Personalberatung - Interim Recruiting - Talent Acquisition - Ident - Active Sourcing

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auf Anfrage
Bayern
01.07.2020

Kurzvorstellung

Langjährige Erfahrung als Recruiter/Headhunter mit exzellenten Marktkenntnissen im gesamten IT & Software-Bereich, inklusive
Direktansprache von Kandidaten und Kunden zur Geschäftsanbahnung.

Ich biete

  • Active Sourcing
  • Personalberatung
  • Recruiting

Projekt‐ & Berufserfahrung

Interim Recruiter
Kundenname anonymisiert, Zürich
10/2015 – 11/2015 (2 Monate)
Banken
Tätigkeitszeitraum

10/2015 – 11/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Ansprechpartner vor Ort für die Fachbereiche und der HR-Abteilung mit Übernahme für den gesamten Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung.
- Abstimmung mit den Hiring Verantwortlichen
- Auswahl der Kandidaten (m/w)
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews in deutscher und englischer Sprache

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Recruiting, Sprache (allg.)


Coach / Sparringspartner
Kundenname anonymisiert, München
1/2015 – 2/2015 (2 Monate)
Veranstaltungen
Tätigkeitszeitraum

1/2015 – 2/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Aufgabe: Sparringspartner / Coach des CIO (zwei halbe Tage pro Woche)

- Sparringspartner / Coach des CIO eines mittelständischen Unternehmens mit 2.000 Mitarbeitern (IT 53 Mitarbeiter)

Eingesetzte Qualifikationen

Schulung / Training (IT), Schulung / Coaching (allg.)


Interim Recruiter
Kundenname anonymisiert, München
8/2014 – 9/2014 (2 Monate)
Informationstechnologie
Tätigkeitszeitraum

8/2014 – 9/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Übernahme der Recruitingprozesse Informationstechnologie (Teilzeitprojekt)

Ansprechpartner vor Ort für die Fachbereiche und der HR-Abteilung mit Übernahme für den gesamten Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung.

- Abstimmung mit den Hiring Verantwortlichen
- Auswahl der Kandidaten (m/w)
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews in deutscher und englischer Sprache

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Recruiting


Training Telesales
Kundenname anonymisiert, Kassel
3/2014 – 3/2014 (1 Monat)
Metall-, Holz- und Papierindustrie
Tätigkeitszeitraum

3/2014 – 3/2014

Tätigkeitsbeschreibung

Aufgabe: Schulung Telesales ( insgesamt an sechs Tagen)
- Training von Telesales
- Vorgehensmodell Akquise / Gesprächsleitfaden
- Erhöhung der Quote der Terminvereinbarung auf Entscheider Ebene

Eingesetzte Qualifikationen

Akquise / Kontakt, Schulung / Coaching (allg.)


B2B-Telemarketing
Kundenname anonymisiert, Home Office
11/2013 – 12/2013 (2 Monate)
Softwarehersteller
Tätigkeitszeitraum

11/2013 – 12/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Aufgabe: Termin- und Leadgenerierung im hochwertigen B2B-Telemarketing (30 Stunden
pro Monat)
Premium-Kontakter für ein Projekt aus der Branche Medizintechnik und Engineering
Termingenerierung auf Entscheider Ebene

Eingesetzte Qualifikationen

Software engineering / -technik


Interim Recruiter
Kundenname anonymisiert, München
4/2013 – 5/2013 (2 Monate)
Internet Agentur
Tätigkeitszeitraum

4/2013 – 5/2013

Tätigkeitsbeschreibung

Aufbau und Einführung eines Recruitings (Teilzeit)
- Entwicklung einer bedarfsgerechten und effektiven Strategie zur Personalbeschaffung
- Identifizierung der entsprechenden Zielgruppen
- Identifizierung der relevanten Plattformen
- Einarbeitung des Stelleninhabers

Eingesetzte Qualifikationen

Personalwesen (allg.), Recruiting


Interim Recruiter
Kundenname anonymisiert, München
11/2012 – 12/2012 (2 Monate)
High-Tech- und Elektroindustrie
Tätigkeitszeitraum

11/2012 – 12/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Ansprechpartner vor Ort für die Fachbereiche und der HR-Abteilung mit Übernahme für den gesamten Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung.
- Abstimmung mit den Hiring Verantwortlichen
- Auswahl der Kandidaten (m/w)
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews in deutscher und englischer Sprache
- Abstimmung mit dem Betriebsrat

