ergebnisorientiert mit neuen Mitarbeitern und Auftraggebern erfolgreich zusammenzuarbeiten.

Ich freue mich sehr über die Gelegenheit, mich Ihnen in einem persönlichen Gespräch als motivierten und kompetenten Mitarbeiter mit einem sehr guten Recruiting Netzwerk im In- und Ausland, vorzustellen und Sie von meiner fachlichen und persönlichen Eignung zu überzeugen.

Mit freundlichen Grüßen

O. M.

Weitere Kenntnisse

Maßgeschneiderte Mitarbeitersuche - Personalvermittlung – Beratung - Rekrutierung
Angefangen von der Suche, Vermittlung, Betreuung von Mitarbeitern, Prüfung der Deutschkenntnisse bis zum Briefing der Bewerber vor Arbeitsbeginn begleite ich Sie bei jeglichen Personalfragen!

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Polnisch (Fließend)
Reisebereitschaft
Europa
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
  • Schweiz
Profilaufrufe
920
Alter
36
Berufserfahrung
14 Jahre und 2 Monate (seit 02/2010)
Projektleitung
7 Jahre

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