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  • 31.03.2015

Kurzvorstellung

Wir bringen neue und innovative Themen im SAP HCM zu allen Kunden und unterstützen deren Prozess in jeder Hinsicht.

Qualifikationen

  • SAP Beratung (allg.)
  • SAP HR / SAP HCM

Weitere Kenntnisse


Prozess- und Entwicklungsberatung, Projektmanagement und Business Consulting im Bereich SAP HCM.
Module
OM – Organisations-Management
PA – Personaladministration
PT – Zeitwirtschaft
PY – Personalabrechnung
ESS/MSS – Employee-Self-Services auf ERP6.0 EHP7 und EHP8
Genehmigungsprozesse mit SAP-Workflow
Talent-Management
Performance-Management (Beurteilungen und Zielvereinbarungen)
Compensation-Management (Unternehmensvergütungsmanagement)
HR Renewal 1 und HR Renewal 2
SAP TRV Reisekostenabrechnung (privat / öD), Reiseplanung und Anbindung von Dienstleistern

Persönliche Daten

Sprache
  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Fließend)
Reisebereitschaft
auf Anfrage
Profilaufrufe
1295
Alter
65
Berufserfahrung
9 Jahre und 2 Monate (seit 01/2015)

Kontaktdaten

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