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OKR & SAFe Master / Agile Coach

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  • 24.11.2022

Kurzvorstellung

Herr H. ist seit 2016 im agilen Kontext unterwegs. In den letzten Jahren hat er in seiner Rolle als OKR und SAFe Master Strategien operationalisiert und als Agile Coach einen ganzheitlichen Steuerungsprozess weiterentwickelt.

Ich biete

  • Agile Entwicklung
  • Kanban
  • Moderation
  • Product Owner
  • Produktmanagement
  • Projektleitung / Teamleitung
  • Projektleitung / Teamleitung (IT)
  • Prozessmanagement
  • Schulung / Coaching (allg.)
  • SCRUM
  • SOA (Serviceorientierte Architektur)
  • Training - Coaching-Kompetenzen
  • Unternehmer-Coaching

Projekt‐ & Berufserfahrung

OKR & SAFe® Master (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Neu-Isenburg
1/2020 – offen (2 Jahre, 11 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

1/2020 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Skills: Portfolio, Program und Team Level
Hintergrund : OKR & SAFe® sind als jeweils eigene Frameworks in der Organisation implementiert. Ziel war einen unternehmensweiten strukturellen und zeitlichen Rahmen liefern, welcher beide Frameworks miteinander verknüpft. Synchronisierung von OKR und SAFe® als vollumfängliches agiles Steuerungsinstrument zur Setzung von Zielen sowie der dazugehörigen Umsetzung in den Teams.
Eigene Rollen und Aufgaben :
• Training und Coaching Portfolio, Program und Teamebene
• Verantwortlich für die Taktung aller agilen Events
• Durchführung und Moderation von OKR & SAFe® Events
• Projektleitung SAFe® und OKR; Skalierung agiler Methoden von der Vision bis zur Umsetzung auf allen Geschäftsebenen
• Aufbau eines abteilungsübergreifenden Portfolio-,Programm- und Teambacklogs
• Visualisierung der Roadmap
• Unternehmensweite Priorisierung auf
Jahres- und Quartalsebene

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Kanban, Moderation, Product Owner, Projektleitung / Teamleitung, Prozessmanagement, Schulung / Coaching (allg.), SCRUM, Training - Coaching-Kompetenzen, Unternehmer-Coaching

SAFe® Program Consultant (SPC4) (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Neu-Isenburg
1/2018 – 12/2019 (2 Jahre)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

1/2018 – 12/2019

Tätigkeitsbeschreibung

Skills : Portfolio, Program und
Team Level
Hintergrund :
Der Kunde beabsichtigte SAFe® einzuführen. Zielsetzung des Kunden war es möglichst flexibel auf neue Anforderungen seiner Kunden und des Marktes reagieren zu können. Eine besondere Herausforderung war die direkte Einbeziehung des Auftraggebers und von Zulieferern in die agile Projektorganisation.
Eigene Rollen und Aufgaben :
• Verantwortung für die Einführung und Etablierung von SAFe®
• Coaching Portfolio- und Programmebene
• Training und Coaching Teamebene
• Prozessgestaltung und Change-
Management
• Ausübung der typischen Aufgaben
eines RTE
• Verantwortung für die Erweiterung
und Konfiguration von Jira zur
Abbildung des SAFe-Prozesses
• Definition und Einführung von
Indikatoren für Performance- Steigerung

Eingesetzte Qualifikationen

Agile Entwicklung, Change Management, Prozesscoaching, Prozessoptimierung

Chief Product Owner (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Neu-Isenburg
6/2016 – 12/2017 (1 Jahr, 7 Monate)
Versorgungswirtschaft
Tätigkeitszeitraum

6/2016 – 12/2017

Tätigkeitsbeschreibung

Skills : Portfolio und Program Level
Hintergrund :
Um der Digitalisierung gerecht zu werden, stellte die Organisation seine Systemlandschaft auf eine serviceorientierte Architektur (SOA) unter Anwendung agiler Methoden um. Dadurch wollte der Kunde seinen Konsumenten verschiedene Kanäle wie Chatbots, Apps, etc. zur Verfügung stellen.
Eigene Rollen und Aufgaben :
• Generierung und Umsetzung neuer digitaler Produktideen
• Coaching und Koordinierung der Product Owner
• Steuerung mehrerer Scrum- Entwicklungsteams
• Stakeholder Management

Eingesetzte Qualifikationen

IT Portfoliomanagement, Product Owner, SCRUM, SOA (Serviceorientierte Architektur), Stakeholder-Analyse

Projektleiter (Festanstellung)
Kundenname anonymisiert, Wiesbaden
10/2008 – 5/2016 (7 Jahre, 8 Monate)
IT & Entwicklung
Tätigkeitszeitraum

10/2008 – 5/2016

Tätigkeitsbeschreibung

Skills: Team Level & Program Level
Hintergrund :
Zusammenführung der Schnittstelle zwischen Kundenprozessen und der IT.
Eigene Rollen und Aufgaben :
• Planung, Einführung, Umsetzung und Kontrolle diverser Projekte
• Aufnahme, Dokumentation und Analyse von Arbeitsprozessen- und Strukturen sowie der dazugehörigen Prozessoptimierung
• Feststellung des Bedarfs an fachlichen Schulungen, Erstellung der Schulungsunterlagen und Durchführung von Einzelcoachings und Gruppenschulungen
• Definition der fachlichen Anforderungen in Abstimmung mit dem Kunden
• Abnahme, Priorisierung und Verwaltung der Umsetzungen
• Steuern und koordinieren der
termingerechten Aufgabenabwicklung, der SAP- Jobsteuerung
• Optimierung der Testinfrastruktur

Eingesetzte Qualifikationen

Aufgaben- / Tätigkeitsanalysen, Projektleitung / Teamleitung, Projektleitung / Teamleitung (IT)

Zertifikate

Siehe Profil (PDF)
Januar 2020

Qualifikationen

TOP-SKILLS :
• Agile Transformation
• OKR & SAFe
• Change-Management
• Training und Coaching
• Definition und Anforderungsanalyse von Softwareandwendungen
• Testmanagement
• Product Manager / Product Owner

AUS-/FORTBILDUNG :
• Studium der Energiewirtschaft
• OKR Champion
• SAFe® Program Consultant (SPC)
• SAFe® Scrum Master (SSM)
• SAFe® Product Owner/Product Manager (PO/PM=
• Certified Scrum Product Owner (CSPO)
• Certified SAFe Release Train Engineer (RTE)

Über mich

Herr B. H. ist seit 2016 im agilen Kontext unterwegs. Davor war er 8 Jahre im klassischen Projektmanagement zu Hause. Seine beruflichen Erfahrungen hat Herr H. in der Energiebranche gesammelt. Zusätzlich war er u.a. als SAFe Program Consultant, Chief Product Owner und Scrum Master im Einsatz. Bei einem großen Energieversorger hat Herr H. in den letzten Jahren in seiner Rolle als OKR und SAFe Master die Strategie operationalisiert und als Agile Coach einen ganzheitlichen Steuerungsprozess stetig weiterentwickelt.

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Grundkenntnisse)
  • Französisch (Grundkenntnisse)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
unbedingt
Profilaufrufe
160
Alter
42
Berufserfahrung
14 Jahre und 1 Monat (seit 10/2008)
Projektleitung
8 Jahre

Kontaktdaten

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