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting


Interim Manager
Kundenname anonymisiert, München
3/2012 – 3/2012 (1 Monat)
Marktforschung
Tätigkeitszeitraum

3/2012 – 3/2012

Tätigkeitsbeschreibung

Aufgabe: Analyse einer Konzernstruktur / Account Strategie
- Erstellung der Organisationsstruktur, Entscheidungsmatrix
- Erstellung der Account Strategie
- Bedarfsanalyse
- Qualifizierung der Ansprechpartner
- Präsentation der Ergebnisse und Empfehlungen vor der Geschäftsleitung

Eingesetzte Qualifikationen

Interim Management, Moderation


Personalberater, Recruiter
Kundenname anonymisiert, München
2/2011 – 12/2015 (4 Jahre, 11 Monate)
Branchenübergreifend
Tätigkeitszeitraum

2/2011 – 12/2015

Tätigkeitsbeschreibung

Akquise von Neukunden mit dem Ziel der externen Beratung und Besetzung von Vakanzen in den Unternehmen
Durchführung von Briefing Gesprächen und Beratung der Personalverantwortlichen
Erstellung und Abstimmung von Anforderungsprofilen
Beratung der Personalverantwortlichen vor Ort
Abstimmung der Stellenanzeigen, Veröffentlichung in Online-Jobbörsen und der Homepage
Bedarfsgerechte Rekrutierung von Mitarbeitern auf allen Unternehmensebenen
mit dem Ziel, die besten Fach- und Führungskräfte für die Auftraggeber zu gewinnen
Identifizierung und Direktansprache von geeigneten Kandidaten (Ident)
Identifizierung und Ansprache von geeigneten Kandidaten über
Empfehlung, interne Datenbanken, User Groups, berufliche und soziale
Netzwerke. Nutzung von Boolean Search
Ansprache von Kandidaten auf Rekrutierungsveranstaltungen
Selektierung und Qualifizierung von geeigneten Kandidaten durch Interviews (Telefon / Persönlich)
Auswahl von Kandidaten, Begeisterung für die Unternehmen der Auftraggeber,
Empfehlung und Vorstellung geeigneter Kandidaten
Coaching der Kandidaten im Auswahlverfahren, erfolgsorientierte Begleitung der Kandidaten durch den Bewerbungsprozess

Eingesetzte Qualifikationen

Recruiting, Personalberatung


Über mich

Langjährige Erfahrung in Ergebnisverantwortlicher Tätigkeit
- Ziel– und Ergebnisorientiertes Arbeiten, Eigeninitiative und einen hohen Grad an Selbstorganisation
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auch auf Executive Level
- Kommunikations- und Verhandlungsstärke, Überzeugungskraft und ein überzeugendes Auftreten
- Tätig im internationalen hoch dynamischen Umfeld

Fundierte Erfahrung im gesamten Prozess der Personalberatung – Akquise von Kunden bis
zur Besetzung der Vakanzen
- Vollumfängliche Betreuung des gesamten Recruitingprozesses
- Akquise von Unternehmen als Kunden
- Durchführung von Briefing Gesprächen und Beratung von Bereichsverantwortlichen
- Erstellung und Abstimmung von Anforderungsprofilen
- Bedarfsgerechte Rekrutierung von Mitarbeitern auf allen Unternehmensebenen mit
dem Ziel, die besten Fach- und Führungskräfte für die Auftraggeber zu gewinnen
- Identifizierung und Direktansprache von geeigneten Kandidaten (Ident)
- Identifizierung und Ansprache von geeigneten Kandidaten über Empfehlung sowie
berufliche und soziale Netzwerke.
- Selektierung und Qualifizierung von Kandidaten durch strukturierte Interviews
hinsichtlich der fachlichen und persönlichen Eignung
- Begeisterung der Kandidaten für die Auftraggeber, Empfehlung und Vorstellung geeigneter Kandidaten
- Coaching der Kandidaten im Auswahlverfahren, erfolgsorientierte Begleitung der
Kandidaten durch den Prozess
Mehrjährige Erfahrung in der internationalen, länderübergreifenden Mitarbeiterrekrutierung
Service- und Dienstleistungsorientierte Begeisterung, Betreuung und Gewinnung von Kandidaten
Exzellentes Verständnis für die Technologie Branche

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
DACH-Region
Arbeitserlaubnis
  • Europäische Union
Profilaufrufe
371
Alter
59
Berufserfahrung
41 Jahre und 11 Monate (seit 01/1979)
Projektleitung
10 Jahre

Kontaktdaten

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