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Systemic Coach & Human Resources Expert

zuletzt online vor wenigen Tagen
  • 85‐115€/Stunde
  • 63599 Biebergemünd
  • auf Anfrage
  • de  |  en  |  fr
  • 14.11.2022

Kurzvorstellung

Über 8-jährige generalistische HR - Expertise i.d. Bereichen Recruiting, Employer Branding & Retention, strategische PE/OE, Personalbetreuung (inkl. Admin), Teamentwicklung, HR -Prozesse, systemisches Coaching, psych. Gesundheit am Arbeitsplatz

Ich biete

  • Human Capital Management (HCM)
  • Personalbetreuung
  • Personalentwicklung
  • Projektmanagement - Personalentwicklung
  • Recruiting
  • Strategische PE und OE
  • Systemisches Coaching
  • Teamentwicklung
  • Training - Coaching-Kompetenzen

Projekt‐ & Berufserfahrung

Talent Lead (Festanstellung)
Value for Good, Biebergemünd
5/2022 – 9/2022 (5 Monate)
Beratung
Tätigkeitszeitraum

5/2022 – 9/2022

Tätigkeitsbeschreibung

- Zentrale Ansprechpartnerin für HR Themen
- Recruiting von Führungskräften (Projektleiter, Principals) inkl. Active Sourcing sowie Auswahl von und Zusammenarbeit mit Executive Search Agencies
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischer Ausrichtung des Talent-Bereichs (Learning & Development, Recruiting - Strategie, Team Life)
- Optimierung und Harmonisierung der Personalprozesse
- Projektleitung im Bereich Talent (z.B. Konzeptionierung und Durchführung eines Kulturprozesses inkl. Workshops)
- HR - Administration: Vertragsmanagement, Bescheinigungswesen, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Pflege der Personaldaten über Personio

Eingesetzte Qualifikationen

Personalbetreuung, Personalentwicklung, Projektmanagement - Personalentwicklung

Geschäftsführende Gesellschafterin
sarahsvision, Biebergemünd
2/2022 – offen (11 Monate)
Coaching & Beratung
Tätigkeitszeitraum

2/2022 – offen

Tätigkeitsbeschreibung

Selbstständige systemische Coach im Bereich Mental Health im Arbeitskontext, für Angestellte, Selbstständige, Führungskräfte und Geschäftsführung
sowie HR - Freelancerin für die Bereiche HR - Administration, Personalbetreuung, Recruiting, Personalentwicklung, Coaching

Eingesetzte Qualifikationen

Training - Coaching-Kompetenzen

Senior Specialist, Human Resources (Festanstellung)
Bain & Company Germany, Frankfurt am Main
10/2015 – 3/2022 (6 Jahre, 6 Monate)
Dienstleistungsbranche
Tätigkeitszeitraum

10/2015 – 3/2022

Tätigkeitsbeschreibung

- Zentrale Ansprechpartnerin für eine ca. 80- köpfige Beratergruppe für HR & Staffing (Schwerpunkt: Unterstützung bei der Karriere-Entwicklung)
- Supervisor Performance Review Prozess (jährliche Mitarbeiterbeurteilungen)
- Strategische Personaleinsatzplanung (Staffing)
- Konzeptionierung und Umsetzung verschiedener HR- Projekte (Integration von Non-Business-Hires, Mental Health, Female Initiatives, ..)
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teammitglieds der HR - Abteilung, Bereich HR - Administration
- Recruiting von HR - Teammitgliedern sowie enge Zusammenarbeit mit Recruiting Team bei der Neueinstellung von Berater*innen
- HR - Administration: Pflege der digitalen Personalakten (Workday), Vertragsmanagement von On- bis Offboarding inkl. Aufhebungsverträge, Erstellung von Arbeitszeugnissen- und Bescheinigungen, Bearbeitung von Urlaubsanträgen, Pflege interner Datenbanken
- Exit Management
- Optimierung der HR - Prozesse

Eingesetzte Qualifikationen

Human Capital Management (HCM), Personal-Potenzialermittlung, Personalbetreuung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Projektmanagement - Personalentwicklung, Projektmanagement - Personalmanagement, Recruiting

HR Recruitment (Festanstellung)
Gruppe Deutsche Börse, Eschborn
9/2014 – 9/2015 (1 Jahr, 1 Monat)
Finanzdienstleister
Tätigkeitszeitraum

9/2014 – 9/2015

Tätigkeitsbeschreibung

- CV-Screening und Weiterleitung an Fachbereiche
- Korrespondenz mit Bewerbern, Fachabteilungen und Personaldienstleistern
- Überarbeitung sowie Ausschreibung von Stellenanzeigen im internen Stellenmarkt, auf der Karriereseite sowie auf ausgewählten
Jobportalen
- Teilnahme an Vorstellungsgesprächen sowie Mitwirkung an deren Auswertung und Empfehlung an Fachabteilungen
- Vorbereitung von Einstellungsunterlagen sowie entsprechende Datenbankpflege
- Vorbereitung von Vorstandsunterlagen im Rahmen des Stellengenehmigungsprozesses über den Betriebsrat

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting

Ausbildung

Bachelor Professional of Human Resources Management

(Ausbildung)
Jahr: 2016
Ort: IHK Frankfurt am Main
Soziologie

(Diplom Soziologin)
Jahr: 2013
Ort: Johann Wolfgang Goethe Universität Frankfurt am Ma
Systemische Coach

(Ausbildung)
Jahr: 
Ort: Systemisches Zentrum der WISPO AG Frankfurt am Mai

Qualifikationen

Workday: Sehr gute Kenntnisse
Microsoft Office: Sehr gute Kenntnisse
Teams, SharePoint: Sehr gute Kenntnisse
LinkedIn, Xing: Sehr gute Kenntnisse
Digitale Workshop Tools (Miro): Gute Kenntnisse

Über mich

Kernkompetenzen:

Holistische Arbeitsweise,
Hohe Empathiefähigkeit,
Kommunikationsstärke,
Vertriebskompetenz
Sehr gute analytische Fähigkeiten,
Fokus auf Beziehungsmanagement

HR - Expertise
Recruiting,
Employer Branding & Retention,
strategische Personal- und Organisationsentwicklung,
Personalbetreuung,
Teamentwicklung,
HR-Prozessberatung,
Gesundheit am Arbeitsplatz,

Branchenkenntnisse:

high-performance Consulting- und
financial services

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
  • Französisch (Gut)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Home-Office
bevorzugt
Profilaufrufe
129
Alter
35
Berufserfahrung
9 Jahre und 4 Monate (seit 08/2013)

Kontaktdaten

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